Apa itu Gross-Up?
Gross-up adalah jumlah tambahan uang yang ditambahkan ke pembayaran untuk menutupi pajak penghasilan yang akan diterima penerima.
Gross-up paling sering terlihat dalam rencana kompensasi eksekutif. Sebagai contoh, sebuah perusahaan dapat setuju untuk membayar biaya relokasi eksekutif ditambah pendapatan kotor untuk mengimbangi pajak penghasilan yang diharapkan yang akan terhutang pada pembayaran gaji.
Bagaimana Gross-Up Bekerja
Menjumlahkan gaji pada dasarnya menghitung gaji tetapi secara terbalik. Biasanya, karyawan pada awalnya dibayar sejumlah gaji kotor dari mana pemotongan demikian dipotong (seperti pajak, iuran pensiun, dan jaminan sosial) dan karyawan dibayar sisanya sebagai gaji bersih. Dalam situasi gross-up, gaji bersih yang diinginkan diatur terlebih dahulu dan gross cukup ditingkatkan untuk memastikan bahwa gaji bersih yang diinginkan diserahkan kepada karyawan.
Sebagai praktik, penghasilan kotor paling sering dilakukan untuk pembayaran satu kali, seperti penggantian biaya relokasi atau bonus akhir tahun. Bergantung pada metode perhitungan perusahaan, seorang karyawan mungkin masih memiliki kewajiban pajak tambahan.
Sebenarnya, menumpuk sebagian besar adalah masalah semantik. Ini hanya menyatakan kembali gaji karyawan sebagai upah yang dibawa pulang daripada gaji kotor sebelum pemotongan pajak. Beberapa perusahaan lebih memilih metode gross-up, terutama ketika memberikan kompensasi kepada eksekutif tingkat C dan karyawan bergaji tinggi lainnya. Teknik ini sebagian dapat menyembunyikan biaya gaji selama pelaporan keuangan.
Pengambilan Kunci
- Gross-up adalah jumlah tambahan uang yang ditambahkan ke pembayaran untuk menutupi pajak pendapatan yang akan ditanggung penerima. Pembayaran tersebut paling sering dilakukan untuk pembayaran satu kali, seperti penggantian untuk biaya relokasi atau bonus. Grossing up juga dapat digunakan untuk kompensasi eksekutif game. Beberapa perusahaan telah menjadi berita utama karena menggunakan taktik kotor dengan hasil yang mengerikan dan kontroversial.
Contoh Grossing-Up
Sebagai contoh, pertimbangkan perusahaan yang menawarkan karyawan yang memiliki tarif pajak penghasilan 20%, gaji bersih $ 100.000 per tahun. Formula untuk mendapatkan laba kotor adalah sebagai berikut:
- Pembayaran kotor = pembayaran bersih / (1 - tarif pajak)
Majikan harus menambah gaji yang dibayarkan kepada karyawan menjadi $ 125.000 untuk memperhitungkan 20% yang diperlukan yang dibayarkan pada penghasilan — karena $ 125.000 x (1 - 0, 20) = $ 100.000.
The Gross-Up Controversy
Dengan gaji eksekutif yang berada di bawah pengawasan yang meningkat sehubungan dengan krisis keuangan 2008, pendapatan kotor telah tumbuh sebagai cara yang semakin populer untuk membayar eksekutif. Perusahaan dapat secara efisien meningkatkan pembayaran eksekutif sebesar 30% atau lebih, tanpa itu terlihat dalam laporan keuangan mereka karena laporan tersebut hanya menunjukkan apa yang karyawan bersih.
Meskipun demikian, beberapa perusahaan telah menjadi berita utama karena menggunakan taktik kotor dengan hasil yang mengerikan dan kontroversial. Pada tahun 2005, perusahaan konsultan Towers Perrin melakukan penelitian yang mengungkapkan bahwa 77% perusahaan, ketika mengubah manajemen, menambah paket pesangon untuk eksekutif yang keluar. Salah satu perusahaan tersebut adalah Gillette, dibeli oleh Procter & Gamble pada tahun 2005. Chief Executive Officer (CEO) Gillette, James Kilts, menerima $ 13 juta pembayaran kotor dalam paket pesangonnya.
