Netflix (NFLX) tidak hanya mengubah cara banyak konsumen mengakses konten. Ini juga menaikkan gaji Hollywood.
Dengan layanan streaming terkemuka yang berkomitmen untuk menghabiskan miliaran dolar untuk membuat konten, termasuk memikat talenta top dengan caranya, telah membuat marah pesaing di industri yang dipaksa untuk membayar gaji yang lebih tinggi dan menawarkan kompensasi yang mahal untuk menjaga talenta dari melompat kapal.
Menurut sebuah laporan di Bloomberg News, mengutip orang yang akrab dengan masalah ini, Netflix telah berhasil membajak karyawan dengan menawarkan kenaikan gaji besar. Karyawan baru adalah gaji pendaratan yang dalam banyak kasus menggandakan apa yang mereka buat dan termasuk opsi saham dan fasilitas lainnya. Tidak ada salahnya bahwa Netflix memiliki peti perang senilai $ 10 miliar yang dijadwalkan untuk pemrograman dan pemasaran serta harga saham yang terus bergerak lebih tinggi. Ini telah menciptakan situasi di mana studio film tradisional dan jaringan TV mengalami kesulitan menjaga, yang tidak akan berpikir dua kali tentang menghabiskan $ 300 juta untuk produser terkenal. Contoh kasus: ketika Netflix baru-baru ini memburu penulis dan produser televisi terkenal Shonda Rhimes dari ABC Studios dan The Walt Disney Co. (DIS). Secara luas dilaporkan bahwa Rhimes mendapatkan $ 10 juta per tahun selama beberapa tahun. (Lihat lebih lanjut: Netflix Dilarang Dari Festival Film Cannes .)
Namun bukan hanya talenta nama besar yang bersedia dibayar Netflix. Menurut Bloomberg, itu telah memikat para publisitas ke perusahaan dengan gaji dan kompensasi sebanyak $ 400.000. Taktik lain: menggandakan gaji dari apa yang dibuat oleh para publis sebelumnya. Laporan tersebut mencatat bahwa Netflix menghabiskan secara agresif dalam pemasaran dan hubungan masyarakat, mengalokasikan $ 2 miliar tahun ini untuk hype layanan dan pertunjukannya. Bloomberg mencatat memiliki hampir 500 pekerjaan terbuka di situs webnya dengan lebih dari lima puluh di bidang pemasaran dan hubungan masyarakat dan sekitar sepertiganya berbasis di Los Angeles.
Semakin banyak profesional senior juga mendapatkan penawaran yang cukup besar untuk bergabung dengan layanan streaming. Menurut Bloomberg, Netflix mendasarkan kompensasi pada pengalaman dan gelar kandidat dan kemudian membayar orang tersebut di atas skala gaji. Karyawan diizinkan untuk mengambil sebanyak 50% dari kompensasi mereka dalam opsi saham. (Lihat lebih lanjut: Mengapa Saham Netflix Dapat Melambung Beruang Menentang Jangka Panjang .)
Dengan pekerja berpengalaman yang kekurangan pasokan di Hollywood, Netflix tidak punya pilihan selain menjadi agresif dalam hal rekrutmen dan retainment. Setelah semua saingan termasuk Amazon (AMZN) dan Apple (AAPL) berputar-putar. Sementara itu, perusahaan media tradisional seperti Walt Disney (DIS) bersiap untuk meluncurkan layanan konten streaming yang bersaing. Namun, pengeluaran Netflix telah meningkatkan kekhawatiran beberapa pengamat Wall Street yang tidak yakin perusahaan akan menguntungkan jika terus menghabiskan pada kecepatan saat ini. "Apakah kita khawatir tentang membayar lebih? Selalu, ”kata Chief Executive Reed Hastings kepada wartawan awal bulan ini melaporkan Bloomberg. "Kami berusaha menjadi pelayan yang baik dari uang pelanggan." Investor tampaknya setuju. Sejauh ini pangsa Netflix 57% lebih tinggi, saat tulisan ini dibuat.
