Kelayakan
Menurut data, 62% karyawan dapat berkontribusi pada rencana 401 (k) perusahaan mereka dengan cek gaji pertama mereka. Ini lebih sedikit untuk perusahaan yang memberikan kontribusi yang cocok. Sekitar 46% dari perusahaan yang menawarkan pertandingan memberikannya kepada karyawan ketika mereka mulai; 29% lainnya mensyaratkan bahwa mereka memiliki satu tahun pelayanan sebelum dimulai.
Pengambilan Kunci
- Kontribusi pencocokan rata-rata adalah 2, 7% dari gaji orang tersebut. Pencocokan yang paling umum adalah 50 sen dolar hingga 6% dari gaji karyawan. Beberapa pengusaha mencocokkan dolar dengan dolar hingga jumlah maksimum 3%.
Jumlah Pertandingan
Perusahaan tidak cocok dengan jumlah yang tidak terbatas. Dengan kata lain, Anda tidak dapat berkontribusi setengah dari gaji Anda dan menonton perusahaan Anda cocok dengan semua dana itu.
Mayoritas perusahaan menawarkan semacam kontribusi yang cocok dengan rata-rata 2, 7% dari gaji seseorang, tetapi ada banyak formula di luar sana. Pertandingan paling umum adalah 50 sen dolar. Untuk setiap $ 1 yang Anda sumbangkan untuk perusahaan Anda 401 (k), perusahaan Anda akan menyumbang 50 sen. Sekitar 40% perusahaan menyumbang 50 sen untuk setiap dolar yang disumbangkan karyawan hingga 6% dari gaji mereka. Lain 38% cocok dengan kontribusi karyawan dolar untuk dolar, tetapi maksimum biasanya lebih rendah - biasanya 3%.
Meskipun jumlah maksimum yang dapat dibayarkan perusahaan kepada karyawan adalah sama dengan masing-masing rencana itu, di bawah opsi paling umum karyawan harus berkontribusi lebih banyak untuk mendapatkan kecocokan perusahaan yang maksimal. Bergantung pada kualitas rencana 401 (k), itu dapat merugikan karyawan, karena ia dapat dipaksa menjadi kendaraan investasi yang kurang dari bintang dengan biaya manajemen yang tinggi.
Mengelola Rencana Anda
Bahkan, sebagian besar rencana sekarang menawarkan rata-rata 19 dana, yang sebagian besar dikelola secara aktif dana saham domestik dan internasional. Yang paling umum berikutnya adalah dana indeks domestik. Semakin banyak opsi yang tersedia untuk Anda, semakin baik peluang Anda untuk menemukan opsi yang berkinerja baik dengan biaya rendah. Anda seharusnya tidak pernah menolak uang gratis selama sebagian besar masih tersisa di akun Anda.
Apa gunanya pasangan jika Anda tidak memiliki pengetahuan dan pengalaman untuk menginvestasikan uang ke dalam dana terbaik dalam rencana Anda? Sekitar 35% dari rencana memiliki seseorang yang akan menawarkan saran investasi kepada peserta mereka, tetapi hanya sekitar 18% karyawan memasukkan saran yang mereka terima ke dalam tindakan.
Jumlah rencana yang meningkat menawarkan opsi mandiri, meskipun masih hanya 28%. Rencana mandiri dapat digunakan untuk mengelola akun Anda sendiri, mirip dengan akun pialang yang lebih tradisional. Anda bisa mendapatkan bantuan penasihat independen, atau, jika Anda memiliki pengetahuan investasi yang lebih besar dari rata-rata, Anda bisa melakukannya sendiri. Keuntungannya adalah bahwa alih-alih memiliki 19 opsi investasi, Anda memiliki ribuan, termasuk saham individual dan obligasi yang tidak dilengkapi dengan semua biaya pengelolaan reksa dana.
Garis bawah
Pertandingan majikan yang paling umum adalah 50 sen pada dolar hingga 6% dari gaji Anda. Sebagian besar penasihat merekomendasikan untuk berkontribusi cukup untuk mendapatkan kecocokan maksimal. Menolak uang gratis tidak masuk akal kecuali dana itu sangat buruk sehingga Anda kehilangan sebagian besar untuk biaya dan pengembalian di bawah standar. Seperti halnya pilihan yang berkaitan dengan pensiun Anda, bicaralah dengan penasihat keuangan yang tidak akan menghasilkan uang tergantung pada dana yang Anda daftarkan. Cari penasihat biaya saja.
