Paket pensiun dari seluruh dunia

Daftar Isi

• Inggris
• Singapura
• Malaysia
• Amerika Serikat
• Australia
• Kanada
• Garis bawah

Pensiun menjadi semakin banyak impian bagi para pekerja. Ekonomi global yang bermasalah dipasangkan dengan harapan hidup lebih lama memaksa banyak orang untuk terus bekerja jauh melewati usia yang mereka bayangkan karena kurangnya tabungan yang cukup. Kekurangan ini telah mendorong banyak pemerintah untuk meningkatkan usia ketika warga negara dapat menerima uang dari rencana jaminan sosial dalam upaya untuk meminimalkan jumlah orang dalam sistem. Namun, tidak setiap negara cukup proaktif untuk memberi penduduknya penghasilan pensiun yang memadai. Berikut ini adalah aturan pensiun dan manfaat yang tersedia untuk warga di seluruh dunia.

Inggris

Pada tahun 2011 pemerintah Inggris mengakhiri pensiun tetap di negara itu, yang berarti bahwa majikan tidak dapat lagi memaksa staf untuk berhenti hanya karena mereka berusia 65 tahun atau lebih. Ini juga telah meningkatkan usia Pensiun Negara, yang dulunya 60 untuk wanita dan 65 untuk pria, pada skala geser yang dimulai pada 2011. Menjadi 66 untuk pria dan wanita pada Oktober 2020 dan akan meningkat menjadi 67 antara 2026 dan 2028. Pekerja di Inggris dapat terus bekerja setelah mereka mencapai usia Pensiun Negara dan masih menerima pensiun mereka. Mereka juga dapat menunda mengklaim Pensiun Negara mereka, yang mungkin membuat mereka memenuhi syarat untuk dana Pensiun Negara tambahan atau pembayaran sekaligus ketika mereka mengklaimnya.

Pada 2013 Bank HSBC mengeluarkan survei yang mengungkapkan bahwa rata-rata jumlah tabungan pensiun di Inggris adalah £ 73.000 (sekitar $ 95.545, 98 USD) untuk pria dan £ 53.000 (sekitar $ 69.369, 00 USD) untuk wanita. Namun, mereka yang memiliki rencana keuangan dan telah menerima saran profesional (sekitar 40% dari rumah tangga di Inggris) rata-rata menghemat £ 123.000 (sekitar $ 160.988, 43 USD). Orang-orang di Inggris memilih untuk pensiun di kemudian hari daripada tahun-tahun sebelumnya. Menurut Kantor Statistik Nasional, usia pensiun rata-rata untuk pria meningkat dari 63, 8 tahun pada 2004 menjadi 64, 6 tahun pada 2010, dan dari 61, 2 tahun menjadi 62, 3 tahun untuk wanita pada periode yang sama. Survei HSBC 2013 juga mengungkapkan bahwa hanya sekitar 60% responden menyatakan bahwa tabungan pensiun mereka memadai dan bahwa lebih dari 80% dari semua pendapatan pensiun berasal dari kombinasi pensiun pemerintah dan perusahaan.

Singapura

Di bawah Undang-undang Usia Pensiun (RA), usia minimum pensiun di Singapura adalah 62 tahun. Seorang majikan dapat memandatkan pensiun berdasarkan usia sehari sebelum ulang tahun ke-62 anggota staf. Pengusaha tidak harus membayar tunjangan pensiun kepada karyawan kecuali jika dinyatakan dalam kontrak kerja. Ada juga ketentuan dalam UU RA yang memberi pengusaha pilihan untuk mengurangi upah dan / atau tunjangan tambahan dan bonus karyawan 60 tahun atau lebih hingga 10% ketika memperpanjang pekerjaan mereka di atas 60 tahun. Untuk menjustifikasi pengurangan, pengusaha harus membuktikan perubahan produktivitas, kinerja, tugas, dan tanggung jawab karyawan.

Pemerintah Singapura menerapkan rencana tabungan jaminan sosial komprehensif yang disebut The Central Provident Fund (CFP). Berdasarkan rencana tersebut, semua warga Singapura yang bekerja dan majikan mereka memberikan kontribusi bulanan ke dalam tiga akun CPF. Tabungan di Akun Biasa hanya dapat digunakan untuk pengeluaran khusus seperti investasi, pendidikan, asuransi CPF, dan / atau untuk membeli rumah. Rekening Khusus ini diperuntukkan bagi usia lanjut seseorang dan investasi dalam produk keuangan terkait pensiun. Akhirnya, Akun Medisave dapat digunakan untuk pengeluaran medis, seperti biaya rawat inap dan asuransi kesehatan yang disetujui.

Pemerintah mendorong para pensiunan untuk melengkapi CPF mereka dengan tabungan pribadi. Analis sistem mengatakan bahwa sebagian besar warga Singapura berusia 65 tahun ke atas memiliki sekitar $ 62.000 (sekitar $ 45.107, 31 USD), disimpan di akun CPF mereka. Survei HSBC 2013 mengungkapkan bahwa Singapura adalah salah satu negara dengan persiapan terbaik di dunia untuk pensiun, dengan 88% responden menyatakan bahwa mereka dapat menabung cukup banyak selama tahun-tahun kerja mereka untuk pensiun dengan nyaman.

Malaysia

Negara di Asia Tenggara ini memberlakukan usia pensiun wajib 60 tahun untuk pegawai sektor publik. Pensiun dini adalah opsi pada usia 40 tahun setelah setidaknya 10 tahun bekerja di pemerintah. Pekerja sektor publik diberikan dua jenis skema pensiun, termasuk skema pensiun, yang mencakup pendapatan tetap bulanan, persen pelayanan, dan perawatan medis gratis di rumah sakit pemerintah. Skema Dana Penyedia Karyawan menyediakan dana pensiun melalui rekening tabungan wajib di mana karyawan dan majikan memberikan kontribusi bulanan.

Pemerintah memiliki skema tabungan pensiun wajib untuk semua warga Malaysia yang bekerja di sektor swasta. Usia pensiun di sektor swasta adalah 60 tahun. Survei HSBC 2013 menunjukkan bahwa lebih dari tiga perempat responden telah menabung cukup untuk masa pensiun, meskipun hampir setengah dari mereka yang tidak siap tidak menyadari bahwa mereka kekurangan dana sampai setelah mereka berhenti. kerja. Persentase pendapatan pensiun yang berasal dari pensiun jauh lebih rendah di Malaysia daripada di banyak negara lain, dengan pensiun publik dan swasta digabung menjadi hanya 30% dari semua pendapatan pensiun.

Amerika Serikat

Usia di mana warga negara AS berhak atas tunjangan pensiun penuh berkisar 66-67, tergantung pada tahun kelahiran mereka. Pensiun dini dimulai pada 62 ketika orang-orang dapat mulai menerima sebagian kecil dari pembayaran pensiun penuh mereka. Survei Keyakinan Pensiun (RCS) untuk tahun 2018 menemukan hanya sepertiga pensiunan yang sangat percaya diri dalam kemampuan mereka untuk hidup nyaman selama masa pensiun, dan ini mengikuti rekor terendah dari 2009 hingga 2013. Sayangnya, 32% responden masih menggambarkan diri mereka sebagai tidak sama sekali. percaya diri dalam tabungan mereka.

Khususnya, responden yang kurang percaya diri cenderung tidak memiliki rencana pensiun yang ditentukan. Menurut laporan 2018 oleh Northwestern Mutual's 2018 Planning and Progress Study, 21% dari 2.003 orang dewasa yang disurvei telah menghemat tidak satu dolar pun untuk masa pensiun. Dan sebuah survei oleh GoBankingRates.com menemukan bahwa 42% orang Amerika memiliki tabungan kurang dari $ 10.000 untuk masa pensiun.

Australia

Di bawah, program jaminan sosial disebut Age Pension. Pemerintah menggambarkan Age Pension sebagai “penghasilan yang memadai dalam masa pensiun Anda.” Untuk menerima Age Pension, Anda harus berusia minimal 65 tahun dan memenuhi persyaratan tinggal Australia selama 10 tahun yang memenuhi syarat. Penghasilan, aset, dan keadaan lain memengaruhi berapa banyak pensiun yang akan didapat pekerja Australia. Pada 1 Juli 2019, usia yang memenuhi syarat untuk Age Pension adalah 66 tahun. Ini akan meningkat enam bulan setiap dua tahun, mencapai 67 pada 1 Juli 2023.

Australia memiliki sistem tabungan pensiun yang relatif konservatif dan wajib bagi warganya, yang mengharuskan mereka untuk menyisihkan 9% dari gaji mereka setiap tahun ke dalam pribadi / publik 401 (k) yang disebut akun dana pensiun. Pada 2010, unit NATSEM University of Canberra menemukan bahwa wanita berusia 55 hingga 64 tahun diperkirakan memiliki saldo rata-rata pensiun sekitar $ 54.500 AUD (sekitar $ 39.333 USD), dengan saldo rata-rata saldo pensiun pria sebesar $ 113.200 AUD (sekitar 81.700, 97 USD). Pada tahun 2010, mantan Perdana Menteri Australia Kevin Rudd mengumumkan bahwa persyaratan tabungan akan dinaikkan menjadi 12% selama dekade berikutnya. Pada 2013, hanya sekitar 60% responden survei HSBC Australia mengatakan bahwa mereka memiliki tabungan pensiun yang memadai; 43% dari pendapatan pensiun berasal dari negara, dengan 25% lainnya dari pensiun pribadi.

Kanada

Setelah defisit anggaran pertama sejak pertengahan 1990-an, pemerintah Kanada mengumumkan usia yang memenuhi syarat untuk Jaminan Hari Tua (OAS) dan Jaminan Penghasilan Tambahan (GIS) secara bertahap akan meningkat dari usia 65 tahun menjadi 67 tahun pada 2029. OAS didanai sepenuhnya melalui pendapatan pemerintah sebagai bagian dari sistem pensiun publik negara itu. Warga negara Kanada atau penduduk tetap berusia 65 tahun ke atas yang telah tinggal di negara tersebut selama setidaknya 10 tahun memenuhi syarat untuk OAS. Pensiun meningkat sesuai dengan jumlah tahun seseorang telah tinggal di Kanada. Penerima Jaminan Hari Tua berpenghasilan rendah juga dapat menarik manfaat bulanan, yang tidak dapat diuangkan dari Suplemen Penghasilan yang Dijamin. Pembayaran Old Age Security rata-rata adalah $ 600, 85 per bulan. Lansia yang berpenghasilan kurang dari $ 123.386 (pendapatan individu) setiap tahun memenuhi syarat untuk pembayaran maksimum $ 600, 25 per bulan. Orang-orang itu menghasilkan lebih dari $ 123.386 tidak dapat menarik pensiun dari OAS (angka mencerminkan jumlah yang dibuat untuk Desember 2018).

Rata-rata, pada 2018 senior Kanada mendapat $ 947 sebulan dari GIS. Top-up Guaranteed Income Supplement (GIS) meningkat hingga $ 947 per tahun untuk senior lajang dengan pendapatan terendah pada Juli 2016, menurut Departemen Pekerjaan dan Pembangunan Sosial Kanada. Menurut jajak pendapat CIBC 2018, 32% warga Kanada berusia antara 45 dan 64 tidak menabung untuk masa pensiun. Seperti dilansir Bloomberg Kanada, "Menurut jajak pendapat CIBC adalah bahwa jumlah rata-rata yang disimpan Kanada untuk pensiun hanya $ 184.000, sementara 30% responden mengatakan mereka tidak memiliki tabungan pensiun dan 19% telah menghemat kurang dari $ 50.000." Alasan terbesar Orang Kanada yang dicatat karena tidak berkontribusi adalah bahwa mereka tidak mampu membelinya. Persentase pendapatan pensiun di Kanada yang berasal dari pensiun juga merupakan salah satu yang tertinggi di dunia, dengan tiga perempat dari semua pendapatan pensiun berasal dari pensiun publik atau swasta.

Garis bawah

Pensiun ditangani secara berbeda tergantung pada tempat Anda tinggal di dunia, tetapi tampaknya sebagian besar individu dan pemerintah berjuang dengan cara mendanai kehidupan setelah bekerja. Taruhan terbaik Anda adalah membawa masalah ke tangan Anda sendiri. Jangan mengandalkan program pemerintah untuk menopang Anda melalui masa pensiun Anda.