Banyak pengusaha mengalami kesulitan menemukan kandidat kuat untuk pekerjaan yang dikosongkan oleh pensiunan baby boomer. Pekerjaan itu membutuhkan, rata-rata, lebih dari tujuh tahun pengalaman, dan beberapa pengusaha tidak dapat menggantikan seorang karyawan yang mungkin memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman di lapangan dengan seseorang yang hanya memiliki lima. Jika tujuan karier keuangan Anda mencakup gaji besar dan prestise bekerja di perusahaan Wall Street yang terkenal, maka Anda harus belajar bagaimana memenuhi harapan pengusaha.
Posisi yang diidentifikasi oleh beberapa perekrut keuangan sebagai yang paling sulit dan paling kompetitif untuk diisi termasuk pengontrol (termasuk pengontrol dana lindung nilai), manajer pajak, akuntan dana dan akuntan tingkat senior serta analis penilaian. Mari kita jelajahi tanggung jawab masing-masing posisi ini serta apa yang dicari oleh calon karyawan untuk peran-peran ini.
1. Pengendali
Wewenang
Para pengontrol menjaga agar perencanaan keuangan, pembiayaan utang, dan manajemen anggaran perusahaan tetap teratur. Mereka menetapkan aturan keuangan, termasuk memilih metode akuntansi dan memastikan bahwa prinsip akuntansi yang diterima secara umum (GAAP) diikuti. Pengendali bekerja untuk bank, perusahaan dan pemerintah. Mereka memotivasi tim mereka dari waktu ke waktu dan memastikan mereka menghasilkan karya berkualitas dalam periode waktu yang ditentukan.
pendidikan
Pendidikan pengontrol memerlukan gelar Master of Business Administration (MBA) dengan konsentrasi di bidang keuangan atau akuntansi. Ini juga membutuhkan penunjukan Akuntan Publik Bersertifikat (CPA). Lebih lanjut, sebagian besar pengusaha menyukai kandidat pekerjaan pengontrol untuk memiliki lima hingga 10 tahun pengalaman dalam posisi keuangan atau akuntansi tingkat senior.
Pengalaman
Salah satu jenis pengontrol khusus adalah pengontrol dana lindung nilai. Posisi ini sulit dicapai, menurut beberapa perekrut, karena itu membutuhkan delapan hingga 10 tahun pengalaman bekerja dengan dana yang lebih besar. Selain itu, pencari kerja harus memiliki eksposur yang bekerja dalam hutang yang tertekan.
2. Manajer Pajak
Wewenang
Manajer pajak mengawasi pelaporan dan perencanaan pajak. Mereka memastikan pengembalian pajak selesai dan akurat untuk mengurangi kewajiban pajak organisasi. Manajer pajak juga harus memastikan bahwa perusahaan mereka mematuhi undang-undang pajak federal, negara bagian, lokal dan internasional.
pendidikan
Posisi manajer pajak tingkat senior juga menyerukan penunjukan CPA dan MBA dengan konsentrasi di bidang akuntansi atau perpajakan.
Pengalaman
Sebagian besar pengusaha lebih suka setidaknya lima tahun pengalaman, tetapi posisi senior biasanya memerlukan tujuh tahun di lapangan dengan pengalaman di lingkungan publik dan perusahaan. John Gramer, Managing Director The Mergis Group di New York City, mendapati bahwa manajer pajak sulit untuk direkrut karena beberapa di antaranya tidak suka membuat perubahan. Kunci keberhasilan, menurutnya, adalah spesialisasi di bidangnya.
3. Dana dan Akuntan Tingkat Senior
Wewenang
Akuntan memeriksa tren keuangan, operasi, dan biaya. Mereka menganalisis laporan keuangan untuk mengawasi dengan seksama keadaan aset, kewajiban, untung dan rugi organisasi, pajak yang terutang, dan aktivitas keuangan.
pendidikan
Manajer mencari orang yang memiliki gelar akuntansi selain pengalaman kerja minimal dua hingga lima tahun, dan lebih disukai CPA, tetapi kebanyakan orang tidak memenuhi kualifikasi ini, kata Mark Sterling, juru bicara Tenaga Kerja.
Pengalaman
Posisi yang paling kompetitif dalam akuntansi termasuk manajer akuntan, akuntan senior dan manajer akuntan dana dari dana ekuitas swasta, menurut perekrut. Beberapa pengusaha ingin manajer akuntan dana memiliki pengalaman antara tiga dan lima tahun dengan perusahaan ekuitas swasta, bank investasi dan dana lindung nilai, jelas John Gramer, Direktur Pelaksana Mergis Group NYC. Selain itu, ia mengatakan bahwa sebagian besar akuntan ini keluar dari akuntansi publik.
4. Analis Penilaian
Wewenang
Analis penilaian bisnis menentukan nilai perusahaan bisnis atau kepentingan kepemilikan (misalnya, ketika bisnis dibeli atau dijual). Analis harus memiliki pemahaman yang baik tentang akuntansi, pajak, ekonomi dan keuangan.
pendidikan
Analis perlu memiliki CPA untuk menjadi tersertifikasi.
Pengalaman
Kualifikasi untuk posisi ini mencakup latar belakang matematika yang kuat, kata Gramer. Dia menyarankan pelamar untuk menunggu peluang pertumbuhan jangka panjang.
Kiat untuk Mendaratkan Pekerjaan
Kompetensi khusus peran adalah di antara daftar wajib dimiliki pengusaha keuangan. Percaya atau tidak, latar belakang pendidikan yang kuat bukanlah fokus utama mereka. Pengusaha menginginkan pengalaman dunia nyata yang cukup dan spesifik. Mereka juga mencari kandidat yang telah menguasai "soft skill, " seperti kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan menerjemahkan jargon industri.
Untuk posisi tingkat tinggi ini, perusahaan memiliki uang untuk membayar gaji mulai dari ratusan ribu hingga jutaan dolar. Dengan sejumlah besar uang yang dipertaruhkan, mereka harus hati-hati menilai kandidat berdasarkan bakat dan keterampilan. Tingkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan dengan mengikuti tiga tips ini:
- Jaringan - Pencari kerja mungkin kesulitan menemukan lowongan untuk beberapa posisi tingkat senior ini, yang belum tentu diiklankan di surat kabar. Cara terbaik untuk menemukannya adalah melalui jaringan. Perekrut menyarankan untuk menghadiri acara yang terkait dengan industri, bergabung dengan organisasi industri dan masuk ke situs jejaring sosial.
Mencapai kredensial pendidikan dan profesional yang maju - Banyak pekerjaan yang membutuhkan CPA atau akreditasi yang diakui industri. Juga, ingatlah bahwa pendidikan Anda tidak berakhir ketika Anda mendapatkan gelar - itu adalah kunci untuk tetap mengikuti perubahan dan kemajuan teknologi dalam industri.
Kembangkan "soft skill" - Posisi ini membutuhkan kepemimpinan dan keterampilan komunikasi yang kuat. Berlatihlah sekarang dengan bergabung dengan organisasi sukarelawan lokal dan mengambil peran yang memungkinkan Anda untuk memimpin dan bekerja dalam lingkungan tim. Cari peluang untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan berbicara dan presentasi Anda dengan bergabung dengan klub pidato atau mengikuti kelas.
Garis bawah
Pemikiran strategis, komunikasi yang luar biasa dan keterampilan khusus industri pada akhirnya akan membantu Anda untuk tidak hanya mendapatkan posisi yang diidam-idamkan, tetapi juga untuk berhasil setelah pekerjaan itu menjadi milik Anda.
