Apa itu Tenaga Kerja Sipil?
Tenaga kerja sipil adalah istilah yang digunakan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja untuk merujuk pada orang Amerika yang dianggapnya bekerja atau menganggur; personil militer, pegawai pemerintah federal, pensiunan, pekerja yang cacat atau putus asa, dan pekerja pertanian bukan bagian dari angkatan kerja sipil.
Pengambilan Kunci
- Istilah angkatan kerja sipil digunakan untuk merujuk pada individu yang dipekerjakan atau menganggur, yang bukan personel militer yang bertugas aktif, individu yang dilembagakan, pekerja pertanian, dan pegawai pemerintah federal. Definisi ini dianggap menyesatkan oleh beberapa ahli karena tidak termasuk pekerja berkecil hati dan cacat..
Memahami Angkatan Kerja Sipil
Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), angkatan kerja sipil terdiri dari dua komponen. Yang pertama adalah pekerja sipil, kategori yang mencakup semua pekerja sektor swasta, pemerintah negara bagian dan lokal.
Pekerja — atau "orang yang dipekerjakan, " dalam bahasa Survei Penduduk Saat Ini - didefinisikan sebagai orang yang berusia 16 tahun atau lebih dan melakukan setidaknya satu jam kerja berbayar (atau pekerjaan yang tidak dibayar dalam bisnis mereka sendiri) dalam referensi survei minggu, atau yang melakukan setidaknya 15 jam kerja tidak dibayar dalam bisnis keluarga. Personel militer yang bertugas aktif, individu yang dilembagakan, pekerja pertanian, dan pegawai pemerintah federal tidak termasuk.
Komponen kedua dari angkatan kerja adalah orang-orang yang menganggur. Kategori ini tidak hanya mencakup siapa saja yang tidak memiliki pekerjaan: orang yang menganggur pasti telah tersedia untuk bekerja selama minggu rujukan survei (mengabaikan penyakit sementara) dan melakukan "upaya khusus" untuk mencari pekerjaan selama empat minggu sebelumnya. Orang yang ingin bekerja tetapi menyerah karena kurangnya kesempatan, cedera atau sakit dianggap berada di luar angkatan kerja.
Tingkat Pengangguran dan Tingkat Partisipasi
Definisi angkatan kerja ini sering bertentangan dengan penggunaan sehari-hari, yang menyebabkan non-pakar merasa disesatkan ketika mereka menyadari bahwa jutaan pekerja yang putus asa dan cacat dikeluarkan dari tingkat pengangguran (didefinisikan sebagai populasi pengangguran yang dibagi oleh angkatan kerja sipil). BLS menawarkan indikator pengangguran lainnya, yang paling komprehensif di antaranya adalah U6: ini termasuk orang-orang yang dipekerjakan paruh waktu tetapi akan lebih suka bekerja penuh waktu, serta pekerja yang kecil hati dan berkecil hati lainnya yang mencari pekerjaan. dalam 12 bulan terakhir, tetapi tidak dalam empat minggu terakhir. Kritik terhadap ukuran standar (U3) pengangguran menyebut U6 "tingkat pengangguran riil".
BLS juga menghitung angkatan kerja sipil sebagai bagian dari seluruh populasi sipil (setiap orang yang berusia 16 tahun atau lebih yang tidak dilembagakan atau bertugas aktif). Ukuran ini, yang disebut tingkat partisipasi angkatan kerja sipil, naik secara konsisten dari 58, 6% pada awal 1965 ke puncak 67, 3% pada awal 2000, tetapi telah turun menjadi 62, 7% pada Oktober 2017. Para ahli mengaitkan kenaikan dalam tenaga kerja memaksa partisipasi untuk masuknya wanita dan generasi baby boomer memasuki dunia kerja. Pensiun memiliki efek negatif pada tingkat partisipasi angkatan kerja. Dalam beberapa waktu terakhir, generasi baby boomer, yang memicu produktivitas Amerika selama sebagian besar tahun 1970-an dan 1980-an, telah mulai pensiun, menyebabkan penurunan tingkat partisipasi angkatan kerja. Otomatisasi pekerjaan dan resesi juga memiliki efek negatif pada tingkat partisipasi angkatan kerja.
