Apa itu Teori Pencarian?
Teori pencarian adalah studi tentang gesekan transaksional antara dua pihak yang mencegah mereka menemukan kecocokan sesaat. Teori pencarian terutama telah digunakan untuk menjelaskan ketidakefisienan di pasar untuk pekerjaan, tetapi juga memiliki penerapan luas untuk segala bentuk "pembeli" dan "penjual, " baik untuk produk, rumah, atau bahkan pasangan / mitra. Di bawah model keseimbangan kompetitif klasik, pembeli dan penjual dapat bertransaksi di dunia tanpa gesekan dengan informasi lengkap dan terbuka; harga kliring segera dipenuhi karena kekuatan penawaran dan permintaan bereaksi secara bebas. Namun, di dunia nyata, ini tidak terjadi. Teori pencarian mencoba menjelaskan caranya.
Pengambilan Kunci
- Teori pencarian menjelaskan bagaimana pembeli dan penjual memutuskan kapan harus menerima penawaran yang cocok untuk suatu transaksi. Teori penelitian memperluas analisis ekonomi di luar dunia ideal dari pasar yang bersaing sempurna. Teori penelitian membantu menjelaskan mengapa pengangguran friksi terjadi ketika pekerja mencari pekerjaan dan bisnis mencari yang baru para karyawan.
Memahami Teori Pencarian
Di dunia nyata, informasi tidak sempurna dan mahal, transaksi melibatkan jumlah barang dan jasa yang terpisah, dan pembeli dan penjual dapat dipisahkan dalam ruang atau oleh penghalang lainnya. Dengan kata lain, pihak-pihak yang ingin bertransaksi dalam bisnis — majikan dan pencari kerja, atau penjual barang dan pembeli — menghadapi friksi dalam pencarian satu sama lain. Gesekan-gesekan ini dapat berupa geografi yang tidak cocok, ekspektasi harga, dan persyaratan spesifikasi, serta waktu respons dan negosiasi yang lambat oleh salah satu pihak yang terlibat. Kebijakan pemerintah atau perusahaan lebih lanjut dapat mengganggu proses pencarian yang efisien.
Teori pencarian awalnya diterapkan pada pasar tenaga kerja tetapi memiliki aplikasi untuk banyak mata pelajaran di bidang ekonomi. Di pasar tenaga kerja, teori pencarian adalah dasar untuk menjelaskan pengangguran friksional ketika pekerja berganti pekerjaan. Itu juga telah digunakan untuk menganalisis pilihan konsumen antara barang yang berbeda.
Dalam teori pencarian, pembeli atau penjual menghadapi serangkaian penawaran alternatif dengan kualitas dan harga yang bervariasi untuk diterima atau ditolak, serta serangkaian preferensi dan harapan, yang kesemuanya dapat bervariasi dari waktu ke waktu. Bagi pekerja, ini berarti upah dan manfaat pekerjaan dalam kombinasi dengan kondisi kerja dan karakteristik pekerjaan. Bagi konsumen, itu berarti kualitas barang dan harganya. Untuk keduanya, pencarian tergantung pada preferensi mereka untuk harga dan kualitas dan keyakinan mereka mengenai alternatif lain yang mungkin.
Teori pencarian menjelaskan jumlah waktu optimal yang akan dihabiskan oleh pencari untuk pencarian mereka sebelum menentukan satu alternatif untuk diterima. Waktu pencarian akan tergantung pada beberapa faktor:
Harga reservasi
Pertama, itu tergantung pada harga reservasi individu (minimum yang mau mereka terima / maksimum yang mau mereka bayar). Misalnya, pembeli yang memiliki anggaran tetap sebesar $ 5.000 untuk dibelanjakan pada mobil akan mencari cukup lama untuk menemukan mobil dengan kualitas yang sesuai untuk di bawah $ 5.000. Karena mereka menaikkan upah reservasi, tunjangan kesejahteraan dan pengangguran dapat mendorong pekerja yang memenuhi syarat untuk duduk di rumah dan mengumpulkan cek pengangguran alih-alih mencari pekerjaan.
Pencarian Mahal
Jika ada biaya yang meningkat dengan lamanya pencarian, waktu pencarian yang optimal akan cenderung lebih pendek. Misalnya, jika keterampilan pekerja dapat menurun atau menjadi usang seiring waktu, maka mereka akan cenderung mempersingkat pencarian mereka untuk pekerjaan baru.
Varians Harga dan Kualitas
Jumlah variasi harga dan kualitas penawaran juga akan mempengaruhi panjang pencarian optimal. Variasi yang lebih besar dapat meyakinkan pencari untuk bertahan lebih lama dalam pencarian mereka dengan harapan kemungkinan menemukan alternatif yang unggul.
Pengalihan Risiko
Penghindaran risiko juga dapat berperan dalam waktu pencarian. Misalnya, pencarian kerja yang lebih lama sering kali berarti bahwa pencari dapat menghabiskan uang tabungan dan menghadapi risiko yang semakin besar untuk menjadi melarat saat pencarian diperpanjang. Seorang pencari risiko cenderung akan mempersingkat pencarian mereka dalam kondisi ini.
Teori Pencocokan
Ekonom Peter Diamond, Dale Mortensen, dan Christopher Pissarides memenangkan Hadiah Nobel Ekonomi 2010 untuk "analisis pasar dengan friksi pencarian, " yang melibatkan pencarian dua sisi oleh pembeli dan penjual secara bersamaan. Teori mereka bingung tentang pengamatan empiris dasar bahwa mungkin ada banyak pencari kerja yang menganggur (berbeda dengan orang yang menganggur yang tidak mencari pekerjaan) pada saat ada banyak lowongan pekerjaan yang cocok untuk mereka. Diamond memprakarsai penelitian teori pencarian ke pasar ritel, sementara Mortensen dan Pissarides mempelopori fokus pada pasar tenaga kerja. Penemuan mereka tentang gesekan yang mengarah pada hasil yang kurang optimal telah membantu menjelaskan masalah pengangguran kronis, perbedaan harga dan upah, dan penggunaan sumber daya pencarian yang tidak efisien. Pada gilirannya, temuan teori pencarian mereka menawarkan panduan bagi pembuat kebijakan untuk menyesuaikan program pengangguran untuk mengoptimalkan pembayaran tunjangan dan mempromosikan lebih banyak aktivitas yang serasi antara pembeli dan penjual pekerjaan.
