Apa itu Penyesuaian Biaya Hidup (COLA)?
Penyesuaian biaya hidup (COLA) adalah peningkatan yang dilakukan untuk Jaminan Sosial dan Pendapatan Jaminan Tambahan untuk menangkal dampak inflasi. Penyesuaian biaya hidup biasanya sama dengan kenaikan persentase dalam indeks harga konsumen untuk penerima upah perkotaan dan pekerja klerikal (CPI-W) untuk periode tertentu. Jadi, jika seseorang menerima tunjangan Jaminan Sosial $ 10.000 tahun lalu dan COLA untuk tahun ini adalah 4, 1%, tunjangannya untuk tahun ini adalah $ 10.410.
Pengambilan Kunci
- Penyesuaian biaya hidup (COLA) adalah peningkatan tunjangan Jaminan Sosial untuk melawan inflasi. Inflasi diukur menggunakan indeks harga konsumen untuk pekerja upah perkotaan dan pekerja administrasi (CPI-W).Outomatis tahunan dimulai pada tahun 1975. COLA untuk 2020 adalah 1, 6%.
Memahami Penyesuaian Biaya Hidup (COLA)
Karena inflasi tinggi selama tahun 1970-an, kontrak terkait kompensasi, kontrak real estat, dan tunjangan pemerintah menggunakan COLA untuk melindungi dari inflasi. Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) menentukan CPI-W, yang digunakan oleh Administrasi Jaminan Sosial (SSA) untuk menghitung COLA. Formula COLA ditentukan dengan menerapkan kenaikan persentase dalam CPI-W dari kuartal ketiga satu tahun ke kuartal ketiga tahun berikutnya. Informasi ini diperbarui secara berkala di situs web SSA.
Kongres meratifikasi ketentuan COLA untuk menawarkan COLA tahunan otomatis berdasarkan peningkatan tahunan CPI-W yang mulai berlaku pada tahun 1975. Sebelum tahun 1975, tunjangan Jaminan Sosial meningkat ketika Kongres menyetujui undang-undang khusus. Pada tahun 1975, COLA didasarkan pada peningkatan CPI-W dari kuartal kedua 1974 ke kuartal pertama 1975. Dari tahun 1976 hingga 1983, COLA didasarkan pada peningkatan CPI-W dari kuartal pertama sebelumnya. tahun ke kuartal pertama tahun berjalan. Sejak 1983, COLA telah bergantung pada CPI-W dari kuartal ketiga tahun sebelumnya ke kuartal ketiga tahun ini.
COLA bergantung pada CPI-W dari kuartal ketiga tahun sebelumnya ke kuartal ketiga tahun ini.
Tingkat inflasi berkisar antara 5, 7% hingga 11, 3% pada 1970-an. Pada tahun 1975, peningkatan COLA adalah 8%, dan tingkat inflasi 9, 1%. Pada tahun 1980, COLA mencapai tingkat tertinggi dalam sejarah di 14, 3%, sedangkan tingkat inflasi 13, 5%. Selama tahun 1990-an, tingkat inflasi yang lebih rendah secara drastis mendorong kenaikan kecil COLA rata-rata 2% menjadi 3% per tahun. Itu berlanjut hingga awal 2000-an ketika tingkat inflasi yang lebih rendah tidak menghasilkan peningkatan COLA sama sekali pada 2010, 2011, dan 2016. COLA untuk 2019 adalah 2, 8%, dan COLA untuk 2020 adalah 1, 6%.
Pertimbangan Khusus
COLA bergantung pada dua komponen: CPI-W dan persentase COLA yang dikontrak oleh pemberi kerja. CPI menentukan tingkat inflasi dan dibandingkan setiap tahun. Ketika harga konsumen turun — atau jika inflasi belum cukup tinggi untuk mendukung peningkatan COLA — penerima tidak menerima COLA. Jika tidak ada peningkatan CPI-W, tidak ada peningkatan COLA.
Ketika kenaikan COLA tidak disetujui, premi Medicare Bagian B tetap sama untuk sekitar 70% penerima manfaat yang mendapatkan potongan premi dari cek Jaminan Sosial mereka. Namun, penerima yang tersisa — seperti mereka yang berpenghasilan lebih tinggi, mereka yang tidak berpartisipasi dalam Jaminan Sosial melalui majikan mereka, dan penerima manfaat baru — harus membayar kenaikan premi Medicare Bagian B. Premium Medicare Bagian B bulanan standar yang ditetapkan untuk tahun 2020 adalah $ 144, 60. Itu kenaikan $ 9, 10 dari 2019 ketika $ 135, 50.
Jenis lain dari COLA
Beberapa pengusaha, seperti militer AS, kadang-kadang memberikan COLA sementara kepada karyawan yang diharuskan melakukan penugasan kerja di kota-kota dengan biaya hidup yang lebih tinggi daripada kota asal mereka. COLA ini kedaluwarsa saat tugas kerja selesai.