Wawancara untuk posisi perbankan dan keuangan terkenal sulit. Orang yang diwawancarai dapat mengharapkan semua pertanyaan dari wawancara kerja normal, bersama dengan potensi pertanyaan yang sangat sulit, yang berkaitan secara khusus dengan jasa keuangan dan skenario hipotetis.
Contoh Pertanyaan Wawancara
- Dua kontrak opsi yang terdaftar memiliki fitur yang identik, kecuali satu memiliki jangka waktu yang lebih panjang. Opsi mana yang memiliki gamma lebih tinggi? Pertanyaan ini mungkin tidak akan ditanyakan pada teller bank atau panitera, tetapi mereka yang mendaftar untuk bekerja sebagai pedagang derivatif, analis atau manajer portofolio harus siap untuk menjawab pertanyaan terperinci tentang produk yang diperdagangkan di pasar yang mereka liput. Apakah mungkin untuk menimbulkan risiko lebih besar melalui penggunaan strategi lindung nilai? Bagaimana? Ini adalah pertanyaan lain yang umum diajukan dari mereka yang mendaftar untuk bekerja sebagai pedagang, analis, atau manajer portofolio. Dua pemain, X dan Y, masing-masing memiliki marmer merah dan marmer biru. Masing-masing menunjukkan satu marmer ke yang lainnya. Jika keduanya ditampilkan merah, pemain X memenangkan $ 3. Jika keduanya berwarna biru, pemain X memenangkan $ 1. Jika warnanya berbeda, pemain Y memenangkan $ 2. Apakah lebih baik menjadi pemain X atau pemain Y; apakah itu penting? Pertanyaan ini, dan pertanyaan-pertanyaan seperti itu, yang melibatkan permainan, biasanya diajukan sebagai kandidat untuk posisi perbankan atau keuangan apa pun. Mengapa? Pertanyaan ini biasanya ditanyakan oleh pewawancara untuk banyak posisi di bidang perbankan dan keuangan. Pewawancara tertarik untuk belajar tentang pandangan dunia kandidat dan figur publik yang mereka kagumi. Apa situasi paling menantang yang pernah Anda alami? Bagaimana Anda mengelolanya? Tujuan dari pertanyaan seperti ini cukup mudah. Pertanyaan ini biasanya ditanyakan dalam banyak wawancara kerja, termasuk wawancara untuk posisi keuangan. Aspek apa dari pekerjaan Anda saat ini yang Anda sukai? Bersiaplah untuk pewawancara untuk bertanya: "Mengapa kamu pergi?" Dalam aspek pekerjaan Anda saat ini apakah Anda melihat ruang untuk perbaikan? Menunjukkan bidang yang benar-benar dapat menggunakan peningkatan dengan cara yang positif dan konstruktif adalah apa yang dicari pewawancara. Mengapa Anda mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan Anda saat ini? Pertanyaan ini ditanyakan hampir secara universal. Mereka yang melamar posisi keuangan dan perbankan menghadapi pengawasan ketat. Apa saja pro dan kontra dari meningkatkan modal melalui penawaran ekuitas atau hutang? Pertanyaan seperti ini umumnya ditujukan pada kandidat yang melamar posisi analis atau pedagang, tetapi hampir setiap pelamar ke bank atau perusahaan jasa keuangan dapat mengajukan pertanyaan seperti ini. Bahkan bagi mereka yang bekerja di bidang teknis, memiliki pengetahuan dasar tentang bisnis perusahaan meningkatkan peluang keberhasilan ketika melamar pekerjaan. Pertanyaan lain yang sering diajukan meliputi: Bagaimana hasil obligasi berbeda dari pengembaliannya? Apa itu Beta dan Alpha? Apakah posisi ini karier impian Anda? Jika, dalam 18 bulan, pesaing membuat penawaran dengan gaji yang lebih tinggi sebagai manajer portofolio, apakah Anda akan menolaknya karena ini adalah karier impian Anda? Apa sifat terburukmu? Mengapa saya harus mempekerjakan Anda? Apa yang membedakan Anda dari pelamar lain?
