Apa itu Bullpen?
Istilah bullpen bersifat informal untuk area di mana karyawan junior dikelompokkan bersama dalam satu ruangan. Karyawan senior beralih ke pengaturan kerja yang lebih luas atau kantor individual. Pengaturan tempat duduk bullpen adalah umum di bidang keuangan tertentu, khususnya perbankan investasi dan manajemen investasi, di mana analis tingkat bawah melakukan fungsi yang sama.
Pengambilan Kunci
- Bullpen adalah istilah slang yang menggambarkan ruang terbuka bersama di antara anggota staf junior. Beberapa keuntungan bagi bullpens adalah peningkatan persahabatan dan budaya kerja yang kuat.
Memahami Bullpens
Gagasan di balik tempat duduk bullpen adalah bahwa kelas karyawan baru akan bergabung dengan perusahaan pada waktu yang hampir bersamaan, menjalani pelatihan bersama, dan kemudian bekerja bersama untuk mendapatkan pengalaman yang lebih cepat. Tempat duduk Bullpen juga berfungsi sebagai sistem status informal, di mana karyawan harus bekerja keras untuk mendapatkan lingkungan kerja yang lebih mewah. Ini juga dapat merujuk istilah keuangan "bull, " seorang investor atau pedagang yang mengambil perspektif optimis di pasar.
Keuntungan dari Bullpen
Persaudaraan
Bekerja di bullpen menciptakan rasa tujuan bersama, yang dapat meningkatkan produktivitas ketika staf berusaha untuk memenuhi tujuan kinerja yang ditetapkan. Misalnya, Bankir investasi dalam bullpen dapat menerima bonus jika tim mereka memenuhi target pendapatan.
Budaya perusahaan
Menempatkan staf junior di bullpen menunjukkan cara kerja hierarki perusahaan. Bankir investasi junior yang membeli budaya perusahaan dapat berusaha untuk naik tangga perusahaan dan menjadi pemimpin masa depan perusahaan.
Manajemen yang Lebih Mudah
Bank investasi mungkin lebih mudah mengelola staf junior di bullpen. Fungsi spesifik dapat dilakukan dari lokasi pusat untuk meningkatkan efisiensi.
Akses mudah
Sebuah bullpen memungkinkan rekrutmen untuk mendiskusikan keprihatinan mereka satu sama lain dan berbagi sumber daya. Misalnya, jika seorang karyawan memiliki pertanyaan di atas kapal, ia dapat mengajukan pertanyaan kepada kolega tetangga alih-alih menjangkau departemen manajemen atau sumber daya manusia (SDM).
Kerugian dari Bullpen
Pembagian Senior / Junior
Sebuah bullpen dapat menciptakan budaya "kami melawan mereka" antara bankir investasi senior dan junior, yang dapat menurunkan moral staf junior.
Peluang Pengembangan Terbatas
Karyawan yang terbatas pada bullpen mungkin memiliki kesempatan terbatas untuk belajar dari bankir investasi senior dan mengajukan pertanyaan yang membantu dalam pengembangan mereka. Misalnya, seorang anggota staf di bullpen mungkin ingin bertanya kepada karyawan senior apakah strategi investasi dividennya cocok di lingkungan pasar saat ini.
Peningkatan resiko
Staf yang duduk di bullpen dapat menyebabkan tingkat persaingan yang tidak sehat untuk promosi. Perselisihan bullpen dapat menyebabkan staf junior mengambil risiko berlebihan untuk mengungguli rekan kerja lainnya. Misalnya, seorang karyawan dapat menerapkan strategi opsi panggilan telanjang yang agresif untuk meningkatkan laba bulanannya. Manajemen dapat mengurangi risiko dengan memberlakukan batas ukuran perdagangan untuk karyawan bullpen.
Kurangnya privasi
Ruang bersama yang dibagikan dapat membahayakan privasi staf junior. Berbagi ide dan strategi sulit karena orang lain dapat dengan mudah mendengar. Selain itu, tingkat kebisingan dapat mengganggu atau mengganggu rekan kerja dan pelanggan.
Beberapa kritikus berpendapat bahwa bullpens seperti cawan petri, memungkinkan kuman berkembang biak.
