Apa itu Kesiapan Pensiun?
Kesiapan Pensiun adalah keadaan dan / atau tingkat kesiapan untuk pensiun. Kesiapan pensiun biasanya mengacu pada kesiapan finansial untuk pensiun, atau sejauh mana seseorang pada target memenuhi target penghasilan pensiunnya sehingga standar kehidupan yang dinikmati saat bekerja akan dipertahankan setelah pensiun.
Memahami Kesiapan Pensiun
Meskipun kesiapan pensiun tergantung pada situasi keuangan setiap orang, banyak ahli keuangan percaya bahwa pensiunan membutuhkan antara dua pertiga dan tiga perempat dari penghasilan pra-pensiun mereka untuk mempertahankan standar hidup yang sama dalam pensiun seperti yang mereka nikmati ketika mereka bekerja.
Kesiapan keuangan hanyalah satu bagian dari kesiapan untuk pensiun. Bersiap secara mental, sosial, emosional, dan fisik juga penting; banyak ahli merekomendasikan untuk mengambil bagian dalam kegiatan yang akan memuaskan aspek kehidupan Anda. Mengetahui di mana Anda akan tinggal, kapan Anda akan pensiun dan apakah Anda akan kembali bekerja atau sekolah adalah semua aspek penting dari kesiapan finansial.
Elemen Kesiapan
Pusat Studi Pensiun Transamerica menguraikan unsur-unsur kesiapan pensiun ini: "Visi pensiun yang jelas termasuk impian pensiun, usia pensiun yang diharapkan, dan rencana apa pun untuk terus bekerja di masa pensiun; strategi pensiun yang menggabungkan kebutuhan tabungan, risiko potensial, dan cadangan rencana jika terpaksa memasuki masa pensiun lebih cepat dari yang diharapkan; pendapatan pensiun termasuk tabungan dan investasi, manfaat pensiun, dan manfaat pemerintah; pengetahuan untuk membuat keputusan berdasarkan informasi tentang investasi pensiun, manfaat pemerintah, dan perawatan kesehatan; pemahaman keluarga termasuk dialog terbuka tentang keuangan dan kesepakatan tentang harapan dukungan."
Transamerica menyatakan bahwa "perencana daya" akan paling siap untuk pensiun. "Ketidaksiapan pensiun meluas di seluruh segmen demografis tenaga kerja termasuk pendapatan rumah tangga, rentang usia dan jenis kelamin. Namun, TCRS juga menemukan sekelompok pekerja Amerika yang berada di jalan menuju kesiapan pensiun, dan merupakan suar inspirasi bagi orang lain untuk ikuti. TCRS menyebut orang-orang ini 'Perencana Daya.'"
Inilah cara TCRS memecah kelompok ini: "21% pekerja adalah Pensiunan Dini Masa Depan— pekerja yang berencana pensiun lebih cepat dari usia 65 tahun. Ahli strategi membentuk 12 persen pekerja. Anggota kelompok ini memiliki rencana pensiun tertulis. 10 Persen adalah 22 persen pekerja yang menghemat 10% atau lebih dari gaji tahunan mereka melalui rencana yang disponsori perusahaan, seperti rencana 401 (k). Mereka yang diidentifikasi sebagai Pengetahuan, 31% pekerja, percaya bahwa mereka tahu apa yang seharusnya mereka lakukan tentang pensiun. berinvestasi. 9% pekerja termasuk dalam kelompok Conversationalists. Pekerja-pekerja ini sering membahas menabung, berinvestasi, dan merencanakan masa pensiun bersama keluarga dan teman."
