Apa itu Teori Agensi?
Teori keagenan adalah prinsip yang digunakan untuk menjelaskan dan menyelesaikan masalah dalam hubungan antara pelaku bisnis dan agen mereka. Paling umum, hubungan itu adalah antara pemegang saham, sebagai kepala sekolah, dan eksekutif perusahaan, sebagai agen.
Pengambilan Kunci
- Teori keagenan berupaya menjelaskan penyelesaian perselisihan tentang prioritas antara kepala sekolah dan agen-agen mereka. Mengatasi perbedaan dalam harapan disebut "mengurangi kerugian agen." Kompensasi berbasis kinerja adalah salah satu cara yang digunakan untuk mencapai keseimbangan antara prinsipal dan agen.
Memahami Teori Agensi
Suatu agensi, dalam arti luas, adalah hubungan apa pun antara dua pihak di mana satu, agen, mewakili pihak lain, prinsipal, dalam transaksi sehari-hari. Kepala sekolah atau kepala sekolah telah menyewa agen untuk melakukan layanan atas nama mereka.
Kepala sekolah mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan kepada agen. Karena banyak keputusan yang memengaruhi kepala sekolah secara finansial dibuat oleh agen, perbedaan pendapat dan bahkan perbedaan dalam prioritas dan kepentingan dapat muncul. Ini kadang-kadang disebut sebagai masalah prinsipal-agen.
Menurut definisi, agen menggunakan sumber daya kepala sekolah. Kepala sekolah telah mempercayakan uang tetapi memiliki sedikit atau tidak ada input sehari-hari. Agen adalah pembuat keputusan tetapi menimbulkan sedikit atau tidak ada risiko karena kerugian akan ditanggung oleh kepala sekolah.
Teori agensi mengasumsikan bahwa kepentingan kepala sekolah dan agen tidak selalu sejalan.
Pertimbangan Khusus dalam Teori Agensi
Teori keagenan membahas perselisihan yang muncul terutama dalam dua bidang utama: Perbedaan tujuan atau perbedaan keengganan terhadap risiko.
Misalnya, eksekutif perusahaan dapat memutuskan untuk memperluas bisnis ke pasar baru. Ini akan mengorbankan profitabilitas jangka pendek perusahaan dengan harapan pertumbuhan dan pendapatan yang lebih tinggi di masa depan. Namun, pemegang saham dapat menempatkan prioritas pada pertumbuhan modal jangka pendek dan menentang keputusan perusahaan.
Masalah sentral lain yang sering diatasi oleh teori agensi melibatkan tingkat toleransi risiko yang tidak sesuai antara prinsipal dan agen. Sebagai contoh, pemegang saham di sebuah bank mungkin keberatan bahwa manajemen telah menetapkan standar terlalu rendah pada persetujuan pinjaman, sehingga mengambil risiko kegagalan pembayaran yang terlalu besar.
Contoh Teori Agensi
Perencana keuangan dan manajer portofolio adalah agen atas nama prinsipal mereka dan diberi tanggung jawab atas aset para prinsipal. Penyewa mungkin bertugas melindungi dan menjaga aset yang bukan milik mereka. Meskipun penyewa diberi tugas untuk mengurus aset, penyewa memiliki lebih sedikit minat dalam melindungi barang dibandingkan dengan pemilik sebenarnya.
Berbagai pendukung teori agensi telah mengusulkan cara untuk menyelesaikan perselisihan antara agen dan prinsip. Ini disebut "mengurangi kerugian agensi." Kehilangan agensi adalah jumlah yang dipertengkarkan prinsipal hilang karena agen bertindak berlawanan dengan kepentingan prinsipal.
Kepala di antara strategi-strategi ini adalah penawaran insentif kepada manajer perusahaan untuk memaksimalkan keuntungan kepala sekolah mereka. Opsi saham yang diberikan kepada eksekutif perusahaan berawal dari teori agensi. Praktik lain termasuk mengikat kompensasi eksekutif sebagian untuk pengembalian pemegang saham.
Praktik-praktik ini telah menimbulkan kekhawatiran bahwa manajemen akan membahayakan pertumbuhan jangka panjang perusahaan untuk meningkatkan keuntungan jangka pendek dan upah mereka sendiri. Kekhawatiran itu telah menyebabkan skema kompensasi lain di mana pembayaran eksekutif sebagian ditangguhkan dan ditentukan sesuai dengan tujuan jangka panjang.
Solusi ini memiliki kesejajaran dalam hubungan agensi lain. Kompensasi berbasis kinerja adalah salah satu contohnya. Lain adalah mengharuskan ikatan diposting untuk menjamin pengiriman hasil yang diinginkan. Dan kemudian ada jalan terakhir, yang hanya menembak agen.
