Apa itu Audit Kinerja?
Audit kinerja adalah penilaian independen atas operasi entitas untuk menentukan apakah program atau fungsi tertentu berfungsi sebagaimana dimaksud untuk mencapai tujuan yang dinyatakan. Audit kinerja biasanya dikaitkan dengan lembaga pemerintah di semua tingkatan karena sebagian besar badan pemerintah menerima dana federal.
Pengambilan Kunci
- Audit kinerja mengacu pada penilaian independen atas operasi entitas, paling sering di semua tingkatan pemerintah. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kinerja program yang dinyatakan untuk menentukan efektivitasnya dan membuat perubahan jika diperlukan. Standar audit disusun oleh Kantor Akuntabilitas Pemerintah AS. Ruang lingkup audit kinerja bervariasi, tetapi biasanya mencakup penilaian efektivitas, efisiensi, dan kepatuhan terhadap persyaratan hukum.
Memahami Audit Kinerja
Di pemerintahan, audit kinerja dirancang untuk memeriksa efisiensi dan efektifitas suatu program, dengan tujuan menerapkan peningkatan. Dalam Standar Audit Pemerintah yang Diterima Secara Umum (GAGAS), istilah "program" dapat mencakup entitas, kegiatan, organisasi, program, dan fungsi pemerintah. Tujuannya adalah untuk menyediakan data objektif yang dapat digunakan untuk mengurangi biaya dan melakukan perbaikan lainnya. Standar untuk audit ditetapkan oleh Kantor Akuntabilitas Pemerintah AS (GAO).
Tujuan spesifik audit dapat beragam. Mereka dapat mencakup efektivitas, ekonomi, dan efisiensi suatu program, dan kepatuhan terhadap persyaratan hukum. Ruang lingkup audit luas dan dapat mencari untuk menentukan penipuan dan proses boros yang merupakan halangan untuk tujuan yang dinyatakan dari suatu program.
Standar Audit Kinerja
Standar untuk audit kinerja disusun oleh GAO dan mencakup tiga topik: umum, lapangan, dan pelaporan.
Standar umum berupaya mencakup bidang-bidang seperti penilaian profesional, kontrol kualitas, dan kompetensi. Area ini berupaya untuk memastikan bahwa auditor independen, mampu, dan mematuhi kontrol kualitas internal. Standar lapangan berlaku untuk perencanaan, pengumpulan bahan untuk evaluasi, dan menyiapkan dokumentasi yang berkualitas. Area ini berupaya menguraikan tujuan, mengapa tujuan itu akan diperoleh, dan cara mereka akan melakukannya. Standar Pelaporan berkaitan dengan konten laporan dan komunikasi temuan.
Nilai Audit Kinerja
Setelah audit kinerja selesai, temuan dikirim ke manajemen organisasi atau program tertentu. Tujuannya adalah agar mereka menggunakan temuan untuk mengimplementasikan perubahan apa pun untuk meningkatkan proses yang akan membantu mereka mencapai tujuan yang dinyatakan. Biasanya, audit kinerja tindak lanjut dilakukan untuk menilai apakah manajemen telah menerapkan salah satu temuan audit dan jika ada perbaikan dengan melakukannya.
Nilai audit tidak hanya berlaku untuk manajemen tetapi juga untuk masyarakat umum, karena mereka dapat melihat apakah program-program tertentu bernilai dolar pajak mereka dan mereka dapat menggunakan informasi tersebut untuk membuat keputusan pemilihan yang terdidik.
Audit Bisnis
Audit kinerja juga dilaksanakan di sektor bisnis dan mengikuti banyak tujuan dan prosedur yang dinyatakan sama.
Dalam dunia investasi, audit kinerja dapat dilakukan pada manajer aset oleh perusahaan akuntansi luar untuk memverifikasi bahwa angka kinerja yang ditunjukkan kepada publik mewakili hasil aktual. CFA Institute telah menetapkan pedoman kinerja, yang disebut Global Performance Performance Standards (GIPS). Meskipun bersifat sukarela, mereka membantu memastikan pengungkapan penuh praktik investasi.
