DEFINISI UU Perlindungan Pekerjaan Usaha Kecil Tahun 1996
Undang-undang Perlindungan Pekerjaan Usaha Kecil Tahun 1996 adalah undang-undang Amerika yang meningkatkan persyaratan upah minimum, aturan pensiun yang disederhanakan, dan pajak yang disesuaikan untuk usaha kecil. Undang-undang tersebut juga membuat penyesuaian terhadap peraturan S Corporation, aturan seputar ketentuan pelabuhan aman, dan aturan yang mengatur status pekerjaan pekerja. Lebih lanjut, ini menyederhanakan administrasi dan pemeliharaan 401 (k) program kontribusi pasti dengan tujuan membuat lebih banyak pengusaha ingin memberikan jenis program pensiun ini kepada karyawannya.
Undang-undang tersebut adalah salah satu dari beberapa tindakan yang telah disahkan oleh Kongres dan ditandatangani oleh Presiden pada tahun-tahun sebelum dan sesudahnya, yang bertujuan membantu membuat usaha kecil menjadi pengusaha yang kompetitif dibandingkan perusahaan besar.
BREAKING DOWN Small Business Job Protection Act Of 1996
Undang-undang Perlindungan Pekerjaan Usaha Kecil Tahun 1996 adalah undang-undang penting yang mempermudah usaha kecil di Amerika Serikat untuk beroperasi dan menciptakan lapangan kerja. Selain meningkatkan upah minimum, undang-undang tersebut secara signifikan memperluas jumlah korporasi yang dapat mengambil keuntungan dari pemilihan S Corporation, termasuk pemberian sejumlah bank dan perusahaan jasa keuangan untuk menjadi jenis korporasi ini. Itu juga membuatnya jauh lebih mudah bagi usaha kecil untuk menawarkan 401 (k) rekening pensiun, yang memungkinkan mereka untuk bersaing dengan perusahaan besar untuk menarik karyawan dengan paket tunjangan mereka.
Undang-undang memiliki beberapa sub-bagian. Bagian pertama mengamandemen Internal Revenue Code (IRC) untuk meningkatkan menjadi $ 25.000 jumlah yang dapat dikeluarkan oleh bisnis kecil untuk keperluan pajak. Yang kedua mengurangi 40 hingga 35 persen kredit pajak peluang kerja, dan memperluas dan membuat revisi lain untuk kredit tersebut, termasuk mendefinisikan kembali anggota kelompok sasaran. Bagian ketiga meningkat dari 35 menjadi 75 jumlah pemegang saham korporasi S yang diizinkan dalam suatu perusahaan, memungkinkan perusahaan yang lebih besar untuk menjadi jenis entitas ini. Bagian ini juga memungkinkan lembaga keuangan untuk memegang utang pelabuhan aman dan mengizinkan organisasi bebas pajak tertentu untuk menjadi pemegang saham S korporasi. Bagian selanjutnya membahas penyederhanaan pensiun, termasuk artikel yang berhubungan dengan 401 (k) akun pensiun individu dan kemampuan bagi pengusaha untuk mencocokkan kontribusi pensiun yang dibuat oleh karyawan. Beberapa subbagian lain berurusan dengan kepemilikan asing atas usaha kecil dan kepatuhan pajak asing.
Undang-undang tersebut juga mengubah persyaratan upah minimum, meningkat dari $ 4, 25 per jam pada saat itu menjadi $ 5, 15 per jam (upah minimum federal AS telah meningkat lebih jauh di tahun-tahun sejak itu), dan membuat kompensasi lembur lebih murah hati bagi pekerja.
