Apakah seorang individu mempertimbangkan untuk memulai bisnis kecil atau hanya jalur karier apa yang harus dipilih, penting bahwa individu mengikuti hasrat mereka. Sementara karakteristik seperti nilai-nilai yang kuat, bakat, ambisi, kecerdasan, disiplin, kegigihan, dan keberuntungan berkontribusi pada kesuksesan bisnis dan karier, semangat sering kali dapat membuat perbedaan terbesar.
Makna Sukses Sejati
Sebelum mendefinisikan hasrat dan menjelaskan pentingnya hal itu, kita harus terlebih dahulu mengeksplorasi makna kesuksesan yang sebenarnya. Keberhasilan biasanya diasosiasikan dengan kekayaan dalam jumlah besar atau tingkat kemasyhuran yang tinggi, tetapi kesuksesan sejati tidak semuanya tentang uang.
Sukses adalah, atau harus, didefinisikan sebagai pencapaian dari sesuatu yang diinginkan. Apa yang paling diinginkan kebanyakan orang, bahkan lebih daripada uang, adalah untuk bangga dengan prestasi dan tindakan mereka. Ini terutama benar ketika datang untuk bekerja. Jika seorang individu memiliki gairah, ada kemungkinan lebih besar bahwa uang dan kebanggaan akan mengikuti karena waktu dan upaya yang diinvestasikan dalam usaha itu datang dengan antusiasme dan semangat.
Mengapa Gairah Sangat Penting
Jika antusiasme dan kebanggaan hadir, ketahanan adalah hambatan yang lebih mudah ditemui. Kebanggaan dan kepercayaan diri adalah kondusif untuk pandangan positif yang kondusif untuk penyelesaian masalah dan mengatasi kesulitan, sesuatu yang pasti akan muncul dalam proses memulai bisnis atau peningkatan karier. Juga, semakin antusias seseorang, semakin besar kecenderungan mereka untuk bekerja keras dalam peningkatan diri meningkatkan peluang keberhasilan individu.
Ikon Waktu Kita
Salah satu perusahaan paling sukses di dunia saat ini adalah Apple. Pemimpin Apple yang paling terkenal adalah mantan CEO, almarhum Steve Jobs. Carmine Gallo menulis sebuah artikel berjudul, "Tujuh Prinsip Sukses Steve Jobs, " yang menguraikan tujuh faktor utama yang bertanggung jawab atas keberhasilan Jobs. Artikel ini didasarkan pada beberapa wawancara dengan karyawan Apple dan Steve Jobs sendiri. Prinsip pertama yang tercantum dalam artikel adalah, "Lakukan apa yang Anda sukai." Steve Jobs percaya pada kekuatan hasrat dan pernah berkata, "Orang-orang dengan hasrat dapat mengubah dunia menjadi lebih baik." Jobs mengklaim bahwa hasratnya untuk pekerjaannya membuat semua perbedaan.
Chris Gardner, lelaki tunawisma yang kini menjadi pialang saham multi-jutawan, dan tampil dalam film, "The Pursuit of Happiness, " mengungkapkan apa yang ia yakini sebagai rahasia kesuksesan. Menurut Gardner, rahasianya adalah "menemukan sesuatu yang sangat Anda sukai untuk dilakukan sehingga Anda tidak bisa menunggu matahari terbit untuk melakukannya lagi." Dia menjelaskan bahwa pemimpin yang paling menginspirasi adalah mereka yang tidak bekerja tetapi mengejar panggilan.
CEO Facebook, Mark Zuckerberg, telah mengubah dunia tempat kita tinggal. Dalam buku David Kirkpatrick, "The Facebook Effect: The Inside Story of Company That Connecting The World, " Kirkpatrick mencantumkan apa yang dia yakini sebagai karakteristik Zuckerberg yang mengarah pada kesuksesannya. Salah satu karakteristik ini adalah mengikuti hasratnya - bukan uang. Zuckerberg menyarankan "mengikuti kebahagiaan Anda" menggunakan logika bahwa bahkan jika Anda tidak menghasilkan banyak uang, Anda setidaknya akan melakukan apa yang Anda sukai.
LIHAT: 6 Miliarder Ciri Yang Dapat Anda Adopsi
Warren Buffett, yang dikenal sebagai "Oracle of Omaha" dan mungkin salah satu investor terbesar sepanjang masa, mengungkapkan rahasianya untuk investasi yang sukses. Tetapi bahkan Buffett tahu ada lebih banyak kesuksesan daripada uang. Dalam artikel Parade, "10 Cara Untuk Menjadi Kaya: Rahasia Warren Buffett Yang Dapat Bekerja Untuk Anda, " Buffet menyimpulkan daftar sarannya dengan, "Ketahui apa arti sebenarnya kesuksesan." Dia menjelaskan pentingnya menemukan apa yang membawa arti sebenarnya dan apa yang membuat setiap hari penting. Ini harus menjadi fokus dari upaya individu.
Tidak Pernah Terlambat
Kebanyakan orang Amerika tidak puas dengan pekerjaan mereka. Menurut Gallup, 85% karyawan secara aktif keluar dari pekerjaannya. Kebutuhan akan perawatan kesehatan dan penghasilan tetap adalah alasan yang membuat banyak orang Amerika merasa terdorong untuk tetap di tempat mereka sekarang. Namun, jika ada cara bagi seseorang untuk menavigasi rintangan keuangan dan mengejar hasrat mereka dalam bidang khusus, kerja keras dan kesuksesan mungkin datang lebih mudah daripada yang diasumsikan. Menikmati pekerjaan yang Anda lakukan adalah, dalam beberapa hal, lebih penting daripada memiliki rekening bank besar.
https: //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…
