Apa itu Pasar Kerja?
Pasar kerja adalah pasar di mana pengusaha mencari karyawan dan karyawan mencari pekerjaan. Pasar kerja bukanlah tempat fisik sebanyak konsep yang menunjukkan persaingan dan interaksi antara berbagai angkatan kerja. Ini juga dikenal sebagai pasar tenaga kerja.
Pasar kerja dapat tumbuh atau menyusut tergantung pada permintaan tenaga kerja dan ketersediaan pasokan pekerja dalam ekonomi secara keseluruhan. Faktor-faktor lain yang mempengaruhi pasar adalah kebutuhan industri tertentu, kebutuhan untuk tingkat pendidikan atau keterampilan tertentu, dan fungsi pekerjaan yang diperlukan. Pasar kerja adalah komponen penting dari setiap ekonomi dan secara langsung terkait dengan permintaan barang dan jasa.
Nomor pekerjaan dirilis pada hari Jumat pertama setiap bulan.
Pasar Kerja dan Tingkat Pengangguran
Pasar kerja juga terkait langsung dengan tingkat pengangguran. Tingkat pengangguran adalah persentase orang dalam angkatan kerja yang saat ini tidak bekerja tetapi secara aktif mencari pekerjaan. Semakin tinggi tingkat pengangguran, semakin besar penawaran tenaga kerja di pasar kerja secara keseluruhan.
Ketika pemberi kerja memiliki kelompok pelamar yang lebih besar untuk dipilih, mereka dapat memilih atau menurunkan upah. Sebaliknya, ketika tingkat pengangguran turun, pengusaha terpaksa bersaing lebih keras untuk pekerja yang tersedia. Persaingan untuk pekerja memiliki efek meningkatkan upah. Upah yang ditentukan oleh pasar kerja memberikan informasi berharga bagi analis ekonomi dan mereka yang menetapkan kebijakan publik berdasarkan kesehatan ekonomi secara keseluruhan.
24, 9%
Tingkat pengangguran tertinggi di AS, yang didokumentasikan pada tahun 1933.
Selama masa ekonomi yang sulit, pengangguran cenderung meningkat karena pengusaha dapat mengurangi jumlah staf mereka dan menciptakan lebih sedikit pekerjaan baru, membuatnya lebih sulit bagi orang yang mencoba mencari pekerjaan. Tingkat pengangguran yang tinggi dapat memperpanjang stagnasi ekonomi — periode berkelanjutan dari pertumbuhan ekonomi yang kecil hingga tidak ada sama sekali — dan berkontribusi pada pergolakan sosial, yang menyebabkan hilangnya peluang bagi banyak individu untuk hidup dengan nyaman.
Sebuah laporan yang disebut Survei Populasi Saat Ini dapat mengukur keadaan pasar kerja. Ini adalah survei statistik yang dilakukan setiap bulan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Studi ini mencakup sampel yang representatif dari sekitar 60.000 rumah untuk mencoba dan menentukan tingkat pengangguran di daerah tertentu, pendapatan mereka yang disurvei, jam kerja responden, dan banyak faktor demografis lainnya.
Pengambilan Kunci
- Pengusaha mencari karyawan dan karyawan mencari pekerjaan di pasar kerja. Pasar kerja tumbuh atau menyusut berdasarkan permintaan tenaga kerja dan jumlah pekerja dalam perekonomian. Pasar kerja secara langsung terkait dengan tingkat pengangguran — ukuran persentase orang yang tidak bekerja tetapi secara aktif mencari pekerjaan.
Contoh Pasar Kerja
Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, Biro Statistik Tenaga Kerja total pekerjaan untuk gaji non-pertanian naik 304.000 untuk Januari 2019, dan tingkat pengangguran (indikator lagging) menabrak hingga 4, 0%. Industri seperti waktu luang dan keramahtamahan, konstruksi, perawatan kesehatan, dan transportasi dan pergudangan semuanya mendapatkan peningkatan pekerjaan selama ini.
