Apa itu Kepercayaan Kepemilikan Saham Karyawan?
ESOT (trust kepemilikan saham karyawan) adalah program yang memfasilitasi akuisisi dan distribusi saham perusahaan kepada karyawannya. ESOT adalah akun trust di mana perusahaan dapat menjual sahamnya kepada karyawan. Kepemilikan saham karyawan diharapkan dapat meningkatkan moral karyawan dan meningkatkan insentif karyawan untuk bekerja keras dan membuat keputusan yang sesuai dengan kepentingan terbaik perusahaan. Pengaturan seperti itu dengan demikian membantu menyelaraskan kepentingan karyawan perusahaan dengan kepentingan pemegang saham lainnya.
Penjelasan Kepemilikan Saham Karyawan Dijelaskan
Alasan bagi perusahaan untuk menyediakan ESOT meliputi yang berikut:
1. Kemampuan perusahaan untuk menguji bagaimana rencana kepemilikan saham karyawan akan bekerja
2. Penciptaan pasar mini untuk pemindahan saham perusahaan, yang memungkinkan perusahaan untuk memperoleh dana secara efisien dan mendidik karyawannya tentang kepemilikan saham
3. Pemberian insentif pajak kepada pemegang saham jika mereka memutuskan untuk menjual saham mereka di perusahaan kembali ke ESOT perusahaan
Bagaimana Fungsi Kepercayaan Kepemilikan Saham Karyawan
Kepercayaan kepemilikan saham karyawan sebanding dengan (tetapi berbeda dari) rencana kepemilikan saham karyawan, yang seringkali berfungsi sebagai bentuk manfaat pensiun bagi karyawan. Di bawah ESOT, biasanya ada kombinasi skema pembagian keuntungan yang disetujui bersama dengan kepercayaan yang akan mengakuisisi saham. Dengan membiarkan karyawan memperoleh saham melalui skema pembagian keuntungan dan kepercayaan, mereka dapat melihat manfaat pajak tertentu dari penggunaan pengaturan semacam itu. Perusahaan juga dapat melihat keringanan pajak dari biaya pengaturan dan pemeliharaan pengaturan seperti itu, serta pembayaran yang diberikan kepada wali amanat.
Perwalian dapat meminjam dana dari pihak ketiga di luar untuk memiliki sumber daya untuk mengamankan saham untuk perwalian. Perusahaan, pada gilirannya, membayar wali amanat untuk menutupi pengeluaran tersebut. Pengawas tidak harus mencari dana dari luar untuk pembelian ini dan dapat beroperasi sepenuhnya dengan sumber daya yang disediakan perusahaan, meskipun ini dapat membatasi kemampuan untuk mengamankan lebih banyak saham. Adalah mungkin bagi biaya-biaya tersebut bagi perusahaan untuk sepenuhnya dikurangkan jika mereka disusun dengan cermat.
Uang yang diterima wali digunakan untuk tujuan memenuhi syarat membeli saham di perusahaan demi karyawan. Tergantung pada ruang lingkup kepercayaan, itu mungkin berusaha untuk mengamankan saham yang signifikan di perusahaan, dan kemudian membuat saham tersebut tersedia untuk karyawan. Demikian juga, pasar kepercayaan dapat berfungsi sebagai kendaraan bagi pemegang saham utama untuk menjual sebagian dari saham mereka yang ingin mereka divestasi.
