Apa Dewan Perencanaan Pensiun Guru Ontario?
Dewan Rencana Pensiun Guru Ontario mengawasi pensiun yang ditetapkan untuk kepentingan guru sekolah umum di Ontario.
Memahami Dewan Rencana Pensiun Guru Ontario (OTPPB)
Dewan Rencana Pensiun Guru Ontario (OTPPB) mengelola program manfaat pasti yang dibagikan oleh para guru di sekolah-sekolah umum di Ontario, provinsi yang paling padat penduduknya di Kanada. Dewan ini didirikan pada tahun 1990 dan sejak itu menjadi salah satu dana investasi terbesar di Kanada. Pada akhir 2018, program pensiun mengadakan investasi sekitar CA $ 191 miliar. Aset ini melayani kebutuhan lebih dari 300.000 pensiunan dan karyawan. Sebelum pembentukan OTPPB, pensiun guru dikelola sepenuhnya oleh pemerintah provinsi.
Di bawah pengawasan pemerintah, dana pensiun diinvestasikan secara eksklusif dalam obligasi pemerintah berisiko rendah. Bagian penting dari mandat OTPPB di awal adalah untuk menciptakan rezim investasi yang lebih canggih dan beragam. Pada saat yang sama, kewajiban rencana untuk pensiunan saat ini dan masa depan mengharuskannya untuk mempertahankan pendekatan konservatif terhadap risiko. Seperti halnya dana pensiun, tujuan mendasar OTPPB adalah untuk mengelola risiko pendanaan, risiko bahwa aset dan pengembalian gagal memenuhi kewajiban rencana kepada para pesertanya. OTPPB sekarang mengelola berbagai aset, termasuk ekuitas internasional, produk pendapatan tetap (obligasi), komoditas, sumber daya alam, dan real estat.
OTPPB dan Model Kanada
OTPPB adalah pelopor awal dalam pengembangan gaya manajemen pensiun yang dikenal sebagai Model Kanada. Dana pensiun lainnya seperti Sistem Pensiun Karyawan Ontario (OMERS) telah mengikuti, dan rencana Kanada telah mencapai reputasi global sebagai pemimpin dalam manajemen yang efektif dan bertanggung jawab. OTPPB menggambarkan pilar sistem ini sebagai independensi, tata kelola internal yang kuat dimulai dengan anggota dewan, investasi langsung, dan fokus pada mempertahankan bakat.
Dalam praktiknya, langkah pertama dalam inovasi ini adalah membawa manajemen investasi hampir seluruhnya di rumah. Ini sering berarti bahwa dewan akan mengadakan transaksi secara langsung daripada menggunakan perusahaan ekuitas swasta sebagai perantara. Mengelola investasi secara langsung memungkinkan OTPPB untuk menjaga biaya tetap rendah dan untuk mempertahankan pendekatan jangka panjang yang dapat bertentangan dengan strategi investasi dana non-pensiun.
OTPPB juga telah mencapai kesuksesan dengan mempertahankan dewan yang telah menghindari masalah politik yang sering melanda lembaga pensiun publik lainnya. Anggota dewan cenderung berasal dari latar belakang keuangan daripada layanan politik atau publik. Sebaliknya, dana besar di Amerika Serikat cenderung memiliki dewan yang diambil dari latar belakang yang lebih luas, yang seringkali mengarah pada konflik dalam pengawasan.
Akhirnya, versi Kanada Model OTPPB mencakup gaji eksekutif yang tidak sebanding dengan mitranya di Amerika Serikat. Bayaran eksekutif OTPPB kompetitif dengan Bay Street, komunitas investasi di Toronto, dan disusun untuk menghargai pengembalian jangka panjang. Manajer pensiun di Amerika Serikat, sebagai perbandingan, cenderung menerima kompensasi jauh di bawah norma Wall Street.
