Pasar tenaga kerja terus menyaksikan tingkat pengangguran yang rendah dan penciptaan lapangan kerja yang kuat, didorong oleh ekonomi yang tetap tangguh dari peningkatan tingkat pengeluaran perusahaan yang disebabkan oleh pemotongan pajak yang ramah bisnis. Investor akan menunggu laporan ketenagakerjaan April dijadwalkan untuk dirilis oleh Biro Statistik Tenaga Kerja pada pukul 8:30 pagi EDT hari ini untuk pembaruan pada situasi ketenagakerjaan dan untuk melihat apakah data mendukung data payroll sektor swasta April ADP yang sangat kuat yang dirilis awal minggu ini. Analis memperkirakan gaji nonpertanian untuk bulan lalu mencapai total 181.000 - turun dari 196.000 pada Maret - dan tingkat pengangguran tetap stabil di 3, 8%.
Ekonom Grup UBS Robert Martin mengantisipasi bahwa pekerjaan yang diciptakan pada bulan April naik dengan posisi 228.000 di atas konsensus. "Perusahaan tidak merekrut secara agresif ketika risiko penurunan meningkat tetapi cenderung menebus kekurangan itu ketika ketakutan mereda, " kata Martin, sesuai Yahoo! Keuangan.
Stok kepegawaian mengandalkan kesehatan pasar tenaga kerja untuk mendorong pertumbuhan mereka di garis atas dan bawah. Oleh karena itu, pedagang harus terus memantau bagaimana ketiga pemimpin industri ini menanggapi data dan mempertimbangkan untuk menggunakan taktik yang diuraikan di bawah ini.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) menyediakan staf dan layanan konsultasi risiko di Amerika Utara, Amerika Selatan, Eropa, Asia, dan Australia. Ini terutama menawarkan solusi untuk perusahaan mencari karyawan di bidang keuangan, akuntansi dan teknologi. Meskipun pendapatan kuartal pertama analis dan ekspektasi pendapatan hilang, pendapatan raksasa perekrutan meningkat sebesar 19, 2% dibandingkan dengan kuartal yang sama tahun lalu karena pertumbuhan pendapatan dalam staf dan operasi Protiviti selama periode tersebut. Pada bulan Februari, perusahaan meningkatkan dividen tunai kuartalannya dari 28 sen per saham menjadi 31 sen. Membayar hasil dividen ke depan 2%. Pada 3 Mei 2019, saham Robert Half memiliki kapitalisasi pasar $ 7, 14 miliar dan naik 7, 74% pada tahun itu.
Saham perusahaan diperdagangkan turun lebih dari 10% pada 24 April setelah melaporkan hasil kuartalan sebelum mengupas beberapa kerugian untuk menutup hari turun 8, 42%. Ironisnya, saham menemukan dukungan di $ 61 setelah menutup celah yang diciptakan dari pendapatan kuartal keempat yang lebih baik dari perkiraan pada 30 Januari. Mereka yang mengambil posisi buy harus mencari langkah kembali ke tertinggi Maret dan April di level $ 59. Potong kerugian jika harga jatuh di bawah rendah 23 Januari di $ 58, 41.
Insperity, Inc. (NSP)
Dengan nilai pasar $ 4, 94 miliar, Insperity, Inc. (NSP) mengkhususkan diri dalam menyediakan sumber daya manusia (SDM) dan solusi bisnis untuk meningkatkan kinerja bisnis. Beberapa layanan yang ditawarkan oleh perusahaan yang berbasis di Houston ini meliputi administrasi penggajian dan pekerjaan, kompensasi karyawan, kepatuhan pemerintah, manajemen kinerja, dan layanan pelatihan dan pengembangan. Spesialis kepegawaian menargetkan pelanggan kecil dan menengah di Amerika Serikat. Insperity melihat pendapatan kuartal pertama tahun-ke-tahun (Tahunan) tumbuh 40, 4% berkat pertumbuhan karyawan di tempat kerja dan manajemen harga yang efektif, program biaya langsung, dan biaya operasi. Saham perusahaan membayar hasil dividen 0, 97% dan telah melonjak 28, 62% year to date (YTD), mengungguli rata-rata industri sebesar 4, 24% dibandingkan periode yang sama pada 3 Mei 2019.
Saham Insperity terombang-ambing dalam saluran menurun sejak naik lebih dari 10% pada 11 Februari setelah perusahaan melampaui proyeksi pendapatan kuartal keempat analis. Baru-baru ini, stok telah menelusuri kembali ke garis tren bawah saluran yang menyediakan titik masuk yang cocok di tingkat dukungan penting. Pedagang yang membeli di sini harus mengantisipasi perpindahan ke trendline atas saluran, dengan rencana untuk keluar antara $ 128 dan $ 130. Tempatkan stop-loss order sedikit di bawah harga penutupan hari wide-range 29 April ($ 116, 27) yang disebabkan oleh pendapatan kuartal pertama.
Korn Ferry (KFY)
Sebelumnya dikenal sebagai Korn / Ferry International, Korn Ferry (KFY) menawarkan berbagai solusi manajemen bakat, yang mengkhususkan diri dalam mengisi posisi manajemen tingkat menengah hingga tingkat tinggi. Perusahaan, yang didirikan 50 tahun lalu, beroperasi melalui tiga segmen bisnis: Pencarian Eksekutif, Grup Hay, dan Futurestep. Korn Ferry melaporkan kenaikan 6% YoY pada pendapatan kuartal ketiga 2019 fiskal dan kenaikan 16% YoY dalam laba per saham dilusian disesuaikan (EPS), didorong oleh pertumbuhan organik di semua segmen. Analis memiliki target harga 12 bulan pada saham di $ 59 - premi 26, 50% untuk penutupan Kamis $ 46, 64. Pada 3 Mei 2019, saham Korn Ferry memiliki kapitalisasi pasar $ 2, 63 miliar dan memperoleh keuntungan YTD sebesar 18, 21%. Investor menerima hasil dividen 0, 89%.
Saham pemimpin manajemen bakat cenderung naik tajam sepanjang Januari dan Februari, tetapi sejak itu diperdagangkan sideways karena pembeli dan penjual berjuang untuk kontrol. Kemunduran selama seminggu terakhir mengembalikan saham ke garis tren naik yang membentang kembali ke terendah pasar beruang pada akhir Desember 2018. Memperbesar aksi harga lebih lanjut, sebuah segitiga naik yang telah terbentuk selama dua bulan terakhir menunjukkan kelanjutan dari awal Tren naik 2019. Pembeli saham harus mencarinya untuk menguji $ 49 - area di mana harga mungkin menghadapi perlawanan dari garis horizontal dan SMA 200-hari. Pikirkan tentang posisi berhenti tepat di bawah garis tren naik.
StockCharts.com
