Apa itu Order Pemotongan Penghasilan
Perintah pemotongan penghasilan adalah dokumen hukum, yang dikeluarkan oleh pengadilan, yang menyatakan bahwa majikan diharuskan untuk memotong upah karyawan. Perintah pemotongan terjadi setelah kreditor memperoleh penilaian terhadap karyawan tersebut. Perintah tersebut mensyaratkan majikan untuk menahan sebagian dari upah yang diperoleh karyawan dan meneruskan uang itu kepada petugas yang mengangkat, yang akan mengirimkannya ke kreditor.
BREAKING DOWN Penghasilan dari Withholding Order
Pesanan pemotongan penghasilan biasanya akan menampilkan informasi penting untuk membantu mengidentifikasi alasan pesanan. Majikan dapat menggunakan informasi ini untuk menghubungi pengadilan dan memverifikasi bahwa pesanan pemotongan penghasilan itu valid.
Informasi ini meliputi:
- Nama dan alamat pengadilan atau yurisdiksiMenanyakan nama dan alamat petugas. Jika berlaku, nama dan alamat pengacara karyawan tersebut. Nama penggugat atau pemohon. Terdakwa atau responden, yang merupakan karyawan, nama dan alamat
Perintah tersebut menyatakan jumlah total yang harus dibayar karyawan berdasarkan penilaian dan memberi tahu majikan kapan harus mulai menaikkan upah dan berapa banyak yang harus dibayarkan dari setiap gaji. Majikan harus terus menghiasi upah karyawan sampai mencapai pembayaran penuh dari jumlah penilaian. Selain itu, petugas yang mengangkat dapat mengirim pemberitahuan kepada majikan tentang pemutusan hubungan kerja lebih awal.
California dan beberapa negara bagian lainnya menggunakan istilah pemotongan gaji dengan arti sama dengan pesanan pemotongan upah. Garnishment mengacu pada proses hukum yang menginstruksikan pihak ketiga, seperti majikan, untuk memotong pembayaran langsung dari upah debitur atau rekening bank.
Pesanan Pemotongan Penghasilan Ikuti Pedoman Jumlah Garnishment
Undang-undang Perlindungan Kredit Konsumen menetapkan jumlah pendapatan yang dapat diperoleh dari upah seorang individu dan negara-negara bagian memiliki kelonggaran dalam hal yang mereka izinkan. Namun, batasan Undang-Undang Perlindungan ini tidak berlaku untuk hutang pajak yang belum dibayar, tunjangan anak, perintah kebangkrutan, pinjaman pelajar atau alokasi upah sukarela. Juga, Jika seseorang menghadapi kesulitan keuangan akibat pemotongan upah, mereka mungkin berhak untuk mengajukan klaim untuk mengurangi jumlah pemotongan.
Undang-undang negara bagian tentang pemotongan penghasilan berbeda-beda, tetapi secara umum, jumlah yang memenuhi syarat untuk pemotongan tergantung pada disposable income karyawan. Penghasilan sekali pakai adalah gaji yang tetap setelah dikurangi pajak penghasilan federal dan negara bagian, pajak jaminan sosial dan pajak cacat negara. Pengurangan untuk tunjangan kesehatan, tabungan pensiun dan pasangan suami istri atau tunjangan anak tidak dikurangi sebelum menentukan pendapatan yang bisa dibuang.
Penghasilan sekali pakai karyawan kemudian digunakan untuk menentukan batas garnishment. Misalnya, di California pada tahun 2018, seorang karyawan dengan penghasilan sekali pakai bulanan sebesar $ 942, 50 atau kurang mungkin tidak memiliki upah apa pun, seseorang dengan $ 942, 51 hingga $ 1, 256 pendapatan sekali pakai bulanan dapat memiliki kelebihan dari $ 942, 50 yang telah diperindah, dan karyawan dengan penghasilan sekali pakai bulanan sebesar lebih dari $ 1, 256.01 dapat memiliki hingga 25% dari total penghasilan yang dibuang pakai.
Pemerintah federal menggunakan metode yang sedikit berbeda untuk menghitung pendapatan yang dapat dibuang untuk keperluan pemotongan upah. Selain pajak penghasilan, pemerintah mengurangi premi asuransi kesehatan dan kontribusi program pensiun sukarela dari pendapatan kotor ketika menghitung pendapatan yang dapat dibuang untuk pemotongan upah.
Kadang-kadang, pemerintah menghiasi upah pencari nafkah untuk pembayaran kembali pajak atau tunjangan anak yang menunggak. Ini menggunakan pendapatan sekali pakai sebagai titik awal untuk menentukan berapa banyak yang harus disita dari gaji penerima. Pada 2016, jumlah yang dihiasi tidak boleh melebihi 25% dari pendapatan seseorang atau jumlah yang dengannya penghasilan mingguan seseorang melebihi 30 kali upah minimum federal, mana yang lebih rendah.
Banyak negara membatasi jenis utang yang dapat dipotong dari gaji, biasanya hanya utang yang berhubungan dengan pajak, tunjangan anak, utang pinjaman mahasiswa yang dijamin secara federal dan denda pengadilan serta restitusi dapat ditahan. Juga, merupakan pelanggaran hukum federal untuk memecat seorang karyawan yang gajinya telah dirobek.
