Seperti kebanyakan profesi lain, individu di bidang tunjangan karyawan sering mencari untuk mendapatkan berbagai penunjukan untuk menunjukkan tingkat pengetahuan mereka tentang tunjangan karyawan. Namun, mirip dengan bidang profesional lainnya, tidak semua sebutan manfaat karyawan dibuat sama. Dengan demikian, profesional harus memastikan bahwa mereka memilih penunjukan untuk memenuhi tujuan mereka. Untuk tujuan artikel ini, istilah "tunjangan karyawan" digunakan untuk merujuk pada rencana pensiun, seperti rencana kualifikasi, 403 (b) pengaturan, 457 rencana, dan rekening pensiun individu (IRA).
Mengapa Memperoleh Penunjukan?
Ada banyak profesional tunjangan karyawan yang ahli di bidangnya dan tidak perlu mengambil kursus untuk lebih mendidik diri di bidang ini. Bahkan, beberapa dari orang-orang ini cukup berpengetahuan untuk mengajar kursus penunjukan profesional. Namun, mendapatkan penunjukan mungkin merupakan keharusan, tergantung pada tujuan dan sasaran profesional yang diberikan. Untuk seseorang yang baru di bidangnya, penunjukan terkadang penting, karena jalur untuk mendapatkan penunjukan biasanya memberikan banyak pengetahuan teknis yang berkontribusi pada pengetahuan tingkat ahli di bidang tertentu.
Berikut ini adalah beberapa contoh saat penunjukan profesional dapat membantu:
Mengubah Pekerjaan
Seorang individu yang telah bekerja dengan satu pemberi kerja untuk waktu yang lama kemungkinan akan telah mengumpulkan cukup pengetahuan untuk dianggap sebagai ahli tunjangan karyawan. Namun, sementara pemberi kerja individu dan kolega saat ini mungkin sangat menyadari keahlian orang ini, mungkin tidak tampak bagi pemberi kerja potensial yang akan membutuhkan validasi pengetahuan ahli individu, di luar apa yang dinyatakan dalam resume-nya. Referensi dan rekomendasi dari mantan penyelia dan pengusaha dapat membantu, tetapi penunjukan profesional seringkali merupakan cara yang lebih dapat diterima untuk menilai tingkat pengetahuan seorang ahli.
Misalnya, seorang majikan yang ingin mempekerjakan seseorang untuk melakukan layanan administrasi pihak ketiga mungkin lebih mungkin untuk mempekerjakan seseorang dengan American Society of Profesional Pensiun & Aktuaris (ASPPA) Penunjukan Pensiun Berkualitas (QPA) penunjukan, daripada seseorang dengan Amercan Bankers Associaiton (ABA) Certified IRA Services Professional (CISP), karena QPA memberikan kursus yang lebih mendalam tentang aspek praktis administrasi pihak ketiga. Di sisi lain, perusahaan yang menyediakan dukungan untuk topik IRA umum mungkin menemukan penunjukan CISP lebih cocok untuk kebutuhan bisnisnya.
Mencari Promosi
Ketika mencari kemajuan profesional, memperoleh penunjukan profesional dapat membantu membedakan seseorang dari dan di atas kompetisi, terutama ketika individu lain yang kemungkinan akan menjadi pesaing untuk promosi memiliki latar belakang dan pengalaman pendidikan yang sama. Penunjukan profesional tidak hanya menunjukkan dedikasi untuk meningkatkan diri profesional , tetapi juga membantu untuk mengkonfirmasi bahwa individu memiliki pengetahuan di bidang di mana penunjukan itu diperoleh dan mampu menangani masalah terkait tingkat tinggi.
Bandingkan Akun Investasi × Penawaran yang muncul dalam tabel ini berasal dari kemitraan di mana Investopedia menerima kompensasi. Deskripsi Nama PenyediaArtikel terkait
Nasihat Karir
Asuransikan Masa Depan Anda dengan Karir sebagai Aktuaris
Penasihat keuangan
Apa Arti Penunjukan Penasihat Anda?
Karier Penasihat Keuangan
CFP, CLU Atau ChFC: Mana yang Terbaik?
Nasihat Karir
Mendapatkan Akreditasi Untuk Karir Dalam Analisis Kredit
CFA
Pengantar Penunjukan CFA
Karier Penasihat Keuangan