Ulasan kinerja tahunan datang hanya sekali setahun, namun banyak karyawan merasa diri mereka tidak siap dan cukup cemas ketika mereka dipanggil ke kantor manajer mereka untuk percakapan yang menakutkan tentang kinerja dan kompensasi. Ulasan kinerja tidak harus membuat Anda cemas. Ada banyak cara untuk mengesankan atasan Anda dan memastikan kesuksesan dalam ulasan kinerja Anda berikutnya. Berikut ini adalah lima cara untuk memastikan kesuksesan dalam ulasan kinerja Anda berikutnya.
Lakukan Evaluasi Diri
Banyak perusahaan meminta karyawan mereka untuk menyelesaikan evaluasi diri sebelum menerima tinjauan kinerja tahunan mereka. Evaluasi diri mengharuskan karyawan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka di posisi mereka saat ini. Evaluasi diri sering meminta karyawan untuk menilai diri mereka sendiri pada skala dan kemudian memberikan rincian tambahan tentang kinerja mereka di pekerjaan. Evaluasi diri adalah peluang bagus bagi karyawan untuk menguraikan keterampilan apa pun yang mungkin tidak diketahui majikan mereka, meringkas prestasi dan perjuangan yang dialami sepanjang tahun, dan menetapkan tujuan realistis untuk tahun depan.
Jangan Bertahan
Banyak orang memasuki tinjauan kinerja tahunan dengan sikap defensif. Daripada segera mempersiapkan diri untuk skenario terburuk, pertahankan sikap tenang, dan bersiaplah untuk berkomunikasi secara terbuka dengan manajer Anda. Jika Anda melakukan pekerjaan dengan kemampuan terbaik, mempertahankan kehadiran dan ketepatan waktu yang baik, dan memiliki hubungan yang baik dengan atasan Anda, Anda harus memasuki tinjauan kinerja Anda dengan percaya diri dan rasa tidak tergantikan. Jika manajer Anda memiliki sesuatu yang negatif atau konstruktif untuk dikatakan, lakukan dengan tenang, dan buat catatan mental sehingga Anda tahu cara meningkatkan kinerja Anda di masa mendatang.
Masuk Dengan Sikap Positif
Memiliki sikap positif dapat membuat perbedaan besar ketika memasuki tinjauan kinerja. Pada akhirnya, ulasan kinerja mengidentifikasi bidang-bidang di mana Anda dapat meningkatkan sambil menargetkan kemungkinan peluang peningkatan karier. Bahkan jika Anda menerima kritik yang membangun, pertahankan sikap positif. Kritik konstruktif mengidentifikasi dengan tepat apa yang perlu Anda lakukan untuk berhasil dalam pekerjaan Anda. Tidak ada yang sempurna, dan ulasan kinerja Anda akan mengidentifikasi bagaimana Anda dapat meningkatkan kinerja pekerjaan Anda.
Pergi ke Review Kinerja Anda Disiapkan
Sebelum menghadiri tinjauan kinerja Anda, persiapkan diri Anda dengan beberapa informasi penting seperti uraian tugas dan tanggung jawab Anda, ulasan dan sasaran tengah tahun, daftar semua pencapaian Anda untuk tahun kalender, dan informasi lain apa pun yang dapat menjadi sebuah pidato titik selama percakapan Anda dengan manajer Anda. Dengan mempersiapkan diri Anda, Anda akan siap untuk menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin dimiliki manajemen, dan jika ada sesuatu dalam ulasan Anda yang terdengar salah, Anda akan siap untuk membahasnya dengan manajer Anda.
Usahakan Tidak Fokus pada Aspek Keuangan
Kebanyakan orang mengakui bahwa aspek penting dari evaluasi kinerja adalah belajar apakah seorang karyawan akan menerima kenaikan gaji atau tidak. Sementara banyak karyawan akan senang untuk sampai ke detail keuangan, sebagian besar manajer ingin meninjau kinerja Anda terlebih dahulu sebelum membahas apa kompensasi finansial Anda nantinya. Daripada hanya memusatkan perhatian pada bagian kompensasi dari tinjauan kinerja Anda, dengarkan baik-baik apa yang dikatakan manajer Anda, jawab semua pertanyaan yang mungkin mereka miliki, dan tangani perincian keuangan di akhir pertemuan Anda.
Garis bawah
Tinjauan kinerja tidak perlu menjadi peristiwa yang memicu stres. Tinjauan kinerja dirancang untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan sehingga tujuan karier yang realistis dapat ditetapkan untuk tahun berikutnya. Melakukan tinjauan kinerja dengan sikap positif dan tingkat kepercayaan yang tinggi memungkinkan pertemuan Anda mengalir dengan lancar, dan Anda dapat belajar bagaimana Anda dapat mengembangkan keterampilan Anda dan meningkatkan kekuatan Anda.
