Apa itu Karir ulangan?
Karier ulangan adalah istilah yang menggambarkan panggilan kedua dimulai pada paruh kedua kehidupan seseorang, dipopulerkan oleh penulis dan pengusaha sosial Marc Freedman. Karier ulangan biasanya adalah yang dikejar sebanyak untuk tujuan publik atau sosial dan rasa kepuasan seperti halnya untuk gaji.
Sementara karir awal dapat ditemukan di sektor apa pun, mereka cenderung terkelompok di lima bidang - kesehatan, lingkungan, pendidikan, pemerintah, dan sektor nirlaba. Freedman menjelaskan konsep karir encore dalam bukunya Encore: Finding Work that Matters in Half Half of Life .
Pengambilan Kunci
- Karier ulangan mengacu pada memulai panggilan baru di usia lanjut, biasanya setelah pensiun secara teratur dari karier sebelumnya. Karier awal biasanya dimotivasi oleh dampak sosial dan rasa pemenuhan pribadi daripada faktor ekonomi. Jalur karier kedua ini sering terkonsentrasi di bidang perawatan kesehatan., keadilan lingkungan, pendidikan, dan layanan publik.
Memahami Karir Ulangan
Karier ulangan, seperti yang dikemukakan Freedman, adalah sebuah fenomena yang telah tumbuh lebih umum baik karena alasan ekonomi dan sosial. Usia pensiun tradisional pada usia 65 tahun keluar dari ekonomi manufaktur abad ke-19, ketika pekerja secara fisik tidak bisa bertahan untuk bekerja lebih lama, dan ketika usia rata-rata tidak jauh lebih tua. Tetapi hari ini, kebanyakan orang Amerika bekerja di sektor jasa, di mana tekanan fisik pekerjaan jauh berkurang, dan seringkali hidup puluhan tahun setelah usia 65 tahun.
Orang Amerika hidup lebih lama, membuat pensiun dini jauh lebih mahal. Pekerja mengadopsi karir ulangan karena ada lebih banyak pekerjaan yang dapat mereka lakukan, dan dalam banyak kasus, karena mereka perlu untuk mendukung diri mereka sendiri. Lebih lanjut memperumit kebutuhan ekonomi untuk meningkatkan karir adalah kenyataan bahwa tunjangan jaminan sosial belum sejalan dengan biaya hidup yang ditanggung oleh banyak manula. Meski begitu, ukuran besar kohort baby boomer yang menua ke dalam program Jaminan Sosial berarti peningkatan biaya bahkan ketika itu menjadi kurang murah hati. Oleh karena itu, encore karir adalah kekuatan yang diperlukan untuk mempertahankan ukuran relatif dari populasi pekerja dengan populasi pensiunan.
Encore Karier di Paruh Kedua Kehidupan
Adalah pekerja yang lebih tua yang memulai karir encore, dan karena fakta ini, karir encore ini cenderung berbeda secara kualitatif daripada karier pertama seseorang. Banyak pekerja yang telah menghasilkan banyak uang atau mencapai status luar biasa dalam karir pertama mereka mungkin berusaha untuk memenuhi nilai-nilai lain dengan karir awal mereka, seperti membantu orang lain atau memajukan tujuan politik tertentu. Freedman berpendapat bahwa encore karir dapat bermanfaat secara luas bagi masyarakat karena orang yang lebih tua secara alami ingin bermanfaat bagi orang lain seiring bertambahnya usia. Dengan memanfaatkan kecenderungan alami ini, masyarakat dapat mengatasi masalah yang dirasakan dari tenaga kerja yang menua terhadap ekonomi, sementara juga memecahkan masalah sosial yang membutuhkan kerja keras dan pengalaman yang bisa diberikan oleh pekerja yang lebih tua.
