Apa Itu Penduduk Usia Kerja?
Populasi usia kerja adalah total populasi di suatu daerah yang dianggap mampu dan cenderung bekerja berdasarkan jumlah orang dalam rentang usia yang telah ditentukan. Ukuran populasi usia kerja digunakan untuk memberikan perkiraan jumlah total pekerja potensial dalam suatu ekonomi.
Memahami Konsep Penduduk Usia Kerja
Jumlah orang dalam rentang usia tertentu akan menentukan populasi usia kerja. Angka ini adalah jumlah karyawan yang cakap yang tersedia di suatu ekonomi, negara, atau wilayah tertentu lainnya.
Pengukuran ini tidak membedakan antara mereka yang dipekerjakan dengan menguntungkan dan mereka yang mencari pekerjaan dalam kisaran tersebut. Pengukuran populasi usia kerja dirancang untuk menganalisis berapa banyak orang yang kemungkinan siap dan mampu bekerja.
Ada pencilan dalam kelompok populasi usia kerja yang jumlahnya juga tidak dipertimbangkan. Pencilan termasuk mereka yang secara aktif bekerja tetapi berada di luar kisaran usia yang ditentukan. Sebagai contoh, beberapa orang akan terus bekerja melewati usia pensiun standar. Pencilan lain adalah individu dalam kisaran usia yang tidak dapat bekerja karena cacat atau sakit.
Pengambilan Kunci
- Undang-undang ketenagakerjaan lokal dan pertimbangan lain dapat memengaruhi parameter spesifik populasi usia kerja suatu wilayah tertentu. Populasi usia kerja berbeda dari populasi pekerja, yang merupakan jumlah orang yang dipekerjakan tanpa memandang usia. Beberapa pekerja akan jatuh ke luar dari rentang usia kerja yang diukur tetapi mungkin masih dipekerjakan. Mereka yang cacat atau sakit mungkin termasuk dalam kelompok rentang tetapi tidak dipekerjakan.
Dampak Demografis Regional
Seiring dengan demografi perubahan suatu wilayah, populasi usia kerja suatu perekonomian akan berubah. Perubahan signifikan memiliki potensi untuk mempengaruhi perekonomian secara signifikan. Suatu daerah dengan lebih banyak orang pada kisaran usia yang lebih tua dari populasi usia kerja dan sedikit remaja yang akan memasuki dunia kerja pada akhirnya dapat mengalami kesulitan dalam mengisi pekerjaan. Di sisi lain, sebuah daerah dengan banyak orang dewasa muda dan remaja memasuki populasi usia kerja dan lebih sedikit orang di usia 50-an dan 60-an segera bisa melihat persaingan ketat untuk mendapatkan pekerjaan. Selain itu, daerah dengan jumlah orang yang tidak proporsional di luar populasi usia kerja akan bergantung pada populasi yang lebih kecil untuk menghasilkan pendapatan bagi seluruh wilayah.
Idealnya, ekonomi lokal harus memiliki aliran manusia yang tetap baik yang masuk dan keluar dari populasi usia kerja setiap tahun, serta keseimbangan yang sehat antara mereka yang berada dalam kisaran usia yang ditentukan dan mereka yang berada di luarnya.
Contoh Dunia Nyata dari Penduduk Usia Kerja
Jika suatu daerah memiliki populasi usia kerja yang menurun atau tidak mencukupi untuk memenuhi permintaan lapangan kerja di daerah tersebut, daerah tersebut akan mengalami kesulitan menarik industri baru atau meyakinkan industri yang sudah ada untuk berekspansi. Perusahaan kecil kemungkinan untuk membuka cabang baru atau pabrik baru di daerah di mana ia mungkin mengalami kesulitan mengisi pekerjaan. Di sisi lain, area dengan populasi usia kerja yang lebih besar atau bertambah mungkin lebih menarik bagi perusahaan yang ingin memperluas atau merelokasi.
Menurut Journal Sentinel , ketika Foxconn mencapai kesepakatan dengan negara bagian Wisconsin pada tahun 2017 untuk membuka pabrik di Racine County, itu berjanji akan menambah 13.000 pekerjaan pada awal 2022. Pada Januari 2019, Foxconn telah mundur dari angka itu, yang telah menjadi salah satu dari banyak sumber kritik untuk kesepakatan itu. Para kritikus berpendapat bahwa daerah itu tidak memiliki populasi usia kerja yang cukup besar untuk mengisi 13.000 pekerjaan dalam waktu sesingkat itu.
