APA ITU Kerja Grunt
Pekerjaan kasar adalah ungkapan yang digunakan untuk menggambarkan pekerjaan tanpa rasa terima kasih dan kasar. Pekerjaan kasar juga bisa merujuk pada pekerjaan yang kurang glamor dan prestise atau membosankan dan berulang-ulang. Di Wall Street, pekerjaan kasar dapat melibatkan menyisir catatan keuangan perusahaan, mencari perkembangan positif dan negatif atau menganalisis data perdagangan historis dengan harapan menemukan titik-titik order stop-limit yang sempurna.
BREAKING DOWN Grunt Work
Pekerjaan kasar, meskipun statusnya rendah, sering merupakan komponen penting untuk menaiki tangga karier. Beberapa bank memiliki hierarki mereka sendiri, tetapi karier keuangan di Wall Street biasanya mengikuti jalur yang serupa dengan yang berikut: Analis, Rekanan, Wakil Presiden, Direktur dan Direktur Pelaksana.
Pekerjaan kasar sering kali meliputi presentasi yang terkoordinasi, mengumpulkan data analitik, dan tugas administrasi. Sebagai contoh, seorang analis kemungkinan akan bertanggung jawab untuk mengoordinasikan penerbitan buku pitch dan presentasi pemasaran untuk klien yang sudah ada dan prospektif. Pekerjaan analitis sangat berat, termasuk pemodelan keuangan dan penilaian serta analisis kredit. Pekerjaan administratif kemungkinan termasuk penjadwalan, mengoordinasikan pertemuan dan membuat pengaturan perjalanan.
Langkah selanjutnya dalam perkembangan adalah untuk bergaul, yang direkrut langsung dari program MBA atau analis yang telah dipromosikan setelah dua tahun di perusahaan. Peran rekanan serupa dengan peran analis, dengan tanggung jawab tambahan sebagai penghubung antara personel tingkat junior dan senior. Dalam beberapa kasus, mereka mungkin memiliki peluang untuk bekerja secara langsung dengan klien juga. Rekanan bekerja erat dengan analis, mengingat keakraban dan harapan mereka untuk peran tersebut. Rekanan meninjau pekerjaan analis, terutama dengan apa yang mereka lakukan dengan materi yang dihadapi klien dan pekerjaan analitis.
Personil tingkat senior, mulai dengan Wakil Presiden dan beralih ke Direktur dan Direktur Pelaksana, memikul tanggung jawab tambahan saat mereka menaiki tangga karier dan menjadi pengambil keputusan. Prospek senior untuk kesepakatan dan menjaga hubungan klien, selain mengetahui bagaimana perubahan ekonomi dan dinamika pasar dapat mempengaruhi industri mereka di tingkat ahli. Semakin lama masa jabatan mereka di perusahaan, semakin banyak pengetahuan institusional, atau akses ke pengetahuan institusional terkait, yang dapat membantu mereka menavigasi fase tertentu dari karir mereka.
Masa Depan Pekerjaan Grunt
Pekerjaan kasar telah menjadi topik diskusi besar di bidang keuangan. Dalam upaya untuk menarik dan mempertahankan talenta top, yang telah menjadi tantangan dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan telah mempercepat langkah promosi. Selain itu, perusahaan telah menggunakan teknologi untuk mengurangi beberapa pekerjaan kasar padat karya yang biasanya terkait dengan posisi tingkat analis dan karyawan, yang sering kali mencakup jam kerja panjang di bawah tekanan tenggat waktu.
