Apa itu Jabat Tangan Emas?
Jabat tangan emas adalah ketentuan dalam perjanjian kerja yang menyatakan bahwa pemberi kerja akan memberikan paket pesangon yang signifikan jika karyawan kehilangan pekerjaan. Biasanya diberikan kepada eksekutif puncak jika mereka kehilangan pekerjaan karena pensiun, PHK atau karena kelalaian. Namun, pembayaran dapat dilakukan dengan beberapa cara, seperti opsi tunai atau stok.
Pengambilan Kunci
- Jabat tangan emas adalah perjanjian kerja pra-negosiasi yang memberikan pesangon jika karyawan tidak sengaja meninggalkan posisi mereka lebih awal. Pembayaran dapat dilakukan secara tunai, opsi saham, atau apa pun yang diterima dalam kontrak. Jabat tangan Emas sering kali disertai dengan klausul yang tidak bersaing..Golden Handshake seringkali kontroversial dan dapat menyebabkan kesal di masyarakat umum. Kadang-kadang karyawan tingkat rendah menerima versi yang lebih kecil dari jabat tangan emas.
Cara Kerja Jabat Tangan Emas
Terkadang jabat tangan emas ini bernilai jutaan dolar, yang menjadikannya masalah yang sangat penting untuk dipertimbangkan investor. Misalnya pada tahun 1989, RJ Reynolds Nabisco membayar F. Ross Johnson lebih dari $ 53 juta sebagai bagian dari klausa jabat tangan emas. Beberapa kontrak, bersama dengan kompensasi, termasuk klausul non-kompetisi, yang menyatakan bahwa karyawan tidak diperbolehkan untuk membuka bisnis yang bersaing untuk jangka waktu tertentu setelah mereka diberhentikan.
Jabat tangan emas juga bisa disebut sebagai parasut emas.
Pertimbangan Khusus
Kadang-kadang non-eksekutif menerima jabat tangan emas sebagai bonus. Biasanya berbeda drastis dari kompensasi yang diperoleh CEO dan eksekutif puncak, sehingga orang dapat menyebutnya "jabat tangan perak." Namun demikian, itu lebih baik daripada tidak membawa apa-apa.
Contohnya adalah perusahaan otomotif yang membeli kontrak pekerja serikat. Ini kemudian dapat membebaskan modal itu untuk mempekerjakan pekerja baru dengan biaya tenaga kerja yang lebih menguntungkan. Contoh lain adalah orang-orang yang dipaksa pensiun dini. Sering kali perusahaan ingin mendapatkan talenta baru sehingga orang-orang ini dibayar paket pesangon.
Kritik Jabat Tangan Emas
Jabat tangan emas bisa sangat kontroversial. Mereka dapat merusak citra publik perusahaan karena imbalan eksekutif yang besar dipandang sebagai hadiah atas kegagalan. Misalnya, pada tahun 2010 Inggris perusahaan minyak BP mengalami tumpahan minyak yang terjadi di Teluk Meksiko sebagai akibat dari ledakan rig minyak Deepwater Horizon.
Rig tersebut disewakan kepada BP untuk eksplorasi Prospek Macondo, sebuah ladang minyak di lepas pantai Louisiana. Setelah kecelakaan itu, yang mengakibatkan biaya bagi perusahaan lebih dari $ 60 miliar, CEO BP Tony Hayward terdorong keluar. Namun, ia menerima pembayaran jabat tangan emas dari gaji setahun, senilai $ 1, 61 juta, selain mempertahankan dana pensiunnya yang sekitar $ 17 juta.
Kontroversi handshake emas terkenal lainnya terjadi selama krisis keuangan 2008. Setelah banyak dari bank-bank ini mengalami masalah keuangan, eksekutif puncak dipaksa untuk pergi tetapi dibiarkan dengan paket gaji besar utuh. Beberapa bank besar memungkinkan staf tingkat atas untuk menguangkan program insentif dengan mempercepat pemberian penghargaan saham mereka. Misalnya, Antonio Weiss, seorang mantan bankir Lazard, mengakui bahwa ia menerima hingga $ 21 juta dalam pendapatan yang tidak diinvestasikan dan menangguhkan kompensasi setelah kepergiannya.
Pemegang saham bank yang dibiarkan dengan investasi saham dan obligasi yang tidak berharga kecewa dengan perjanjian ini. Sejak itu, beberapa perusahaan telah memberi suara kepada investor tentang paket pembayaran eksekutif pada pertemuan pemegang saham. Pilihan pemegang saham ini biasanya tidak mengikat, tetapi memberikan sinyal kuat kepada manajemen tentang sikap investor terhadap pembayaran eksekutif yang berlebihan.
