Apa itu Pekerjaan Penuh?
Lapangan kerja penuh adalah situasi ekonomi di mana semua sumber daya tenaga kerja yang tersedia digunakan dengan cara yang seefisien mungkin. Lapangan kerja penuh mewujudkan jumlah tenaga kerja terampil dan tidak terampil yang paling tinggi yang dapat dipekerjakan dalam suatu perekonomian pada waktu tertentu.
Pekerjaan penuh yang sesungguhnya adalah tolok ukur yang ideal, dan mungkin tidak dapat diraih, di mana siapa pun yang mau dan mampu bekerja dapat menemukan pekerjaan dan pengangguran adalah nol. Ini adalah tujuan teoretis bagi para pembuat kebijakan ekonomi untuk mengarah daripada kondisi ekonomi yang sebenarnya diamati. Secara praktis, para ekonom dapat mendefinisikan berbagai tingkat pekerjaan penuh yang terkait dengan tingkat pengangguran yang rendah tetapi tidak nol.
Pengambilan Kunci
- Ketenagakerjaan penuh adalah ketika semua sumber daya tenaga kerja yang tersedia digunakan dengan cara yang seefisien mungkin. Ketenagakerjaan penuh mewujudkan jumlah tenaga kerja terampil dan tidak terampil dalam jumlah tertinggi yang dapat dipekerjakan dalam suatu perekonomian pada waktu tertentu. Ekonom mendefinisikan berbagai jenis pekerjaan penuh berdasarkan pada teori-teori mereka, sebagai target kebijakan ekonomi untuk menggerakkan ekonomi.
Pekerjaan Penuh
Cara Kerja Penuh Pekerjaan
Lapangan kerja penuh dilihat sebagai tingkat pekerjaan ideal dalam suatu perekonomian di mana tidak ada pekerja yang menganggur tanpa sadar. Tenaga kerja penuh adalah salah satu komponen ekonomi yang beroperasi pada potensi produktif penuh dan berproduksi pada titik di sepanjang Batas Kemungkinan Produksi. Jika ada pengangguran, maka ekonomi tentu tidak berproduksi pada potensi penuh dan beberapa peningkatan efisiensi ekonomi dimungkinkan.
Namun, karena mungkin secara praktis tidak mungkin untuk menghapuskan semua pengangguran dari semua sumber, kesempatan kerja penuh sebenarnya tidak mungkin dicapai. Pengangguran dapat disebabkan oleh penyebab siklus, struktural, friksi, atau institusional. Pembuat kebijakan dapat fokus pada pengurangan penyebab mendasar dari masing-masing jenis pengangguran ini, tetapi dengan melakukan itu mereka mungkin menghadapi trade-off terhadap tujuan kebijakan lainnya, seperti keinginan untuk mendorong kemajuan teknologi (dalam hal pengangguran struktural) atau mempromosikan sosial ekuitas (dalam hal pengangguran institusional).
Beberapa pengangguran mungkin tidak dapat dihindari oleh pembuat kebijakan sepenuhnya, seperti pengangguran friksional karena biaya transaksi dan informasi. Sebagian besar, pembuat kebijakan ekonomi makro fokus pada pengurangan pengangguran siklis untuk menggerakkan perekonomian menuju pekerjaan penuh, tetapi dalam kasus ini, mereka mungkin menghadapi trade-off terhadap kenaikan inflasi atau risiko mendistorsi sektor-sektor ekonomi lainnya.
Pengangguran siklis adalah jenis pengangguran yang berfluktuasi yang naik dan turun dalam siklus normal siklus bisnis. Pengangguran ini naik ketika ekonomi dalam resesi dan jatuh ketika ekonomi tumbuh. Oleh karena itu, agar suatu perekonomian berada pada lapangan kerja penuh, ia tidak dapat berada dalam resesi yang menyebabkan pengangguran siklis.
Dalam hal pengangguran siklis, banyak teori ekonomi makro menghadirkan pekerjaan penuh sebagai tujuan yang, sekali dicapai, seringkali menghasilkan periode inflasi. Kaitan antara inflasi dan pengangguran adalah bagian penting dari teori Monetaris dan Keynesian. Inflasi ini adalah hasil dari pekerja yang memiliki lebih banyak pendapatan yang dapat dibuang, yang akan mendorong harga naik, sesuai dengan konsep Kurva Phillips.
Ini menimbulkan masalah potensial bagi para pembuat kebijakan ekonomi, seperti Federal Reserve AS, yang memiliki mandat ganda untuk mencapai dan mempertahankan harga yang stabil dan kesempatan kerja penuh. Jika ada, pada kenyataannya, pertukaran antara ketenagakerjaan dan inflasi, per Kurva Phillips, maka ketenagakerjaan penuh simultan dan stabilitas harga mungkin tidak mungkin.
Di sisi lain, beberapa ekonom juga menentang upaya pencarian pekerjaan penuh yang terlalu bersemangat, terutama melalui ekspansi uang dan kredit melalui kebijakan moneter. Ekonom Sekolah Austria percaya bahwa ini akan mengakibatkan distorsi yang merusak pada sektor keuangan dan manufaktur ekonomi. Hal ini bahkan dapat mengakibatkan lebih banyak pengangguran dalam jangka panjang dengan memicu resesi berikutnya karena kendala sumber daya nyata bertentangan dengan peningkatan permintaan artifisial untuk berbagai jenis barang modal dan tenaga kerja pelengkap.
Jenis-jenis Pekerjaan Penuh
Karena kesulitan, dan keinginan yang dipertanyakan, untuk mencapai pekerjaan penuh yang sesungguhnya, para ekonom telah mengembangkan tujuan pragmatis lainnya untuk kebijakan ekonomi.
Pertama, tingkat pengangguran alamiah hanya mewakili jumlah pengangguran karena faktor struktural dan gesekan di pasar tenaga kerja. Tingkat alami berfungsi sebagai perkiraan yang dapat dicapai dari pekerjaan penuh sementara menerima bahwa perubahan teknologi dan biaya transaksi normal pasar tenaga kerja akan selalu berarti beberapa pengangguran sederhana pada suatu titik waktu tertentu.
Kedua, tingkat pengangguran non-akselerasi inflasi (NAIRU) mewakili tingkat pengangguran yang konsisten dengan tingkat inflasi harga yang rendah dan stabil. NAIRU berguna sebagai target kebijakan bagi para pembuat kebijakan ekonomi yang beroperasi di bawah mandat ganda untuk menyeimbangkan lapangan kerja penuh dan harga yang stabil. Ini bukan pekerjaan penuh tetapi merupakan ekonomi terdekat dengan pekerjaan penuh tanpa tekanan kenaikan harga yang berlebihan dari kenaikan upah.
Perhatikan bahwa NAIRU hanya masuk akal secara konseptual dan sebagai target kebijakan jika dan ketika memang ada trade-off yang stabil antara pengangguran dan inflasi (Kurva Phillips).
