Apakah Anda mencari pekerjaan? Maka Anda harus tahu bahwa laporan pekerjaan terbaru (April 2018) dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS menunjukkan kenaikan dari 164.000 pekerjaan yang ditambahkan pada bulan April dan tingkat pengangguran turun menjadi 3, 9 persen, terendah dalam 18 tahun. Jadi, ini bukan waktu yang buruk untuk keluar di pasar kerja - atau memikirkan tentang apa langkah karier Anda selanjutnya.
Sebuah laporan terbaru dari Career Sidekick menunjukkan bahwa May mungkin merupakan salah satu bulan terbaik dalam setahun untuk mencari pekerjaan. Laporan itu merinci kapan tahun terbaik untuk pencari kerja dan mengapa. Jika Anda berharap untuk bergabung dengan angkatan kerja atau beralih ke pekerjaan lain dalam waktu dekat, inilah saatnya Anda memiliki kesempatan terbaik dan terburuk untuk mendapatkan posisi.
Waktu Terbaik Tahun untuk Menemukan Pekerjaan
Cuaca yang lebih hangat adalah keuntungan bagi pemilik bisnis karena lebih banyak orang bersosialisasi atau berlibur. Namun, bulan-bulan musim panas bisa menjadi kekeringan yang nyata bagi para pemburu pekerjaan. Menurut Career Sidekick, pekerja yang melamar pekerjaan pada bulan Juni, Juli dan Agustus lebih cenderung menemui jalan buntu karena mempekerjakan manajer mungkin mengambil cuti sendiri.
November dan Desember mungkin juga merupakan saat yang tepat untuk mencari pekerjaan, terutama jika Anda mencari pekerjaan di sektor ritel atau perhotelan. Bagaimanapun, ini adalah tahun dimana orang akan berbelanja berbondong-bondong dan merencanakan pesta liburan atau perjalanan. Akan tetapi, yang mengejutkan, bulan-bulan ini juga lebih cenderung menjadi masa-masa sulit untuk mencari pekerjaan. Para manajer perekrutan yang tidak mengambil liburan mereka selama musim panas mungkin memesan waktu cuti saat itu. Kendala lain untuk mencari pekerjaan adalah kenyataan bahwa banyak perusahaan bersiap untuk meluncurkan anggaran tahunan mereka untuk tahun berikutnya pada saat ini, yang berarti mereka mungkin menunggu sampai setelah liburan untuk membawa anggota tim baru.
Jadi kapan waktu yang paling menguntungkan untuk mencari pekerjaan? Menurut Career Sidekick, Anda memiliki peluang terbaik untuk menemukan pekerjaan antara Januari dan Mei - dan lagi pada bulan September dan Oktober. Di awal tahun, perusahaan memiliki anggaran baru untuk dikerjakan. Personil sumber daya manusia cenderung tidak memesan waktu liburan, yang berarti mereka memiliki lebih banyak ruang dalam jadwal mereka untuk mengatur wawancara. Selain itu, ada tekanan untuk mendapatkan staf sepenuhnya sebelum musim panas tiba sehingga tidak ada masalah ketika orang mulai bersiap-siap untuk liburan lagi.
Pada bulan September dan Oktober, Anda mengalami keadaan yang serupa. Mempekerjakan manajer kembali pada pekerjaan setelah hari-hari malas musim panas berakhir, dan mereka mungkin bersiap untuk mempekerjakan orang untuk musim liburan. Pada Oktober 2017, misalnya, ekonomi menambahkan 271.000 pekerjaan, dibandingkan dengan 221.000 pada Agustus di tahun yang sama.
Karir Sidekick memang menunjukkan satu pengecualian terhadap aturan tersebut, dengan menyebut akhir Desember sebagai berpotensi untuk kesempatan. Pada dasarnya, para pencari kerja yang mengirimkan resume pada akhir tahun ini dapat diposisikan untuk mendapatkan awal dari terburu-buru perekrutan yang dimulai pada bulan Januari.
(Untuk lebih lanjut, lihat 9 Cara Berbeda untuk Menemukan Pekerjaan Baru .)
Memulai Pencarian Kerja Anda
Dengan musim panas tepat di tikungan dan tidak terlalu jauh di belakang, ini saat yang tepat untuk memikirkan kembali pendekatan Anda dalam mencari pekerjaan. Pertama, luangkan waktu untuk mempertimbangkan apa yang Anda cari dalam pekerjaan dan bagaimana cita-cita itu cocok dengan keterampilan dan pengalaman Anda. Selanjutnya, evaluasi langkah-langkah tindakan yang saat ini Anda ambil untuk mencari pekerjaan.
Misalnya, bagaimana Anda mencari pekerjaan? Jika Anda menghabiskan waktu menjelajahi papan kerja online, adakah jalan lain di mana Anda dapat menemukan posisi terbuka yang belum Anda manfaatkan, seperti media sosial? Bagaimana dengan jaringan Anda? Apakah Anda menjangkau majikan sebelumnya, mantan rekan kerja, profesor perguruan tinggi, mentor atau orang lain yang Anda kenal yang mungkin dapat menghubungkan Anda dengan peluang yang tepat?
Tinjau dasar-dasarnya, seperti resume dan elevator pitch Anda. Sudahkah Anda menyesuaikan mereka masing-masing untuk memastikan bahwa mereka dengan jelas menyampaikan siapa Anda dan apa yang Anda bawa ke meja sebagai karyawan? Terakhir, tinjau kehadiran media sosial Anda untuk melihat gambar seperti apa yang Anda proyeksikan. Survei CareerBuilder dari 2016 menemukan bahwa 60 persen pengusaha melihat profil media sosial kandidat pekerjaan sebagai bagian dari proses perekrutan, sehingga Anda ingin memastikan bahwa Anda mengedepankan yang terbaik secara daring.
(Untuk selengkapnya, lihat 10 Kiat untuk Jejaring Strategis .)
Garis bawah
Ketika datang untuk mencari pekerjaan, laporan Karir Sidekick menunjukkan bahwa burung awal lebih mungkin untuk mendapatkan cacing. Jika Anda akan mencari pekerjaan di bulan-bulan musim panas atau mendekati akhir tahun, ingatlah untuk mengingat hal-hal seperti jadwal liburan dan mengingat anggaran. Memahami pasang surut dan musim perekrutan bisa sangat membantu saat Anda melakukan pencarian pekerjaan.
(Juga, lihat Cara Memulai Karir yang Berakhir di C-Suite .)
