Definisi Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal (FUTA)
Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal (FUTA) adalah undang-undang asli yang memungkinkan pemerintah untuk mengenakan pajak bisnis dengan karyawan untuk tujuan mengumpulkan pendapatan yang kemudian dialokasikan ke agen pengangguran negara dan dibayarkan kepada pekerja yang menganggur yang memenuhi syarat untuk mengklaim asuransi pengangguran. Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal mewajibkan pengusaha untuk mengajukan Formulir IRS 940 setiap tahun bersama dengan pembayaran pajak ini.
Memahami Undang-Undang Pajak Pengangguran Federal (FUTA)
Federal Unemployment Tax Act (FUTA) adalah ketentuan federal yang mengatur alokasi biaya administrasi asuransi pengangguran dan program layanan pekerjaan di setiap negara bagian. Sebagaimana diarahkan oleh Undang-Undang, pengusaha diharuskan membayar pajak pengangguran federal dan / atau negara yang digunakan untuk mendanai rekening pengangguran pemerintah. Dana dalam akun digunakan untuk pembayaran kompensasi pengangguran kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan. Meskipun pajak gaji FUTA didasarkan pada upah karyawan, pajak tersebut dikenakan pada pemberi kerja saja, bukan pada karyawan mereka. Dengan kata lain, itu tidak dipotong dari upah karyawan. Dengan cara ini, pajak FUTA berbeda dari pajak Jaminan Sosial yang berlaku untuk pemberi kerja dan karyawan.
Sebuah bisnis berhutang pajak pengangguran federal jika membayar setidaknya $ 1.000 dalam upah selama kuartal kalender pada tahun ini atau tahun sebelumnya. (Kuartal kalender adalah Januari hingga Maret, April hingga Juni, Juli hingga September, atau Oktober hingga Desember). Jumlah kewajiban pajak FUTA perusahaan menentukan kapan pajak harus dibayar, dan Formulir IRS 940 yang digunakan untuk melaporkan pajak akan jatuh tempo pada kuartal pertama tahun ini. Pada 2018, tarif pajak FUTA adalah 6% dari $ 7.000 pertama yang dibayarkan kepada setiap karyawan setiap tahun. Ini berarti bahwa jika perusahaan memiliki 10 karyawan, yang masing-masing memperoleh upah setidaknya $ 7.000 untuk tahun itu, pajak FUTA tahunan perusahaan akan menjadi 0, 06 x ($ 7.000 x 10) = $ 4.200. Setelah gaji karyawan tahun-ke-tanggal (YTD) melebihi $ 7.000, majikan berhenti membayar FUTA untuk karyawan itu. Oleh karena itu, jumlah maksimum yang dibayar majikan dalam pajak ini adalah $ 420 per karyawan.
Banyak negara bagian mengumpulkan pajak pengangguran tambahan dari pengusaha. Pengusaha dapat mengambil kredit pajak hingga 5, 4% dari penghasilan kena pajak jika mereka membayar pajak pengangguran negara. Jumlah ini dikurangkan dari jumlah pajak pengangguran federal karyawan yang terhutang. Majikan yang memenuhi syarat untuk kredit tertinggi akan memiliki tarif pajak bersih 0, 6% (dihitung sebagai 6% minus 5, 4%). Dengan demikian, jumlah minimum yang dapat dibayarkan majikan dalam pajak FUTA adalah $ 42 per karyawan. Namun, perusahaan yang dibebaskan dari pajak pengangguran federal tidak memenuhi syarat untuk kredit FUTA.
Upah yang dibayar majikan kepada pasangannya, anak di bawah 21 tahun, atau orang tua tidak dihitung sebagai upah FUTA. Selain itu, pembayaran seperti tunjangan tambahan, tunjangan asuransi jiwa berjangka kelompok, dan kontribusi pemberi kerja ke rekening pensiun karyawan tidak termasuk dalam perhitungan pajak untuk pajak pengangguran federal.
