Apa itu Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 1946?
Undang-undang Ketenagakerjaan Tahun 1946 adalah undang-undang yang disahkan oleh Kongres Amerika Serikat yang menuduh pemerintah bertanggung jawab mempertahankan tingkat ketenagakerjaan yang tinggi dan stabilitas harga. Kedua tujuan ini bertentangan langsung satu sama lain karena karena lapangan kerja penuh dicapai secara konsisten dari waktu ke waktu, inflasi permintaan-tarik akan terjadi.
Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 1946
Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946, yang disahkan di bawah Presiden Truman, menghasilkan Dewan Penasihat Ekonomi. Dewan tersebut bertugas membantu Presiden dalam menyiapkan laporan ekonomi tahunan, memberi nasihat kepada Presiden mengenai kebijakan tertentu, dan mengumpulkan data ekonomi dan laporan tentang pertumbuhan ekonomi dan tren dalam ekonomi AS.
Latar Belakang Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946
Dengan ratusan ribu tentara Amerika yang pulang dari Perang Dunia II, banyak dari tenaga kerja khawatir tentang mencari pekerjaan ketika ekonomi beralih dari produksi barang-barang perang. Dengan Depresi Hebat yang masih segar di benak hampir semua orang, Kongres meloloskan Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 1946. Inti dari tindakan itu adalah "Deklarasi Kebijakan, " yang menyatakan:
"Kongres dengan ini menyatakan bahwa adalah kebijakan dan tanggung jawab berkelanjutan dari pemerintah federal untuk menggunakan semua cara praktis yang konsisten dengan kebutuhan dan kewajibannya dan pertimbangan penting lainnya dari kebijakan nasional dengan bantuan dan kerja sama industri, pertanian, tenaga kerja, dan negara serta pemerintah daerah, untuk mengoordinasikan dan memanfaatkan semua rencana, fungsi, dan sumber dayanya untuk tujuan menciptakan dan memelihara, dengan cara yang diperhitungkan untuk mendorong dan mempromosikan perusahaan yang bebas dan kompetitif dan kesejahteraan umum, kondisi di mana di sana akan diberikan pekerjaan yang bermanfaat bagi mereka yang mampu, mau, dan mencari pekerjaan, dan untuk mempromosikan pekerjaan maksimum, produksi, dan daya beli."
Undang-undang ini awalnya diperkenalkan sebagai RUU Ketenagakerjaan Penuh tahun 1945 tetapi direvisi berkali-kali sampai mencapai bentuk yang ditandatangani menjadi undang-undang. Sebelum revisi yang ekstensif ini, undang-undang tersebut menyatakan: "Semua orang Amerika yang dapat bekerja dan mencari pekerjaan memiliki hak untuk pekerjaan yang bermanfaat, upah, reguler, dan penuh waktu, dan merupakan kebijakan Amerika Serikat untuk memastikan keberadaan sama sekali waktu kesempatan kerja yang memadai untuk memungkinkan semua orang Amerika yang telah menyelesaikan sekolah mereka dan yang tidak memiliki tanggung jawab rumah tangga penuh waktu untuk secara bebas menggunakan hak ini."
Versi terakhir dari RUU tersebut menghilangkan klaim bahwa warga negara memiliki "hak" atas suatu pekerjaan. Juga dihapus adalah pengakuan tentang pentingnya mempertahankan daya beli - yaitu, kebutuhan untuk menjaga inflasi tetap terkendali. Perubahan-perubahan ini terjadi sebagai tanggapan terhadap pertentangan di antara anggota tertentu dari Dewan Perwakilan Rakyat, yang memandang RUU asli sebagai terlalu radikal dan berharap untuk menghasilkan pengganti yang akan "mengecualikan sisa-sisa terakhir dari… komitmen dan jaminan federal yang berbahaya (termasuk kata-kata dari judul), tetapi akan menyediakan mekanisme perencanaan ekonomi semacam di cabang Eksekutif dan legislatif, dan untuk program moderat pekerjaan umum."
