Apa itu Sepatu Emas?
Sepatu emas adalah istilah slang untuk paket insentif keuangan yang ditawarkan kepada karyawan untuk mendorong mereka pensiun dini. Agaknya, itu adalah variasi pada parasut emas yang ditawarkan kepada beberapa eksekutif.
Memahami Sepatu Emas
Boot emas adalah paket pesangon yang menggiurkan yang ditawarkan sebagai insentif untuk meninggalkan perusahaan.
Paket-paket semacam itu kadang-kadang ditawarkan secara selektif kepada karyawan yang lebih tua dan dibayar lebih tinggi untuk memikat mereka agar pergi secara sukarela. Dalam kasus lain, ini adalah penawaran di seluruh perusahaan. Dalam kasus apa pun, biasanya diambil sebagai sinyal bahwa perusahaan ingin mengurangi staf dan putaran berikutnya mungkin tidak sukarela.
Ketika penawaran secara selektif menargetkan karyawan yang lebih tua, boot emas dapat menjadi kontroversial. Perusahaan-perusahaan yang menawarkan mereka jelas berusaha untuk memecat karyawan bergaji tinggi, mungkin untuk menggantikan mereka dengan pekerja yang lebih muda dan lebih murah. Diskriminasi usia adalah ilegal di Amerika Serikat.
Jabat Tangan Emas
Lalu ada jabat tangan emas, yang mungkin jatuh di suatu tempat antara sepatu emas dan parasut emas.
Ini adalah paket pesangon yang ditawarkan kepada eksekutif, apakah pemisahan itu merupakan PHK atau tindakan sukarela. Jabat tangan menambahkan beberapa manfaat yang diberikan eksekutif tingkat atas, meskipun bukan tunjangan mewah yang kadang-kadang ditulis dalam kontrak kerja di tingkat CEO.
Bendera merah
PHK di seluruh perusahaan dimulai dengan keputusan manajemen, dan ada beberapa indikator yang kemungkinan besar akan terjadi pemotongan staf. Banyak perusahaan mengikuti tindakan pesaing sukses mereka, sehingga mereka dapat bereaksi ketika yang lain melakukan pengurangan staf, yang pada akhirnya dapat menyebabkan PHK di seluruh industri.
Sewa kantor adalah pengeluaran besar bagi sebagian besar bisnis, sehingga ini bisa menjadi salah satu item baris pertama yang harus dipotong sebelum mengatur ulang tenaga kerja. Jika perusahaan mengurangi sewa atau menjual aset, itu mungkin menunjukkan melemahnya margin keuntungan.
Menjelang laporan pendapatan kuartalan yang buruk, bisnis mungkin berupaya mengurangi pengeluaran yang kecil. Ketika bos menjadi hemat tentang pengeluaran rutin seperti perjalanan bisnis dan persediaan, itu mungkin mengindikasikan penurunan dalam kekayaan perusahaan. Jika sebuah perusahaan atau pesaingnya menutup cabang, kinerjanya mungkin berada di bawah pengawasan. Membeku membeku atau membayar pemotongan dalam suatu industri atau dalam perusahaan adalah bendera merah.
Meskipun langkah-langkah ini dapat menunda PHK, mereka tidak selalu melindungi pekerja di industri siklus, lambat atau menyusut.
Ketika sebuah perusahaan diakuisisi oleh pesaing yang menawarkan banyak layanan yang sama, pasti ada posisi yang berlebihan, dengan pemutusan hubungan kerja untuk diikuti. Turunnya harga saham dapat membuat manajemen menjanjikan langkah-langkah drastis, termasuk PHK, untuk mencegah pemegang saham dari penjualan.
