Apa itu Penyesuaian Aktuaria
Penyesuaian aktuaria mengacu pada revisi yang dibuat untuk cadangan, premi, pembayaran manfaat atau nilai-nilai lain berdasarkan perubahan dalam asumsi aktuaria. Asumsi aktuaria adalah estimasi dan prediksi untuk variabel-variabel tertentu yang tidak diketahui, seperti usia di mana seseorang akan mati mengingat faktor-faktor tertentu atau kemungkinan bahwa perusahaan asuransi harus membayar manfaat. Ketika probabilitas suatu peristiwa seperti perubahan-perubahan ini, ia mengubah tindakan yang harus diambil oleh dana pensiun atau perusahaan asuransi untuk mempersiapkan persiapan yang memadai untuk peristiwa semacam itu. Barang-barang yang mungkin berubah termasuk jumlah uang yang perlu diakumulasikan dalam cadangan untuk pembayaran di masa depan, meningkatkan jumlah premi yang dibebankan untuk polis asuransi agar tetap berlaku, atau mengurangi jumlah pembayaran manfaat masa depan.
BREAKING DOWN Penyesuaian Aktuaria
Penyesuaian aktuaria terjadi ketika asumsi seputar waktu atau jumlah perubahan pembayaran manfaat masa depan. Dalam pengaturan pensiun, penyesuaian aktuaria dibuat untuk manfaat pensiun ketika seorang individu pensiun sebelum atau setelah usia pensiun normal. Penyesuaian aktuaria yang paling umum adalah pengurangan aktuaria untuk manfaat pensiun ketika seorang anggota pensiun sebelum usia pensiun normal, yang mempertimbangkan tahun-tahun tambahan anggota yang diharapkan menerima manfaat.
Contoh Penyesuaian Aktuaria
Misalnya, Perusahaan XYZ membayar pensiun karyawannya ketika mereka pensiun dari perusahaan. Pensiunan memenuhi syarat untuk menerima pembayaran setiap tahun yaitu 80% dari gaji akhir mereka. Mereka berhak pensiun pada usia 65 dan akan menerima pembayaran setiap tahun sampai mereka meninggal. Baru-baru ini, tabel kematian berubah. Orang hidup lebih lama. Hal ini menyebabkan penyesuaian aktuaria untuk dibuat ke rencana. Karena orang sekarang lebih cenderung hidup lebih lama, jumlah tahun yang diasumsikan seseorang akan menerima pembayaran telah meningkat. Ini berarti Perusahaan XYZ harus berkontribusi lebih banyak uang untuk rencana membangun cadangan kasnya untuk melakukan pembayaran lebih lama. Mereka juga dapat melakukan penyesuaian pada jajaran investasi. Akhirnya, selalu ada opsi untuk mengubah jumlah pembayaran manfaat. Mengubah tunjangan dari 80% dari gaji final per tahun menjadi 75% akan memungkinkan uang untuk diregangkan selama periode waktu yang lebih lama.
