Apa itu Monopsoni?
Monopsoni adalah kondisi pasar di mana hanya ada satu pembeli, sang monopsonis. Seperti halnya monopoli, monopsoni juga memiliki kondisi pasar yang tidak sempurna. Perbedaan antara monopoli dan monopsoni terutama dalam perbedaan antara entitas pengendali. Seorang pembeli tunggal mendominasi pasar monopsonized sedangkan penjual perorangan mengendalikan pasar yang dimonopoli. Monosonis adalah umum di daerah di mana mereka memasok sebagian besar atau semua pekerjaan di kawasan itu.
Memahami Monopsoni
Dalam sebuah monopsoni, pembeli besar mengendalikan pasar. Karena posisi mereka yang unik, monopsoni memiliki banyak kekuatan. Misalnya, sebagai pemasok utama atau satu-satunya pemasok pekerjaan di suatu daerah, monopsoni memiliki kekuatan untuk menetapkan upah. Selain itu, mereka memiliki daya tawar karena mereka dapat menegosiasikan harga dan persyaratan dengan pemasok mereka.
Ada beberapa skenario di mana monopsoni dapat terjadi. Seperti halnya monopoli, monopsoni juga tidak mematuhi penetapan harga standar dari menyeimbangkan faktor sisi penawaran dan sisi permintaan. Dalam monopoli, di mana ada beberapa pemasok, entitas pengendali dapat menjual produknya pada harga yang dipilih karena pembeli bersedia membayar harga yang ditentukan. Dalam sebuah monopsoni, badan pengontrol adalah pembeli. Pembeli ini dapat menggunakan keunggulan ukurannya untuk mendapatkan harga rendah karena banyak penjual bersaing untuk bisnisnya.
Monopsonies memiliki berbagai bentuk dan dapat terjadi di semua jenis pasar. Sebagai contoh, beberapa ekonom menuduh Ernest dan Julio Gallo - konglomerat produsen anggur dan anggur - sebagai orang yang monopsoni. Perusahaan ini sangat besar dan memiliki begitu banyak daya beli atas petani anggur sehingga pedagang grosir anggur tidak punya pilihan selain menurunkan harga dan menyetujui persyaratan perusahaan.
Pengambilan Kunci
- Monopsoni mengacu pada pasar yang didominasi oleh pembeli tunggal. Dalam monopsoni, pembeli tunggal umumnya memiliki keunggulan mengendalikan yang mendorong tingkat harga konsumsinya turun. Monopsoni umumnya mengalami harga rendah dari pedagang grosir dan keuntungan dalam upah yang dibayar.
Upah Monopsoni dan Karyawan
Monopsoni juga bisa menjadi hal biasa di pasar tenaga kerja ketika seorang majikan tunggal memiliki keunggulan dibandingkan tenaga kerja. Ketika ini terjadi, pedagang grosir, dalam hal ini, karyawan potensial, menyetujui upah yang lebih rendah karena faktor-faktor yang dihasilkan dari kendali perusahaan pembeli. Kontrol upah ini menurunkan biaya bagi majikan dan meningkatkan margin keuntungan.
Pasar rekayasa teknologi menawarkan satu contoh penekanan upah. Dengan hanya beberapa perusahaan teknologi besar di pasar yang membutuhkan insinyur, pemain utama seperti Cisco, Oracle dan lainnya telah dituduh bersekongkol pada upah untuk meminimalkan biaya tenaga kerja sehingga perusahaan teknologi besar dapat menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi. Contoh ini menggambarkan semacam oligopsoni di mana banyak perusahaan terlibat.
Contoh Dunia Nyata
Ekonom dan pembuat kebijakan semakin khawatir dengan dominasi segelintir perusahaan yang sangat sukses mengendalikan pangsa pasar yang terlalu besar dalam industri tertentu. Mereka khawatir raksasa industri ini akan memengaruhi kekuatan penetapan harga dan mengerahkan kemampuan mereka untuk menekan upah industri. Memang, menurut Institut Kebijakan Ekonomi, sebuah think tank non-partisan dan nirlaba, kesenjangan antara produktivitas dan pertumbuhan upah telah meningkat selama 50 tahun terakhir dengan produktivitas melebihi upah lebih dari enam kali lipat.
Pada tahun 2018, ekonom Alan Krueger dan Eric Posner menulis Proposal untuk Melindungi Pekerja Berpenghasilan Rendah dari Proyek Monopsoni dan Kolusi untuk The Hamilton, yang berpendapat bahwa kolusi pasar kerja atau monopsonisasi mungkin berkontribusi pada stagnasi upah, meningkatnya ketidaksetaraan, dan penurunan produktivitas di Amerika. ekonomi. Mereka mengusulkan serangkaian reformasi untuk melindungi pekerja dan memperkuat pasar tenaga kerja. Reformasi tersebut termasuk memaksa pemerintah federal untuk memberikan pengawasan yang lebih baik terhadap merger terhadap efek pasar tenaga kerja yang merugikan, pelarangan perjanjian yang tidak bersaing yang mengikat pekerja berupah rendah dan melarang pengaturan tanpa perburuan liar di antara perusahaan yang dimiliki oleh satu perusahaan waralaba tunggal.
