Tingkat Partisipasi vs. Tingkat Pengangguran: Tinjauan
Tingkat partisipasi dan tingkat pengangguran adalah metrik ekonomi yang digunakan untuk mengukur kesehatan pasar kerja AS. Perbedaan utama antara kedua indikator adalah tingkat partisipasi mengukur persentase orang Amerika yang berada dalam angkatan kerja, sementara tingkat pengangguran mengukur persentase dalam angkatan kerja yang saat ini tidak memiliki pekerjaan.
Tingkat Partisipasi
Warga negara diklasifikasikan sebagai anggota angkatan kerja jika ia memiliki pekerjaan atau secara aktif mencari pekerjaan. Tingkat partisipasi adalah persentase orang dewasa Amerika, tidak termasuk pegawai dinas militer yang aktif dan mereka yang dipenjara atau dilembagakan, yang merupakan anggota angkatan kerja. Abad ke-21 telah mengalami penurunan yang terus-menerus dalam partisipasi angkatan kerja. Pada 2000, jumlahnya 67 persen; pada awal 2019, itu telah jatuh ke 63, 2 persen.
Banyak ekonom berpendapat bahwa penurunan angkatan kerja adalah akibat dari pekerja berketerampilan rendah kehilangan pekerjaan mereka karena outsourcing atau otomatisasi, tidak berhasil menemukan pekerjaan baru, dan karena itu keluar dari angkatan kerja sepenuhnya. Untuk alasan ini, mereka merasa tingkat partisipasi adalah ukuran yang lebih akurat dari keadaan pasar kerja daripada tingkat pengangguran.
Namun, ada sejumlah alasan mengapa orang dewasa Amerika mungkin memilih untuk tidak berpartisipasi dalam angkatan kerja. Siswa, orang tua yang tinggal di rumah, dan pensiunan dapat memilih untuk menjauhkan diri dari tenaga kerja, misalnya.
Tingkat pengangguran tidak mempertimbangkan pekerja yang putus asa, yang didefinisikan sebagai pekerja yang menganggur yang ingin bekerja tetapi menyerah mencari pekerjaan sama sekali, biasanya karena mereka percaya bahwa tidak ada pekerjaan yang tersedia.
Tingkat pengangguran tidak mempertimbangkan pekerja yang putus asa, yang didefinisikan sebagai pekerja yang menganggur yang ingin bekerja tetapi menyerah mencari pekerjaan sama sekali, biasanya karena mereka percaya bahwa tidak ada pekerjaan yang tersedia.
Tingkat pengangguran
Tingkat pengangguran hanya mempertimbangkan mereka yang berada dalam angkatan kerja. Untuk keperluan penghitungan tingkat pengangguran, pekerja paruh waktu dianggap dipekerjakan, meskipun mereka adalah pekerja paruh waktu yang tidak disengaja atau pekerja paruh waktu yang lebih suka dipekerjakan penuh waktu, tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan penuh waktu karena ketidakmampuan untuk menemukan pekerjaan penuh waktu atau kurangnya permintaan akan keterampilan mereka.
Tingkat pengangguran 5 persen berarti hanya 5 dari 100 pekerja dalam angkatan kerja yang tidak memiliki pekerjaan. Namun, tingkat pengangguran tidak mempertimbangkan para pekerja yang menganggur yang telah menyerah mencari semuanya, meskipun mereka ingin bekerja. Pada 2018, tingkat pengangguran 4, 0 persen, dengan 6, 6 juta orang menganggur.
Gambar Pasar Kerja
Secara keseluruhan, tingkat partisipasi dan tingkat pengangguran dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang pasar kerja. Tingkat partisipasi yang tinggi dikombinasikan dengan tingkat pengangguran yang rendah adalah tanda pasti dari pasar kerja yang kuat. Selama akhir 1990-an, tingkat partisipasi mencapai 65 persen, sementara tingkat pengangguran melayang di bawah 5 persen. Sebagian besar ekonom setuju ini adalah salah satu periode terbaik dalam sejarah modern untuk pekerjaan Amerika.
Namun, tingkat partisipasi dan tingkat pengangguran bukan satu-satunya faktor yang digunakan untuk membentuk gambaran pasar kerja. Rasio pekerjaan-populasi mengukur rasio orang dewasa yang tidak dilembagakan berusia 16 tahun dan lebih tua yang bekerja. Rasio tenaga kerja-populasi kurang rentan terhadap keanehan yang disebabkan oleh pekerja musiman atau mereka yang mengalami pengangguran sementara karena sakit, PHK sementara, cuti tidak ada, atau faktor lainnya.
Pengambilan Kunci
- Tingkat partisipasi mengukur persentase orang Amerika yang berada dalam angkatan kerja. Tingkat pengangguran mengukur persentase dalam angkatan kerja yang saat ini tidak memiliki pekerjaan. Tingkat partisipasi yang tinggi dikombinasikan dengan tingkat pengangguran yang rendah adalah tanda pasti dari pasar kerja yang kuat.