Apa Itu Mutualisasi?
Mutualisasi adalah proses mengubah struktur bisnis perusahaan dari perusahaan saham gabungan menjadi struktur timbal balik di mana pemegang saham atau pelanggan memiliki mayoritas saham. Mereka memenuhi syarat untuk menerima distribusi uang tunai dari perusahaan dalam proporsi langsung dengan jumlah pendapatan yang dihasilkan perusahaan dari masing-masing anggota.
Bentuk struktur bisnis ini juga dikenal sebagai koperasi. Kebalikan dari mutualisasi adalah privatisasi atau demutualisasi.
Bagaimana Mutualisasi Bekerja
Struktur bisnis timbal balik dapat sangat bermanfaat bagi anggota, yang masing-masing akan menerima dividen untuk melakukan bisnis dengan perusahaan. Namun, distribusi ini mungkin merupakan acara bebas pajak, tergantung pada hukum yurisdiksi tempat anggota tinggal. Contoh dari perusahaan yang saling berhubungan adalah rantai toko bahan makanan di mana setiap pembelanja dapat menjadi anggota dan menerima uang setiap tahun untuk berbelanja di rantai toko bahan makanan tersebut. Bank dan perusahaan asuransi Mutual of Omaha dan Liberty Mutual (masing-masing) adalah contoh utama perusahaan bersama. Organisasi yang memulai Liberty Mutual sebenarnya dimiliki oleh pemegang polis.
Pengambilan Kunci
- Mutualisasi menggambarkan proses mengubah model bisnis perusahaan, dari perusahaan saham gabungan ke struktur timbal balik di mana pemegang saham atau pelanggan memiliki mayoritas saham. Pemilik "mutual" berhak untuk memenangkan distribusi uang tunai dari perusahaan dalam proporsi langsung dengan jumlah pendapatan yang dihasilkan perusahaan dari masing-masing anggota. Kerangka kerja mutualisasi umumnya dianut oleh perusahaan asuransi, bank tabungan, dan organisasi simpan pinjam.
Akibatnya, pemilik perusahaan yang mengalami mutualisasi, masih merupakan klien aktif karena mereka masih melindungi layanan yang dimaksud, sama seperti yang mereka lakukan sebelum perusahaan mengubah model bisnisnya. Dan dalam kebanyakan kasus, anggota diberi kekuatan untuk membantu membuat keputusan mengenai pemilihan personil manajemen senior. Dalam beberapa kasus, anggota dapat memilih anggota dewan, serta ketua dewan.
Sementara banyak penyakit bisnis dapat mengadopsi paradigma mutualisasi, kegiatan ini terutama disukai oleh jenis-jenis kepentingan berikut:
- Bank tabunganPerusahaan pinjaman dan pinjaman Perusahaan asuransi
Dengan sebagian besar perusahaan asuransi, pada akhir setiap tahun kalender, anggota perusahaan menerima distribusi dari seluruh keuntungan yang diperoleh selama 12 bulan sebelumnya. Tetapi bank dan lembaga keuangan lainnya tidak akan masuk ke dalam pengaturan ini dengan semangat seperti itu, jika mereka tidak melihat kemungkinan keuntungan yang tinggi, pada akhirnya. Dan ini biasanya datang dalam bentuk langkah-langkah pemotongan biaya. Lembaga-lembaga ini secara efektif berbagi mengurangi biaya mereka sendiri dalam infrastruktur dan operasi, dengan cara menyatukan aset mereka.
The Demutualisasi Flipside
Banyak institusi cenderung mengambil struktur mereka ke arah yang berlawanan dari mutualisasi dengan memilih untuk mendemutualisasi aset mereka, dalam proses di mana perusahaan yang dimiliki anggota mengubah model mereka menjadi struktur yang dimiliki oleh pemegang saham. Langkah ini sering merupakan awal dari peluncuran perusahaan penawaran umum perdana (IPO). Ini akan menyarankan keberangkatan dari perusahaan asuransi yang memiliki kata "mutual" yang sebenarnya tertanam dalam nama mereka karena tindakan demutualisasi bertentangan dengan jenis budaya yang mereka sarankan menangani.
Tetapi dalam kasus apa pun, dalam skenario ini, pemegang polis dapat ditawari uang, atau saham di perusahaan, dengan imbalan menyerahkan hak kepemilikan, saham, atau uang mereka dengan imbalan hak kepemilikan mereka.
