Berapa Biaya Agen Tenaga Kerja?
Biaya agen tenaga kerja dibayarkan ke agen tenaga kerja ketika mereka berhasil menempatkan karyawan yang cocok dengan majikan. Biaya tersebut bervariasi berdasarkan kesulitan penempatan, industri, posisi, kondisi pasar, dan beberapa faktor lainnya. Biaya dapat sangat bervariasi dari satu agen tenaga kerja ke agen tenaga kerja lain, karena mereka sesuai dengan kebijakan agen tenaga kerja. Biaya tersebut mungkin bergantung pada pemberi kerja dan karyawan yang mencapai kesepakatan tentang berbagai masalah sebelum kontrak kerja dimulai, seperti ketentuan kerja. Biaya agen tenaga kerja juga dapat disebut sebagai "biaya agen penempatan."
Biaya Agen Tenaga Kerja Dijelaskan
Ada dua jenis biaya agen tenaga kerja: Biaya yang dibayar majikan dan biaya yang dibayar pelamar. Di bawah bayaran dari majikan, majikan mengambil tanggung jawab total atas bayaran. Karyawan itu tidak membayar apa-apa. Secara tradisional, ini adalah jenis pengaturan biaya yang lebih umum dan lebih disukai oleh agen tenaga kerja. Karyawan tersebut mungkin tidak pernah memperhatikan bahwa biaya telah dilampirkan pada penempatan kerja mereka, karena perusahaan yang mempekerjakan dapat memperhitungkan biaya perekrutan mereka ketika memperhitungkan kompensasi untuk suatu peran.
Di bawah pengaturan biaya yang dibayar pemohon (atau dibayar oleh karyawan), biaya agen tenaga kerja adalah biaya yang dibebankan kepada pemohon untuk layanan menemukan pemberi kerja. Ini biasanya biaya satu kali dibebankan kepada klien-karyawan untuk mendapatkan pekerjaan. Ini juga dapat melibatkan agen tenaga kerja (bertindak sebagai agen staf) yang mengklaim sebagian dari upah per jam pekerja selama masa kontrak. Misalnya, jika seorang pekerja ditawari posisi kontrak 12 bulan pada $ 49 per jam, perusahaan yang mempekerjakan mungkin sebenarnya menganggarkan $ 60 per jam. Agen ketenagakerjaan dapat mengantongi perbedaan atau sebagian dari perbedaan sebagai pengganti biaya satu kali tanpa karyawan pernah mengetahui pengaturannya.
Tren Biaya Agen Tenaga Kerja
Dengan menjamurnya perusahaan telekomunikasi dan IT, ada berbagai jenis pengaturan biaya yang dibayar oleh majikan. Beberapa agen tenaga kerja telah menjadi majikan dan perusahaan yang mempekerjakan dapat mengontrak untuk layanan karyawan tersebut dari mereka. Perusahaan membayar kepada agen tenaga kerja biaya bulanan untuk karyawan daripada kepada karyawan. Karyawan yang dipasok oleh agen tenaga kerja tetap menjadi karyawan agen, bukan perusahaan.
Agen ketenagakerjaan dapat memperoleh bayaran dari semua jenis pemberi kerja, seperti organisasi publik dan perusahaan swasta. Agen ketenagakerjaan yang berbeda mungkin memiliki metode negosiasi dan pengisian biaya yang berbeda. Bagaimana dan berapa banyak untuk membebankan biaya penempatan mungkin tergantung pada berbagai faktor, seperti penawaran dan permintaan pasar tenaga kerja.
