Ada beberapa keadaan di mana seseorang dapat membeli saham langsung dari perusahaan. Berikut ini dimaksudkan untuk mencakup beberapa contoh ini, yang meliputi rencana pembelian saham langsung, rencana reinvestasi dividen (DRIP), dan rencana pembelian saham karyawan (ESPP).
Rencana Pembelian Saham Langsung
Ini terjadi ketika seseorang membeli saham langsung dari perusahaan penerbit. Beberapa perusahaan terkenal akan menjual saham langsung ke investor individu. Sebagian besar perusahaan yang menawarkan opsi pembelian semacam ini tidak membebankan komisi kepada investor, dan jika mereka lakukan, biaya komisi atau layanan sangat rendah dibandingkan dengan membeli saham melalui broker. Jika Anda membeli jumlah saham yang sangat sedikit dan ingin meminimalkan biaya Anda, pembelian saham langsung adalah cara terbaik untuk melakukannya.
Rencana Reinvestasi Dividen
Investor yang memiliki saham di perusahaan dengan rencana reinvestasi dividen memiliki opsi untuk mendaftar dengan perusahaan dan berpartisipasi dalam rencana tersebut. Alih-alih menerima dividen dari perusahaan, dividen peserta DRIP langsung menuju membeli lebih banyak saham di perusahaan. Seperti halnya pembelian saham langsung, seringkali tidak ada biaya komisi yang terkait dengan DRIP.
Inilah cara kerja DRIP:
Contoh
Perusahaan A membayar dividen $ 0, 50 per saham setiap tahun, dan sahamnya bernilai $ 40 per saham. Investor yang berpartisipasi dalam DRIP memiliki 200 saham dari saham Perusahaan A. Alih-alih menerima cek $ 100 setiap tahun dalam dividen, investor dapat membeli 2, 5 saham ($ 100 / $ 40 per saham) dari saham. Saham-saham ini diberikan langsung dari perusahaan, dan tidak ada biaya komisi yang dibebankan.
Rencana Pembelian Saham Karyawan
Untuk karyawan yang bekerja untuk perusahaan publik, ESPP memberikan peluang besar untuk membeli saham perusahaan dengan diskon. Karyawan terbatas dalam jumlah saham yang dapat mereka beli, dan tidak selalu merupakan hal yang baik untuk meningkatkan kepemilikan Anda di perusahaan atasan Anda - itu seperti menempatkan semua telur Anda ke dalam satu keranjang.
Secara umum, ESPP menawarkan kepada karyawan kesempatan untuk membeli saham untuk 85% dari nilai pasar. Saham-saham ini dapat langsung masuk ke dana pensiun, jadi biasanya ada kesempatan untuk berpartisipasi dalam ESPP dengan penghasilan yang tidak dibayar; dalam kasus ini, uang dikurangkan dari gaji karyawan.
