Reorganisasi adalah proses yang dirancang untuk menghidupkan kembali perusahaan yang bermasalah secara finansial atau bangkrut. Reorganisasi melibatkan penyajian kembali aset dan liabilitas, serta mengadakan pembicaraan dengan kreditor untuk membuat pengaturan untuk mempertahankan pembayaran kembali. Reorganisasi adalah upaya untuk memperpanjang usia perusahaan yang menghadapi kebangkrutan melalui pengaturan khusus dan restrukturisasi untuk meminimalkan kemungkinan situasi masa lalu terulang kembali. Secara umum, reorganisasi menandai perubahan struktur pajak perusahaan.
Reorganisasi juga dapat berarti perubahan dalam struktur atau kepemilikan perusahaan melalui merger atau konsolidasi, akuisisi spin-off, transfer, rekapitalisasi, atau perubahan identitas atau struktur manajemen. Upaya semacam itu juga dikenal sebagai "restrukturisasi."
Hancurkan Reorganisasi
Jenis reorganisasi pertama diawasi oleh pengadilan dan berfokus pada restrukturisasi keuangan perusahaan setelah kebangkrutan. Selama ini, sebuah perusahaan dilindungi dari klaim oleh kreditor. Setelah pengadilan kepailitan menyetujui rencana reorganisasi, perusahaan akan membayar kreditor dengan kemampuan terbaiknya, serta merestrukturisasi keuangan, operasi, manajemen dan apa pun yang dianggap perlu untuk menghidupkannya kembali.
Undang-undang kebangkrutan AS memberi perusahaan publik opsi untuk reorganisasi daripada likuidasi. Melalui Bab 11 kebangkrutan, perusahaan dapat menegosiasikan kembali utangnya dengan kreditor mereka untuk mencoba mendapatkan persyaratan yang lebih baik. Bisnis terus beroperasi dan berupaya membayar utangnya. Ini dianggap sebagai langkah drastis, dan prosesnya rumit dan mahal. Perusahaan yang tidak memiliki harapan reorganisasi harus melalui kebangkrutan Bab 7, juga disebut "kebangkrutan likuidasi."
Siapa yang Kehilangan Selama Reorganisasi?
Reorganisasi biasanya buruk bagi pemegang saham dan kreditor, yang mungkin kehilangan sebagian besar atau seluruh investasi mereka. Jika perusahaan muncul dengan sukses dari reorganisasi, perusahaan dapat mengeluarkan saham baru, yang akan menghapus pemegang saham sebelumnya. Jika reorganisasi tidak berhasil, perusahaan akan melikuidasi dan menjual aset yang tersisa. Pemegang saham akan menjadi yang terakhir dalam antrian untuk menerima hasil apa pun dan biasanya tidak akan menerima apa pun kecuali uang tersisa setelah membayar kreditor, pemberi pinjaman senior, pemegang obligasi, dan pemegang saham preferen.
Reorganisasi Struktural
Jenis reorganisasi yang kedua lebih cenderung menjadi berita baik bagi pemegang saham karena diharapkan akan meningkatkan kinerja perusahaan. Agar berhasil, reorganisasi harus meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan dan pelaksanaan perusahaan. Jenis reorganisasi ini dapat terjadi setelah perusahaan mendapatkan CEO baru.
Dalam beberapa kasus, tipe reorganisasi kedua adalah prekursor ke tipe pertama. Jika upaya perusahaan untuk mereorganisasi melalui sesuatu seperti merger tidak berhasil, maka selanjutnya mungkin mencoba untuk mengatur kembali melalui Bab 11 kebangkrutan.
