Perundingan bersama adalah proses negosiasi persyaratan kerja antara pemberi kerja dan sekelompok pekerja. Ketentuan ketenagakerjaan cenderung mencakup hal-hal seperti kondisi kerja, kondisi kerja, dan peraturan tempat kerja lainnya, gaji pokok, upah lembur, jam kerja, lama kerja, liburan kerja, cuti sakit, waktu liburan, manfaat pensiun dan manfaat perawatan kesehatan.
Breaking Down Kolektif Tawar-menawar
Di Amerika Serikat, perundingan bersama terjadi antara pemimpin serikat pekerja dan manajemen perusahaan yang mempekerjakan pekerja serikat pekerja. Hasil tawar-menawar kolektif disebut perjanjian tawar-menawar kolektif, dan menetapkan aturan kerja selama beberapa tahun. Anggota serikat membayar biaya representasi ini dalam bentuk iuran serikat. Proses perundingan bersama dapat melibatkan pemogokan buruh antagonis atau pemutusan hubungan kerja karyawan jika kedua belah pihak mengalami kesulitan mencapai kesepakatan.
Statistik Perundingan Bersama
Di Amerika Serikat, ada serikat pekerja di sektor swasta dan sektor publik. Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) melaporkan bahwa pada 2017, 10, 7% pekerja AS adalah anggota serikat pekerja. Unionisasi jauh lebih lazim di sektor publik, dengan 34, 4% dari pekerja ini berserikat, dibandingkan dengan hanya 6, 5% pekerja di sektor swasta. Kategori pekerja yang termasuk dalam serikat pekerja meliputi karyawan toko kelontong, karyawan maskapai penerbangan, atlet profesional, guru, pekerja mobil, pekerja pos, aktor, pekerja pertanian, pekerja baja, dan banyak lagi.
Upah mingguan rata-rata tetap lebih tinggi untuk pekerja yang berserikat daripada untuk pekerja yang tidak berserikat, yaitu $ 1.041 versus $ 829. Selain itu, tingkat serikat pekerja bervariasi secara signifikan antara negara. Pada tahun 2017, hampir 23, 8% pekerja di New York adalah anggota serikat pekerja, sementara hampir 2, 6% pekerja di Carolina Selatan tergabung dalam serikat.
Kontroversi Perundingan Bersama
Tawar-menawar kolektif telah penuh dengan kontroversi sepanjang abad ke-21, terutama dalam kasus pekerja sektor publik. Karena pendapatan pajak mendanai upah untuk pegawai sektor publik, lawan perundingan bersama menuduh bahwa praktik tersebut menyebabkan pembayaran berlebihan yang menempatkan beban yang tidak semestinya pada pembayar pajak. Pendukung counter perundingan bersama sektor publik bahwa kekhawatiran tentang pembayaran pelarian tidak berdasar dan bahwa pegawai sektor publik yang tercakup dalam perjanjian perundingan bersama mendapatkan, paling banyak, 5% lebih banyak daripada rekan nonunion mereka.
Di masa lalu, Gubernur Chris Christie dari New Jersey dan Scott Walker dari Wisconsin sama-sama bertempur di serikat buruh sektor publik. Christie menarik api dari Asosiasi Pendidikan New Jersey (NJEA) karena merestrukturisasi pensiun guru sebagai bagian dari upayanya untuk mengendalikan pengeluaran negara. Inisiatif Walker untuk membatasi hak tawar-menawar kolektif para guru di Wisconsin terbukti sangat kontroversial sehingga lawan-lawannya berhasil mengumpulkan cukup tanda tangan untuk memaksa pemilihan recall terhadap Walker pada Juni 2012. Gubernur menang dalam pemilihan.
