Kartu penggajian adalah kartu prabayar di mana majikan memuat upah atau gaji karyawan setiap hari gajian. Kartu penggajian adalah alternatif untuk setoran langsung atau cek kertas. Kartu-kartu ini diproduksi oleh pemroses pembayaran utama, seperti Visa, memungkinkan pekerja untuk menggunakannya di mana saja kartu pembayaran elektronik diterima. Pengguna dapat mengakses uang mereka dari ATM atau pembelian cash back dengan cara yang sama seperti dengan kartu debit tradisional. Kartu penggajian juga dapat dimuat ulang, sehingga pekerja tidak perlu menerima kartu baru setiap periode pembayaran.
Memecah Kartu Penggajian
Pengusaha menawarkan kartu penggajian sebagai layanan untuk karyawan berpenghasilan rendah yang tidak memiliki rekening bank. Mereka dapat dibandingkan dengan kartu debit prabayar. Umumnya, mereka dapat diberikan melalui perjanjian pengusaha dengan penyedia layanan kartu debit prabayar.
Kartu penggajian memiliki keunggulan bagi pengusaha dan karyawan. Pengusaha menghemat uang dengan tidak harus mengeluarkan cek kertas. Karyawan yang tidak memiliki rekening bank mendapatkan uang mereka secara instan, seperti halnya karyawan yang menggunakan setoran langsung, dan mereka tidak perlu membayar biaya mencairkan cek atau khawatir kehilangan uang tunai dalam jumlah besar.
Karyawan dapat menggunakan kartu penggajian untuk membayar tagihan dan berbelanja online. Kartu penggajian juga dapat digunakan untuk pembayaran tagihan otomatis. Karyawan juga dapat menggunakan kartu penggajian mereka untuk mendapatkan uang tunai di ATM, seperti halnya karyawan dengan rekening giro dan kartu debit. Beberapa kartu penggajian juga dapat digunakan untuk mendapatkan uang kembali di titik penjualan di toko kelontong dan toko-toko tertentu. Karyawan tidak perlu memiliki skor kredit yang baik atau riwayat kredit apa pun untuk menerima dan menggunakan kartu penggajian, karena itu bukan kartu kredit. Tidak mungkin untuk berhutang dengan kartu karena tidak ada kredit tersedia dan tidak ada cerukan diperbolehkan. Kartu penggajian dapat diganti jika hilang atau dicuri, tanpa kehilangan dana. Karyawan juga dapat menambahkan dana ke kartu penggajian mereka; mereka tidak terbatas hanya memiliki dana gaji yang ditambahkan oleh majikan mereka.
Keterbatasan untuk Kartu Penggajian
Kelemahan dari kartu ini untuk karyawan adalah bahwa mereka biasanya membebankan biaya pemeliharaan bulanan serta biaya lainnya untuk transaksi tertentu. Biaya berbeda-beda menurut penerbit, tetapi contohnya termasuk biaya pemeliharaan akun bulanan $ 5, 95, biaya $ 9, 95 untuk mengganti kartu yang hilang atau dicuri, biaya penyelidikan saldo ATM $ 0, 50 dan biaya ATM luar jaringan $ 2, 50. Biaya-biaya ini seringkali dapat lebih tinggi daripada biaya rekening giro tradisional untuk kegiatan tertentu.
Penting bagi pemegang kartu penggajian untuk memahami bahwa kartu mereka mungkin memiliki biaya dan untuk mengetahui tindakan apa yang akan memicu biaya tersebut sehingga mereka dapat menghindarinya. Jika biayanya terlalu tinggi, karyawan mungkin memiliki opsi untuk dibayar dengan metode lain.
