Apa itu Program Kesehatan?
Pendekatan pemberi kerja untuk meningkatkan kesehatan karyawan, program kesehatan meliputi kegiatan seperti olahraga yang disponsori perusahaan, kompetisi penurunan berat badan, seminar pendidikan, program penghentian tembakau, dan pemeriksaan kesehatan yang dirancang untuk membantu karyawan makan lebih baik, menurunkan berat badan, dan meningkatkan keseluruhan kesehatan fisik. Program kesehatan seringkali melibatkan insentif keuangan untuk karyawan, seperti premi asuransi kesehatan yang lebih rendah atau kartu hadiah.
Memahami Program Kesehatan
Selain meningkatkan produktivitas karyawan dan mengurangi hari sakit dan cuti - yang semuanya mengurangi biaya operasional - program kesehatan mungkin dapat menurunkan biaya asuransi kesehatan organisasi. Karyawan juga dapat mengambil manfaat dari program kesehatan melalui premi asuransi kesehatan yang lebih rendah, pengeluaran medis yang berkurang, dan peningkatan kesejahteraan.
Pengambilan Kunci
- Program kesehatan disediakan oleh pemberi kerja untuk mendorong karyawan untuk menjalani gaya hidup yang lebih sehat. Kompetisi kehilangan berat badan, seminar pendidikan, dan program olahraga adalah contoh dari program kesehatan. untuk karyawan dan pemberi kerja ketika mengurangi pengeluaran untuk asuransi kesehatan atau perawatan kesehatan. Program-program kesehatan dapat menjadi kontroversial ketika data yang dikumpulkan mengenai berat badan, kolesterol, atau variabel lain menghasilkan diskriminasi de facto.
Ini juga penting untuk program kesehatan perusahaan untuk meningkatkan kesadaran akan kebisingan di tempat kerja dan istirahat yang teratur dan sesuai. Banyak perusahaan juga menawarkan ruang latihan in-house atau jalur pejalan kaki yang ditandai di kampus perusahaan untuk mendorong aktivitas fisik. Lainnya menerapkan kebijakan larangan merokok atau kebijakan yang mengharuskan penggunaan sabuk pengaman di kendaraan perusahaan.
Selain itu, organisasi dapat menciptakan hubungan terkait kesehatan antara program kesehatan mereka dan manfaat perusahaan lainnya seperti program bantuan karyawan (EAPs), yang membantu karyawan mendapatkan dukungan ketika mereka berada dalam situasi emosional atau fisik yang sulit yang mempengaruhi kesehatan dan pekerjaan mereka. EAP menghubungkan karyawan dengan konselor yang dapat menasihati mereka secara rahasia tentang masalah mulai dari tekanan emosional hingga diagnosis medis yang sulit hingga masalah pribadi atau yang terkait dengan pekerjaan dengan peristiwa kehidupan seperti perkawinan atau pengasuhan anak.
Pemeriksaan kesehatan dapat menjadi komponen kontroversial dari banyak program kesehatan perusahaan. Beberapa orang berpendapat bahwa melacak kolesterol, indeks massa tubuh, dan angka-angka lain mengarah pada diskriminasi de facto dan beban keuangan yang lebih berat yang dibebankan pada pekerja dengan kesehatan di bawah rata-rata.
Contoh Program Kesehatan
Program kesehatan korporat menawarkan berbagai program terjadwal, seperti seminar manajemen stres yang mencakup topik seperti tidur hingga keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan, kelas memasak, pertukaran resep sehat, kesejahteraan finansial, dan tantangan kebugaran. Komponen lain dari program kesehatan perusahaan yang efektif mungkin termasuk mesin penjual otomatis dan penawaran kafetaria. Makanan sehat dan menarik juga dapat disajikan pada pertemuan dan termasuk dalam jam lembur yang disediakan perusahaan.
Google memberikan contoh program kesehatan yang unik. Perusahaan ini menawarkan terapi pijat kepada karyawan dan memiliki program pijat dengan lebih dari 30 terapis di seluruh Amerika Serikat. Program kesehatan perusahaan lainnya dibuat oleh Draper, Inc., produsen peralatan olahraga, warna jendela, dan layar proyeksi di Indiana. Perusahaan melembagakan tantangan penurunan berat badan 10 minggu yang disebut “Dump Your Plump.” Terdiri dari 12 tim yang terdiri dari enam karyawan, masing-masing berlomba untuk memenangkan kartu hadiah belanjaan mingguan. Hadiah uang tunai diberikan kepada pemenang keseluruhan.
