Apa Portabilitas?
Portabilitas mengacu pada opsi karyawan untuk mempertahankan manfaat tertentu saat berganti majikan. Beberapa program pensiun dan asuransi kesehatan memiliki portabilitas. Sebagian besar rencana 401 (k) juga memiliki portabilitas manfaat, seperti halnya rekening tabungan kesehatan (HSA).
Pengambilan Kunci
- Portabilitas adalah opsi untuk memindahkan manfaat karyawan tertentu bersama Anda jika Anda berganti majikan. Manfaat asuransi kesehatan dibuat portabel melalui undang-undang HIPAA dan kelanjutan cakupan COBRA. Program pensiun dibuat portabel melalui rollover berkualitas ke 401 (k) baru atau pensiun individu. akun (IRA).
Bagaimana Portabilitas Bekerja
Portabilitas adalah hak hukum karyawan AS untuk mempertahankan manfaat tertentu saat berganti majikan atau meninggalkan dunia kerja.
Portabilitas Asuransi Kesehatan dan Akuntabilitas Act of 1996 (HIPAA) merinci hak dan perlindungan bagi peserta dalam rencana kesehatan kelompok.
HIPAA
HIPAA menyatakan bahwa rencana asuransi kesehatan majikan mungkin tidak dapat mengecualikan perlindungan bagi karyawan dengan kondisi yang sudah ada sebelumnya. Ini juga memberikan peluang untuk mendaftar dalam rencana kesehatan kelompok jika cakupannya hilang atau peristiwa kehidupan tertentu terjadi. Undang-undang melarang diskriminasi terhadap karyawan dan anggota keluarga tanggungan mereka berdasarkan faktor kesehatan; dan memastikan bahwa orang-orang tertentu akan memiliki akses ke, dan dapat memperbarui, polis asuransi kesehatan individu.
HIPAA menerbitkan laporan pada bulan Maret 2018 di mana Direktur Roger Severino mengisyaratkan mungkin ada beberapa perubahan 2018 untuk HIPAA. Administrasi Trump telah mengkomunikasikan kecenderungan untuk mengurangi daripada meningkatkan peraturan federal. Ini memiliki potensi untuk diterjemahkan menjadi beban kepatuhan yang berkurang dan berbagi informasi yang lebih besar di antara organisasi layanan kesehatan.
Pada saat yang sama, Peraturan Perlindungan Data Global (GDPR) di Uni Eropa memaksa banyak perusahaan internasional yang menawarkan tunjangan kesehatan kepada karyawan untuk memperketat kebijakan mereka terkait berbagi data. Sekarang, berkenaan dengan portabilitas, organisasi harus melakukan audit data pribadi yang panjang, termasuk menentukan jenis, lokasi, dan tujuan data, bersama dengan administratornya, langkah-langkah keamanan saat ini, dan kemampuan yang dengannya orang dapat mengaksesnya.
KOBRA
Di AS, Undang-undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi (COBRA) adalah undang-undang federal yang memungkinkan karyawan yang memenuhi syarat untuk melanjutkan cakupan asuransi kesehatan mereka untuk jangka waktu tertentu setelah kehilangan pekerjaan. COBRA memungkinkan mantan karyawan, pensiunan, pasangan, mantan pasangan, dan anak-anak tanggungan untuk membeli pertanggungan asuransi kesehatan yang sama dengan harga kelompok yang jika tidak demikian akan hilang dari pekerjaan.
Sementara orang-orang ini kemungkinan akan membayar lebih untuk pertanggungan asuransi kesehatan melalui COBRA daripada yang mereka miliki sebagai karyawan, cakupan COBRA biasanya lebih murah daripada rencana asuransi kesehatan perorangan.
Penting untuk dicatat bahwa COBRA adalah undang-undang asuransi kesehatan dan tidak mencakup asuransi jiwa atau asuransi cacat.
Portabilitas dan Rollover IRA
Portabilitas adalah konsep penting dalam rollover IRA. Rollover IRA (atau akun pensiun lainnya) terjadi ketika seseorang berganti pekerjaan dan memerintahkan administrator rencana pensiun perusahaan lama untuk mentransfer saldo akun ke administrator perusahaan baru. Ini adalah rollover langsung. Pajak tidak terutang rollover langsung atau transfer wali amanat ke wali amanat dibuat.
Dalam kasus rollover 60 hari, dana dibayarkan langsung kepada investor, yang menyetor sebagian atau seluruh dana dalam program pensiun lain atau IRA dalam 60 hari. Namun, setiap dana yang tidak diperpanjang dalam 60 hari biasanya dikenakan pajak.
Individu dengan rencana 401 (k) dapat berguling ke IRA atau ke perusahaan 401 (k) baru.
