Apa itu Modal Intelektual?
Kekayaan intelektual adalah nilai pengetahuan karyawan, keterampilan, pelatihan bisnis atau informasi perusahaan apa pun yang dimiliki perusahaan atau organisasi yang dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Modal intelektual dianggap sebagai aset, dan secara luas dapat didefinisikan sebagai pengumpulan semua sumber daya informasi yang dimiliki perusahaan yang dapat digunakan untuk mendorong keuntungan, mendapatkan pelanggan baru, menciptakan produk baru atau sebaliknya meningkatkan bisnis. Ini adalah jumlah keahlian karyawan, proses organisasi, dan hal-hal tak berwujud lainnya yang berkontribusi pada laba perusahaan.
Beberapa himpunan bagian dari modal intelektual termasuk modal manusia, modal informasi, kesadaran merek dan modal instruksional.
Memahami Modal Intelektual
Modal intelektual adalah aset bisnis, meskipun mengukurnya adalah tugas yang sangat subyektif. Aset ini untuk perusahaan tidak dipesan di neraca sebagai "modal intelektual"; alih-alih, sejauh memungkinkan, ia diintegrasikan ke dalam kekayaan intelektual (sebagai bagian dari intangible dan niat baik di neraca), yang dengan sendirinya sulit diukur. Perusahaan menghabiskan banyak waktu dan sumber daya untuk mengembangkan keahlian manajemen dan melatih karyawan mereka di bidang-bidang khusus bisnis untuk menambah 'kapasitas mental', bisa dikatakan, tentang perusahaan mereka. Modal ini digunakan untuk meningkatkan modal intelektual memberikan pengembalian kepada perusahaan, meskipun sulit untuk diukur, tetapi sesuatu yang dapat berkontribusi terhadap nilai bisnis bertahun-tahun.
Berbagai metode ada untuk mengukur modal intelektual tetapi tidak ada konsistensi atau standar seragam yang diterima di industri. Misalnya, Balanced Scorecard mengukur empat perspektif karyawan sebagai bagian dari upayanya untuk mengukur modal intelektual. Perspektifnya adalah keuangan, pelanggan, proses internal, dan kapasitas organisasi.
Di sisi lain, perusahaan Denmark Skandia menganggap transformasi modal manusia menjadi modal struktural sebagai misi modal intelektual. Perusahaan telah merancang struktur mirip rumah dengan fokus finansial sebagai atap, fokus pelanggan, dan atap proses sebagai dinding, dan fokus yang dapat diperbarui dan pengembangan untuk keberlanjutan sebagai platform untuk mengukur modal intelektual.
Karena sifatnya yang samar-samar dan ciri-ciri modal intelektual, ia juga disebut sebagai aset dan lingkungan yang tidak berwujud.
Pengambilan Kunci
- Modal intelektual mengacu pada aset tidak berwujud yang berkontribusi pada laba perusahaan. Aset ini mencakup keahlian karyawan, proses organisasi, dan jumlah pengetahuan yang terkandung dalam organisasi. Tidak ada metode standar untuk mengukur modal intelektual, dan standar untuk pengukuran berbeda-beda di seluruh organisasi.
Contoh Modal Intelektual
Contoh sederhana modal intelektual mencakup pengetahuan yang dikembangkan oleh pekerja lini pabrik selama bertahun-tahun, cara khusus memasarkan produk, metode untuk mengurangi waktu pada proyek penelitian kritis atau formulasi rahasia yang misterius (misalnya, soft Coca-Cola minum). Sebuah perusahaan juga dapat meningkatkan modal intelektualnya dengan merekrut orang-orang yang berkualifikasi dan memproses para ahli yang berkontribusi pada keuntungannya.
Ketika peningkatan teknologi dan proses menjadi lebih dari faktor pembeda dalam perusahaan modern, modal intelektual menjadi faktor yang lebih besar dalam mencapai kesuksesan di pasar yang kompetitif.
