Serikat pekerja telah bermunculan di setiap sektor dan subsektor ekonomi AS untuk menyediakan pekerja dan profesional cara bersatu untuk tujuan perundingan bersama. Tetapi beberapa telah lebih berhasil dalam mencapai tujuan mereka daripada yang lain, baik hari ini dan sepanjang sejarah. Intervensi pemerintah telah menekan upaya beberapa serikat pekerja untuk mogok, seperti pemogokan pekerja kereta api mobil Pullman pada akhir abad ke-19. Tetapi beberapa serikat pekerja telah sangat berhasil mendapatkan gaji, tunjangan dan kondisi kerja yang sangat baik bagi para anggotanya.
Atlet Profesional
Serikat atlet profesional, seperti serikat NBA dan NFL, baru-baru ini memenangkan konsesi besar dari pemilik liga dan membuat perjanjian baru yang menguntungkan. Pemain NBA rata-rata sekarang menghasilkan $ 4, 79 juta dolar per tahun, sementara rata-rata pemain sepak bola profesional mendapatkan $ 2, 36 juta. NBA lockout 2011 mengakibatkan para pemain menerima jumlah total pendapatan yang sedikit lebih kecil (turun dari sekitar 57% menjadi 51, 15%), meskipun masing-masing tim dapat membebaskan pemain waralaba dari batas gaji. Para pemain NBA tetap menjadi kelompok dengan bayaran tertinggi dari atlet profesional di dunia.
Serikat pekerja NFL mencegah pemilik tim mengurangi porsi pemain dari pendapatan liga sebesar 18%, yang awalnya dinyatakan oleh pemilik adalah salah satu tujuan utama mereka. Serikat pemain bukannya mampu mengamankan pendapatan mulai dari 40 hingga 55% untuk berbagai sumber pendapatan game dan media. Itu juga berjalan menjauh dari meja perundingan dengan satu miliar dolar lagi untuk veteran pensiunan, lebih banyak hari libur, lebih sedikit minggu latihan dan gaji yang sebenarnya. Pemain veteran juga melihat kenaikan 10 hingga 12% dalam upah mereka.
Guru
Banyak serikat guru telah bekerja dengan baik dalam mengamankan kondisi yang menguntungkan bagi anggota mereka. Misalnya, guru dari kota Chicago meninggalkan pekerjaan dan memaksa penutupan beberapa distrik sekolah, meninggalkan sekitar 350.000 anak tanpa sekolah selama tujuh hari sementara mereka bernegosiasi dengan kota untuk upah dan kondisi kerja yang lebih baik. Serikat pekerja memenangkan kenaikan gaji 17, 6% selama empat tahun ke depan dan juga menerima jaminan bahwa setiap guru yang diberhentikan akan diberi status perekrutan istimewa untuk setiap lowongan pekerjaan baru di kabupaten tersebut. Selain itu, detail dihilangkan dari kesepakatan yang semula mengaitkan kompensasi guru dengan kinerja mereka. Serikat pekerja dengan cepat memberikan banyak penghargaan kepada masyarakat, yang mendukung para guru dalam jumlah yang mengejutkan meskipun fakta bahwa anak-anak mereka melewatkan beberapa hari sekolah akibat pemogokan.
Pekerja Otomatis Serikat
Selama beberapa dekade, UAW secara efektif mendominasi industri otomotif di Amerika. Serikat pekerja mulai menjalankannya selama Depresi Hebat, ketika ia memenangkan konsesi untuk para pekerja dengan aksi mogok kerja. Pada usia empat puluhan, UAW telah sepenuhnya menyatukan tiga pembuat mobil besar yang membuat Ford, Chrysler, atau General Motors tidak mungkin mempekerjakan karyawan dengan cara apa pun selain menurut ketentuan yang ditentukan oleh serikat pekerja. UAW juga menggunakan metode negosiasi yang cerdas yang dikenal sebagai "tawar-menawar pola." Serikat pekerja akan meminta kenaikan upah yang substansial untuk pekerja dari salah satu dari tiga produsen mobil yang kemungkinan besar akan menyerah. Setelah perusahaan target menyetujui persyaratan, UAW kemudian akan menegosiasikan kesepakatan serupa dengan dua perusahaan lainnya. Strategi ini bekerja dengan baik selama beberapa dekade dan sebelum 2008 rata-rata karyawan UAW berpenghasilan sekitar $ 70 per jam dengan tujuh minggu liburan berbayar per tahun. Kereta saus akhirnya berakhir pada 2008 ketika Chrysler dan GM bangkrut dan UAW terpaksa menerima upah yang jauh lebih rendah untuk memungkinkan kedua perusahaan tetap dalam bisnis. Mereka, bagaimanapun, telah menjaga Elon Musk selama strategi produksi yang tidak biasa.
Bottom Line Serikat buruh di Amerika telah beroperasi dengan berbagai tingkat efektivitas selama beberapa dekade. Beberapa serikat pekerja telah memastikan kenaikan gaji dan tunjangan yang vital bagi pekerjanya, sementara yang lain kurang berhasil. Untuk informasi lebih lanjut tentang serikat pekerja, kunjungi www.aflcio.com.
