Apakah Anda seorang mahasiswa, baru saja mendapatkan pekerjaan pertama Anda, atau memiliki pengalaman yang lebih luas di dunia kerja, seorang mentor dapat membantu membimbing Anda menuju karier yang sukses. Memilih mentor yang sempurna adalah keputusan penting. Membutuhkan seseorang yang memiliki pengalaman yang berkorelasi erat dengan tujuan masa depan Anda.
Sebagian besar perusahaan memiliki tunjangan luar biasa untuk karyawan mereka, dan salah satu yang paling diabaikan adalah program bimbingan perusahaan, di mana karyawan yang lebih berpengalaman dan lebih berpengetahuan memberikan nasihat dan bimbingan untuk karyawan yang kurang berpengalaman dan kurang berpengetahuan.
71%
Persentase perusahaan Fortune 500 yang memiliki program bimbingan perusahaan, menurut sebuah American Society for Training and Development study.
Studi ini juga menemukan bahwa 75% eksekutif memuji mentor mereka dengan membantu mereka mencapai posisi mereka saat ini.
Di bawah ini adalah beberapa perusahaan Fortune 500 teratas yang menawarkan program bimbingan.
General Electric
Lulusan baru yang dipekerjakan di salah satu dari sembilan unit bisnis General Electric (GE) ditempatkan dalam Program Kepemimpinan Komersial Berpengalaman mereka. Semua peserta program akan menyelesaikan rotasi delapan bulan dalam area penjualan atau pemasaran bisnis khusus mereka.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memajukan dan mengembangkan pengetahuan mereka tentang berbagai keterampilan penjualan dan pemasaran. Mereka juga bekerja untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka.
Mereka yang unggul dalam Program Kepemimpinan Komersial Berpengalaman memiliki posisi yang baik untuk pertumbuhan bisnis mereka di dalam General Electric.
Pengambilan Kunci
- Manfaat luar biasa yang tersedia bagi karyawan banyak perusahaan adalah program bimbingan perusahaan, di mana para penasihat memberikan bimbingan dan saran kepada para peserta. Lulusan baru yang dipekerjakan oleh unit bisnis General Electric terdaftar dalam program pendampingan rotasi delapan bulan perusahaan, Program Kepemimpinan Komersial Berpengalaman Raksasa Microchip Intel menawarkan program bimbingan di mana peserta didampingi dipasangkan dengan mentor yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang diinginkan. Pemimpin teknologi Google menyelenggarakan program global selama musim panas, mengenakan Summer of Code, di mana para pemimpin masa depan menulis kode untuk proyek dan mendapatkan hadiah.
Intel
Salah satu pembuat chip terbesar di dunia mengambil sikap berbeda pada program bimbingan. Alih-alih mencocokkan bakat baru dengan veteran berpengalaman, Intel (INTC) telah menciptakan kembali proses sedikit dengan mencocokkan orang berdasarkan keterampilan yang diminati pada waktu tertentu.
Intel mencari sangat jauh untuk menemukan kecocokan dalam program bimbingan mereka. Mereka menjalankan program melalui intranet dan email yang memungkinkan pasangan bimbingan terletak di seberang garis negara.
Setiap orang yang memasuki program bimbingan mengisi kuesioner, yang membantu menghilangkan dugaan. Peserta kemudian dipasangkan berdasarkan keterampilan khusus yang mereka miliki.
Salah satu hal terbesar tentang program bimbingan di Intel adalah bahwa mereka tidak khawatir tentang memindahkan beberapa orang terpilih ke rantai komando. Sebaliknya, mereka tertarik untuk meneruskan informasi dan bakat dari satu generasi ke generasi lainnya. Secara keseluruhan, pertumbuhan perusahaan adalah prioritas.
Ulat
Salah satu pemimpin dunia dalam peralatan pertambangan dan konstruksi, Caterpillar (CAT) bertujuan untuk mencetak lulusan perguruan tinggi mereka yang baru ke masa depan perusahaan. Program pengembangan profesional mereka berlangsung dua atau tiga tahun, tergantung pada departemennya.
Selama program rotasi, peserta membuat blok bangunan dasar untuk kompetensi teknis, mengembangkan, dan memperbaiki keterampilan kepemimpinan mereka, mendapatkan paparan manajemen senior, dan mengembangkan hubungan jangka panjang dengan semua mentor program.
Google (GOOG) adalah salah satu perusahaan teknologi terkemuka di dunia; oleh karena itu, menarik beberapa talenta paling cemerlang sangat penting untuk kelanjutan pertumbuhan perusahaan. Setiap tahun, Google menjadi tuan rumah Summer of Code, sebuah program global yang menawarkan para siswa pengembang hak untuk menulis kode untuk berbagai proyek perangkat lunak sumber terbuka. Sejak didirikan pada tahun 2005 hingga 2019, Google telah memiliki lebih dari 14.000 peserta siswa yang sukses dari lebih dari 109 negara. Ada juga lebih dari 24.000 mentor.
Sepanjang musim panas, para siswa dipasangkan dengan mentor yang berbeda memberi mereka pengalaman pengembangan perangkat lunak dunia nyata, bersama dengan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan dalam bidang yang mereka minati.
Time Warner Cable
Di Time Warner Cable (TWC), tujuan untuk program bimbingan adalah untuk membangun keterampilan karyawan, meningkatkan pengetahuan mereka tentang industri, dan mencapai tujuan pengembangan mereka. Program ini bermanfaat bagi semua orang karena itu juga membantu mentor memperkuat keterampilan mereka sebagai pemimpin.
Time Warner Cable merasa bahwa program bimbingan membantu meningkatkan loyalitas dan retensi dengan meningkatkan kepuasan karyawan. Program ini memberikan talenta terbaik tahap untuk bersinar dan memungkinkan mereka untuk bergerak di seluruh perusahaan.
Garis bawah
Program bimbingan adalah salah satu cara terbaik untuk mempersiapkan lulusan perguruan tinggi baru untuk menjadi sukses selama karir mereka. Dengan mengajari karyawan yang baru lulus tentang keberhasilan dan kegagalan yang mereka alami, mentor dapat memainkan peran penting dalam pembuatan pemimpin masa depan.
