Apa itu Klausul Pengadilan Katie
Klausa Pengadilan Katie adalah istilah slang untuk merujuk pada aturan kontroversial yang dipertimbangkan oleh Komisi Sekuritas dan Bursa untuk diterapkan pada tahun 2006, yang dikenal secara resmi sebagai klausul Kompensasi Eksekutif dan Pengungkapan Pihak Terkait. Itu akan mengharuskan perusahaan untuk mengungkapkan pembayaran hingga tiga dari karyawan non-eksekutif dengan bayaran tertinggi di sebuah perusahaan, di samping aturan yang ada mengharuskan perusahaan untuk melaporkan gaji CEO, CFO dan pejabat eksekutif tinggi perusahaan publik lainnya..
Klausa Katie Couric disebut demikian karena kemungkinan akan memaksa CBS untuk mengungkapkan gaji Katie Couric, yang menjadi penyiar berita CBS dengan bayaran tertinggi pada April 2006, dengan gaji yang dilaporkan sebesar US $ 15 juta selama lima tahun.
BREAKING DOWN Katie Couric Clause
Kedua perusahaan media besar, seperti CBS, NBC dan Walt Disney Co., dan perusahaan Wall Street besar menentang proposal kontroversial SEC. Perusahaan media dan perusahaan jasa keuangan dianggap sebagai jenis perusahaan yang paling terpengaruh oleh proposal tersebut, karena mereka sering membayar gaji tinggi untuk karyawan yang bukan eksekutif C-Suite. Perusahaan semacam itu sering enggan untuk mengungkapkan informasi kompensasi terperinci karena mereka melihatnya sebagai pelanggaran privasi karyawan, dan juga mengekspos informasi hak milik yang akan memungkinkan pesaing untuk merampas karyawan mereka. Sementara karyawan yang dimaksud tidak perlu disebutkan namanya, banyak yang percaya bahwa tidak akan sulit untuk melampirkan nama pada detail.
Aturan SEC saat ini menuntut agar gaji dari lima eksekutif teratas di perusahaan publik diumumkan. Jika aturan baru ini diadopsi, perusahaan harus mengungkapkan total kompensasi hingga tiga karyawan non-eksekutif yang gajinya melebihi salah satu dari lima manajer topnya. Pendukung proposal ini mengatakan aturan ini akan menciptakan transparansi yang lebih besar dan memberi investor peningkatan akses ke informasi, yang seharusnya membuat keputusan lebih terinformasi.
Aturan SEC saat ini tentang Kompensasi Eksekutif
Peraturan Pengadilan Katie tidak diadopsi oleh SEC pada tahun 2006, tetapi peraturan baru tentang pengungkapan informasi mengenai kompensasi eksekutif diperlukan oleh undang-undang reformasi keuangan Dodd-Frank 2010. Sebagai hasil dari undang-undang itu, SEC mengadopsi aturan baru yang mewajibkan perusahaan untuk mengungkapkan rasio gaji antara chief executive officer (CEO) dan karyawan mediannya. Para pendukung peraturan baru ini mengatakan itu memberikan investor informasi penting tentang kompensasi eksekutif, karena rasio tinggi CEO untuk upah pekerja rata-rata mungkin menunjukkan bahwa dewan membayar lebih untuk eksekutifnya. Penentang aturan berpendapat bahwa aturan pengungkapan hanya mendorong perusahaan untuk melakukan outsourcing tenaga kerja bayaran rendah mereka ke perusahaan jasa.
