Apa Rencana Pensiun Kanada (CPP)?
Rencana Pensiun Kanada adalah salah satu dari tiga tingkat sistem pendapatan pensiun pemerintah Kanada, yang bertanggung jawab untuk membayar pensiun atau tunjangan cacat. Rencana Pensiun Kanada didirikan pada tahun 1966 untuk menyediakan paket tunjangan dasar bagi para pensiunan dan penyumbang cacat. Jika penerima meninggal, mereka yang selamat menerima manfaat rencana yang diberikan.
Pengambilan Kunci
- Rencana Pensiun Kanada (CPP) adalah warga negara jaminan sosial Kanada, yang memberikan penghasilan dasar seumur hidup kepada warga lanjut usia atau penyandang cacat setelah usia 65 tahun. Seperti halnya sistem jaminan sosial AS, CPP memerlukan kontribusi wajib bayar sesuai dengan kebutuhan oleh semua pekerja, termasuk individu wiraswasta. Manfaat hanya akan didistribusikan kepada mereka yang memenuhi syarat, yang mengajukan permohonan, dan yang lamarannya disetujui oleh pemerintah.
Memahami Rencana Pensiun Kanada
Hampir semua orang yang bekerja di dalam Kanada memenuhi syarat untuk berkontribusi dan menerima manfaat dari Rencana Pensiun Kanada, atau CPP. CPP adalah kendaraan pensiun yang ditangguhkan yang telah ada sejak 1965 ketika diperkenalkan sebagai pelengkap Old Age Security. Tunjangan standar dicadangkan untuk mereka yang mencapai usia pensiun penuh dari 65, meskipun ada ketentuan untuk orang-orang antara usia 60 hingga 65 tahun, mereka yang cacat kronis, dan tunjangan selamat bagi mereka yang kehilangan seseorang sebelum mereka mencapai usia pensiun.
Di setiap provinsi kecuali Quebec, yang memiliki Rencana Pensiun Quebec (QPP) sendiri, CPP mengenakan pajak dengan cara yang dibagi antara pemberi kerja dan pekerja, meskipun efek nettonya adalah mengurangi upah karyawan dengan jumlah kena pajak gabungan. Pajak atas upah dimulai pada usia 18 dan berakhir pada usia 65, kecuali jika pekerja perorangan sudah mulai menerima tunjangan atau telah meninggal. Secara umum, tarif pajak CPP dan ambang pendapatan lebih rendah daripada sistem Jaminan Sosial AS; manfaat yang sesuai juga cenderung jauh lebih rendah.
Upah Kanada yang dipajaki itu ditempatkan ke dalam dana perwalian yang dikelola oleh Dewan Investasi CPP, yang pada gilirannya menginvestasikan dana tersebut dalam bentuk saham, obligasi, dan aset lainnya. Pada akhir 2018, aset-aset ini termasuk kepemilikan ekuitas swasta dan publik, serta real estat.
Ketika seorang individu mencapai usia pensiun, tunjangan mereka ditentukan berdasarkan jumlah tahun mereka menyumbang jumlah minimum yang disyaratkan. Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat maksimum, mereka tidak hanya harus berkontribusi pada CPP selama 40 tahun, tetapi juga telah berkontribusi dalam jumlah yang cukup di masing-masing tahun tersebut.
Rencana Pensiun Kanada membayar jumlah bulanan, yang dirancang untuk menggantikan sekitar 25 persen dari pendapatan kontributor yang menjadi dasar kontribusi awal. Itu diindeks ke Indeks Harga Konsumen. Ada beberapa aturan yang mengatur jumlah yang akan diterima seseorang pada saat pensiun atau cacat. Jumlah ini didasarkan pada usia orang tersebut dan berapa banyak ia berkontribusi pada CPP saat bekerja. Manfaat CPP dianggap sebagai penghasilan kena pajak. Inilah sebabnya beberapa rumah tangga memilih untuk berbagi pendapatan, yang dapat mengurangi pajak.
Bagaimana menerapkan
Manfaat CPP tidak dikirimkan kepada siapa pun, bahkan mereka yang memenuhi syarat, sampai aplikasi untuk menerimanya diisi dan diserahkan. Jika permohonan ditolak, banding dapat diajukan ke Dewan Banding Pensiun Kanada. Mereka yang tinggal di Kanada tetapi tinggal di Quebec tidak berhak atas tunjangan CPP, karena pemerintah provinsi Quebec telah memilih keluar dari program. Sebaliknya, Quebec menawarkan Program Pensiun Quebec.
Sebelum mengajukan permohonan, warga negara Kanada harus memiliki Nomor Asuransi Sosial (SIN) dan informasi perbankan yang dekat. Jika Anda ingin mengambil keuntungan dari pembagian pensiun, Anda juga harus memiliki pasangan atau pasangan hukum bersama SIN. Anda juga harus memberikan SIN dan bukti kelahiran anak-anak Anda jika Anda berencana untuk meminta ketentuan membesarkan anak pada aplikasi Anda. Jangan mendaftar sampai Anda yakin bahwa Anda siap untuk segera mulai. Waktu maksimum yang dapat Anda terapkan sebelum pensiun dimulai adalah 12 bulan.
Untuk mengajukan Rencana Pensiun Kanada, Anda dapat menyelesaikan aplikasi online kecuali jika Anda termasuk dalam salah satu kategori yang mengharuskan Anda mengisi aplikasi kertas dan mengirimkannya atau membawanya ke Pusat Layanan Kanada yang terdekat dengan Anda, dengan berbagai lainnya. dokumen, sebagaimana ditentukan oleh informasi aplikasi.
- Lengkapi aplikasi Anda secara online dan kirimkan secara elektronik. Cetak halaman tanda tangan aplikasi, tandatangani, dan kirimkan ke Service Canada.
Reformasi terbaru untuk Rencana Pensiun Kanada
Pemerintah Trudeau dan pemerintah provinsi telah bekerja untuk meningkatkan Rencana Pensiun Kanada, untuk memberikan Kanada lebih banyak penghasilan di masa pensiun. Perubahan-perubahan ini pada dasarnya dimotivasi oleh menurunnya jumlah tenaga kerja yang dicakup oleh program pensiun manfaat pasti pemberi kerja, yang telah turun dari 48 persen pria pada tahun 1971 menjadi 25 persen pada tahun 2011. Motivasi tambahan diberikan oleh pemerintah provinsi Ontario, yang meluncurkan Ontario Pension Retirement Plan, program pensiun provinsi tambahan yang akan dimulai pada 2018.
Peningkatan pada Program Pensiun Kanada ini akan sepenuhnya didanai, yang berarti bahwa manfaat akan secara perlahan bertambah setiap tahun ketika individu bekerja dan memberikan kontribusi. Selain itu, peningkatan Rencana Pensiun Kanada akan secara bertahap dalam periode tujuh tahun, dimulai pada 2019. Ketika sepenuhnya matang, peningkatan CPP akan memberikan tingkat penggantian sepertiga (33, 33 persen) dari pendapatan tertutup, naik dari 25 persen diberikan sebelum peningkatan. Selain itu, jumlah maksimum pendapatan yang tercakup oleh CPP akan meningkat sebesar 14 persen pada tahun 2025 (diproyeksikan oleh Ketua Aktuaris Kanada menjadi $ 79.400, dibandingkan dengan batas normal yang diproyeksikan $ 69.700 pada tahun yang sama di Laporan Aktuaria ke-28 tentang CPP).
Kombinasi kenaikan tingkat penggantian dan peningkatan batas pendapatan akan menghasilkan 33 hingga 50 persen pensiun yang lebih tinggi, tergantung pada pendapatan mereka selama ini.
