Baru-baru ini, blockchain telah menjadi kata ajaib bagi organisasi, yang menerapkan teknologi untuk memecahkan masalah yang kompleks. Beberapa keajaiban itu tampaknya menular pada prospek karier bagi mereka yang bekerja di industri ini.
Ada banyak titik data yang bersaksi tentang meningkatnya permintaan dan gaji untuk pengembang blockchain. Glassdoor, sebuah situs ulasan pekerjaan, menemukan bahwa permintaan untuk pekerjaan yang berhubungan dengan blockchain tahun ini meningkat 300 persen dibandingkan tahun lalu. New York menyumbang jumlah pembukaan maksimum dalam teknologi diikuti oleh San Francisco dan San Jose. Chicago dan Seattle berada di posisi lima. Upwork, sebuah situs untuk freelancer, menyatakan bahwa permintaan untuk freelancer dengan aset "blockchain" tumbuh 3, 500 persen tahun ini dibandingkan dengan tahun lalu.
Meningkatnya permintaan untuk pekerjaan yang terkait dengan blockchain juga telah diterjemahkan ke dalam kenaikan gaji yang signifikan. Situs pekerjaan online Hired mengatakan kepada CNBC bahwa gaji rata-rata untuk pengembang blockchain adalah antara $ 150.000 dan $ 175.000 - kisaran yang sekitar $ 15.000 hingga $ 40.000 lebih tinggi dari gaji standar untuk insinyur perangkat lunak. Kisaran gaji itu membuat para pengembang blockchain setara dengan kelompok lain yang diminta - insinyur dengan keahlian dalam kecerdasan buatan.
Sebagai keahlian, blockchain adalah kombinasi dari teknologi dan konsep pemrograman yang ada, seperti pemrograman berorientasi objek dan ekonomi buku besar, dengan pemahaman tentang kriptografi. Dengan demikian, permintaan untuk peran lain, seperti manajer produk dan spesialis persyaratan, dalam industri juga meningkat.
Apa Dibalik Gaji Tinggi Untuk Pengembang Blockchain?
Gaji tinggi untuk pekerja di blockchain adalah fungsi dari peningkatan permintaan dan pasokan pendek.
Sementara manfaat blockchain masih belum terbukti, liputan media yang terengah-engah telah memastikan bahwa teknologi ini ada di radar setiap orang. Perusahaan yang sudah mapan telah menggunakan blockchain dan mengumumkan inisiatif yang secara spesifik terkait dengan teknologi. Sebagai contoh, Microsoft Corp. (MSFT) telah memulai platform blockchain-as-a-service (BAAS) di Azure, divisi cloud-nya. IBM Corp. (IBM) juga telah meluncurkan sebuah divisi yang didedikasikan untuk blockchain, yang mendasarkannya pada kain sumber terbuka Hyperledger. Bahkan raksasa media sosial Facebook Inc. (FB) telah membentuk grup untuk mengeksplorasi penggunaan blockchain dalam bisnisnya. Kekurangan pasokan keterampilan telah membantu meningkatkan gaji para pakar blockchain. Beberapa inisiatif baru sedang diluncurkan untuk menyumbat kesenjangan dalam pasokan, dari program hadiah untuk mendorong pengembang untuk mem-boot camp memperkenalkan teknologi kepada pengembang. Universitas juga ikut serta dalam permainan dan telah meluncurkan kursus online untuk mendidik profesional.
