Apa Arti Manajemen dan Pembelian Karyawan?
Manajemen dan pembelian karyawan (MEBO) adalah inisiatif restrukturisasi yang melibatkan karyawan manajerial dan non-manajerial yang membeli sebuah perusahaan untuk memusatkan kepemilikan ke dalam kelompok kecil dari kelompok pemegang saham yang tersebar luas.
Memahami Manajemen dan Pembelian Karyawan (MEBO)
MEBO umumnya digunakan untuk memprivatisasi perusahaan publik, tetapi juga dapat digunakan sebagai strategi keluar untuk pemodal ventura atau pemegang saham lainnya di perusahaan yang sudah swasta. MEBO sering dipandang sebagai cara untuk membawa efisiensi yang lebih besar ke produksi perusahaan karena mereka dapat memberikan keamanan kerja tambahan bagi karyawan - memotivasi mereka untuk memberikan upaya yang lebih kuat untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan.
MEBO dapat digunakan oleh perusahaan yang ingin mengejar penjualan divisi yang bukan bagian dari bisnis inti mereka, atau oleh bisnis swasta di mana pemiliknya ingin pensiun. Tim manajemen dan karyawan internal akan mengumpulkan sumber daya mereka untuk memperoleh bisnis yang mereka operasikan atau kelola. Pendanaan seringkali berasal dari campuran tabungan pribadi dan modal, pembiayaan penjual atau pembiayaan ekuitas swasta.
Jenis pembelian ini dilakukan oleh tim manajemen dan karyawan yang ingin mendapatkan manfaat lebih langsung dari pertumbuhan dan arah perusahaan di masa depan daripada yang dapat mereka lakukan sebagai karyawan saja. Meskipun potensi untuk meraup imbalan kepemilikan adalah signifikan, karyawan dan manajer harus melakukan transisi dari menjadi karyawan menjadi pemilik, yang membutuhkan lebih banyak pola pikir kewirausahaan. Ini mungkin tidak selalu merupakan transisi yang mulus.
