Apa Cakupan Kompensasi Pekerja B
Cakupan Kompensasi Pekerja B adalah polis asuransi yang mencakup perawatan medis, pendapatan yang hilang dan biaya rehabilitasi untuk karyawan yang terluka saat bekerja. Ini memberikan perlindungan kepada karyawan ketika majikan bertanggung jawab.
BREAKING DOWN Cakupan Kompensasi Pekerja B
Cakupan Kompensasi Pekerja B juga disebut sebagai pertanggungan tanggung jawab pemberi kerja. Pengusaha diharuskan oleh hukum di bawah Undang-Undang Kompensasi Pekerja untuk memberikan perlindungan bagi karyawan mereka. Pembeli asuransi perusahaan mendapatkan asuransi kompensasi pekerja untuk melindungi pekerja mereka dan memenuhi persyaratan asuransi negara. Bagian B mencakup dua bagian berbeda dari sebagian besar kontrak Kompensasi Pekerja standar: bagian A dan B.
Bagian A memenuhi persyaratan asuransi negara, dan Bagian B akan merespons untuk membayar ganti rugi tambahan. Kebijakan ini akan mendanai tagihan medis karyawan, biaya terkait dan kehilangan upah dalam kasus hilangnya kompensasi pekerja yang ditanggung. Pembayaran dilakukan secara normal berdasarkan jadwal yang telah ditentukan dalam kasus cedera yang ditentukan. Biaya dibayarkan sesuai dengan adjuster yang menghitungnya. Ini mencakup:
- Cedera tubuh akibat kecelakaan: $ 100.000 setiap kecelakaan. Cedera tubuh akibat penyakit: $ 500.000, batas kebijakan. Cedera tubuh akibat penyakit: $ 100.000 untuk setiap karyawan
Di bawah Cakupan Kompensasi Pekerja B, pekerja yang terluka dalam pekerjaan dapat diberikan 100 persen pertanggungan dari semua biaya medis, 66, 66 persen dari upah yang hilang, lump sum untuk cacat dan cacat dan cacat pada tunjangan kematian. Cakupan ini diperlukan di sebagian besar negara bagian jika perusahaan memiliki tiga karyawan atau lebih, termasuk pemilik atau subkontraktor yang tidak diasuransikan termasuk karyawan mereka selama satu tahun.
Bagaimana Cakupan Kompensasi Pekerja B Bekerja
Dalam kasus cedera karyawan dan kelalaian majikan potensial, Bagian B akan merespons untuk membayar ganti rugi tambahan. Pembayaran ini biasanya diajukan ke pengadilan dan dipicu oleh cedera serius yang terbukti disebabkan oleh kelalaian majikan. Sebagai contoh, seorang karyawan memperhatikan kawat yang rusak atau terbuka pada mesin produksi dan memberi tahu majikan mereka. Majikan (untuk alasan apa pun) tidak memperbaiki kabel dan karyawan tersengat listrik. Tanggung jawab pengusaha akan merespons dalam hal karyawan (atau keluarga mereka) membayar klaim di atas dan di luar jumlah hukum Bagian A yang normal. Ini biasanya diberlakukan oleh gugatan.
Ada hal-hal penting yang perlu diingat ketika meninjau cakupan Kompensasi Pekerja. Penting untuk memastikan bahwa tanggung jawab pengusaha Bagian B dijadwalkan secara tepat pada payung perusahaan Anda. Seperti yang disebutkan sebelumnya, klaim kelalaian majikan bisa besar, sehingga kebijakan payung bisa berada di atas batas primer normal $ 1.000.000. Selain itu, jika sebuah bisnis berada di negara monopolistik seperti Ohio (WC disediakan oleh negara), Anda perlu membeli kewajiban pengusaha secara normal dari penyedia kewajiban umum Anda sebagai dukungan.
